2023年干部选拔任用规章制度.docx

干部选拔任用规章制度 为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用民主，标准党政领导干部选拔任用初始提名，根据党政领导干部选拔任用工作条例，结合实际，制定本方法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“x〞重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻落实党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，努力构建民主、公开、公正、透明的选人用人机制，充分发挥县委委员和其他干部群众在干部选拔任用初始环节中的作用，最大限度地减少和防止用人上的失察失误，防止用人上的不正之风，实现干部选拔任用工作的科学化、民主化、标准化。 二、根本原那么 1、扩大民主、落实“四权〞的原那么； 2、任人唯贤、德才兼备的原那么； 3、群众公认、注重实绩的原那么； 4、标准程序、公开透明的原那么； 5、创新体制、依法办事的原那么。 三、适用范围 本方法所称领导干部初始提名，是指县委XX县区委组织部根据领导班子建设的需要，按照扩大民主的要求，经过一定的工作程序，研究提出拟提任或交流到重要岗位的领导干部考察人选的方式。适用于县委管理的正科级单位正职和重点热点单位副职。初始推荐提名的人选，必须符合党政领导干部选拔任用工作条例规定的任职条件和资格，并符合所推荐职位的具体要求。 四、提名方式及参加提名人员 提名方式采取召XX县区委全委（扩大）会议投票推荐的形式，在全县副科职以上人员中民主推荐产生，由以下人员参加初始提名推荐会议： ①县委委员； ②不是县委委员的其他县处级领导干部； ③县级机关部门党政正职，各镇党委书记、镇长； ④县人大常委、政协常委、党代表、人大代表的代表； ⑤职位空缺单位的干群代表及直属单位的主要负责人； ⑥其他需要参加的人员。 重点、热点部门的副职，根据工作需要，可参照正职领导干部提名方式进行。 五、提名程序 全委（扩大）会推荐提名干部由县委主要负责人主持，并提出要求。程序如下： ①公布空缺职位、任职资格条件。 ②明确推荐范围、提名推荐要求。 ③发放干部名册，填写推荐提名表。推荐提名表分为a、b、c三类，a类为县四套班子成员，b类为县委全委会委员，c类为参加推荐提名的其他人员。提名推荐表包括推荐职位、推荐人选姓名、现任职务及推荐理由等栏目。县四套班子成员须署名推荐。 ④对推荐提名表进行分类统计，综合分析。 ⑤向县委或县委主要负责人汇报推荐提名情况。 ⑥根据初始提名推荐会议的推荐提名结果，综合有关情况，按照1：2的比例确定考察对象，进行差额考察。 六、纪律与监督 严肃民主推荐提名干部工作的纪律。不得凭个人好恶推荐干部，不得搞非组织活动。鼓励和支持广阔干部群众对推荐提名工作进行监督。 本方法由县委组织部负责解释。 本方法从印发之日起施行。 第3页 共3页