2023年劳动纠纷答辩状劳动者及用单位答辩.docx

劳动纠纷辩论状〔劳动者及用人单位辩论〕 以下是站小编给大家整理搜集的劳动纠纷辩论状(劳动者及用人单位辩论)，欢送阅读参考。 (劳动者)劳动纠纷辩论状1辩论人：徐XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住址：xx市芝罘区XXXX号。：186XXXXXXXX 辩论人徐XX就与山东XXXXXX工程劳动争议纠纷一案，按照本案事实和相关法律规定，提出辩论意见如下： 一、辩论人与山东XXXX工程之间存在劳动关系，事实明晰，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟莱劳人仲案字【xxxx】第XXX号裁决书，对辩论人与原告之间的劳动关系的认定事实明晰、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予维持。 二、山东XXXX工程作为合法用工单位，存在拖欠被辩论人薪资的事实，有违我国劳动法等相关法律规定。辩论人的劳动者合法权益被损害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第XXX号裁决书裁决山东XXXX工程应支付辩论人被拖欠薪资，符合法律规定，应予维持。 综上，辩论人认为山东XXXX工程之诉请没有事实按照，恳请人民法院对山东XXXX工程之诉请依法予以驳回。 此致 莱山区人民法院 辩论人：徐XX 年 月 日 (用人单位)劳动纠纷辩论状2辩论人：xx，住所地在XX市xx路， 法定代表人：xx，董事长，联络： 被辩论人：xx，男，汉族，x202x年8月10日出生，住XX市xx号xx室 被辩论人诉辩论人解除劳动关系、工资争议案件，现辩论人提出辩论如下： 一、被辩论人恳求解除劳动关系的事实和法律按照 被辩论人因本身缘故于2023年XX月XX日主动辞职，其后双方于2023年XX月XX日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。被辩论人再主张解除劳动关系，没有事实和法律按照，明显不当。 二、被辩论人主张给付各项费用XXX元没有按照 1、被辩论人辞职后，双方在协商一致根底上签订劳动合同解除协议，明确商定被辩论人在辩论人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被辩论人对此无任何异议，被辩论人不再追查辩论人任何责任。本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违犯法律强迫性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。 2、被辩论人主张经济补偿金于法无据。被辩论人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的条件，主张经济补偿金没有法律按照。 3、被辩论人主张双倍工资亦没有事实和法律按照。首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的征询题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。被辩论人的主张没有事实和法律按照。 综上所述，被辩论人的仲裁恳求没有事实和法律按照，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被辩论人的仲裁恳求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 辩论人：XX 时 间：2023年XX月X日