2023年乡镇上半年纪检监察工作总结三篇.docx

乡镇2023年上半年纪检监察工作总结三篇 作为塔岳村纪委委员，半年以来，在镇党委、政府和镇纪委的领导下，我始终以对党和人民事业高度负责的态度，注重增强自律意识，严格遵守纪检纪律，切实当好廉洁自律的表率，真正做到自重、自省、自警、自励。结合工作实际，认真学习，勤奋进取，努力开拓，勇于创新，忠实地履行自己的职责，并按照廉洁自律各项要求严格标准自己，较好地完成了上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。现将半年以来担任纪检委员的工作汇报如下： 1、加强日常监督，提高自身素质 半年以来，我坚持集中学习与自学相结合，积极参加村支部组织开展的各项理论学习活动，并积极参与到村里的各项活动。我在全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，进一步加强对村级事务的日常监督，并提高了自己的政治理论素养和业务水平。 二、加强纪律监督，增强村干部拒腐防变能力 一名纪委委员，自身廉洁与否影响到工作的开展和纪委的形象。为此，我十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。在工作中，我尽力发挥纪律监督和民主监督的作用，遵守党的纪律，严格按照各级党委政府有关廉洁自律有关规定，带头廉洁从政、勤廉为民;管好自己分管的部门，防止利用自己的职权职位影响谋取不正当利益;自觉接受监督，自觉开展自我批评，坚决按程序和制度办事;从自身抓起，从小事抓起，以俭励志，以廉养身，防微杜渐。 三、坚持民主监督，增强村民参政议政能力 以人为本，树立民本思想，坚持执行党的群众路线，积极走访调研探究新时期做好党的作风建设和反腐败工作的新方法。多于村民沟通，增强村民参政议政能力，深刻发挥民主监督的作用 四、牢记宗旨，勤政务实，用好各项权利 1、深度参与村三委工作，发挥知情权，做好自己本职工作的同时，积极参与到村各项中心工作中去，了解村每一个工作流程，做到心中有数，才能更好的发挥民主监督的作用。 2、发挥审核权，防微杜渐，确保村级工作阳光透明，在每张票据上签名盖章，正是我们纪检委员发挥审核权，防止不符合规定的事件发生，影响政府形象。 3、发挥询问权，加大监察力度，促进政策落实。加强对村内工程建设招投标活动的执法监督，保证了工程招投标工作公开、公正、公平进行。对村干部开展了民主评议政风行工作，逐步形成纠、评、建相结合的机制，及时解决了一批群众关心的热点、难点问题，提高了村为民效劳质量。开展强农惠农和农村改革开展各项政策落实情况的监督检查，杜绝损害群众利益的现象发生。 4、发挥建议权，加强宣传教育，构筑思想道德防线。半年以来，履行纪委职责，认真组织学习和贯彻落实廉政准那么，学习各级纪委会议及文件精神，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使党员干部牢记党纪政纪的红线和从政从业的底线，在党员干部中牢固树立科学开展观和正确的政绩观，增强廉洁自律的自觉性、坚决性。采取观看专题电教片、到保山警示教育基地学习等多种形式，加大警示教育和先进典型教育力度，提高广阔党员干部拒腐防变能力。 回忆半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，与上级的要求和群众的愿望相比，也存在一定差距，主要表现在：一是在工作学习矛盾突出的情况下，学习主动性不够，从一定程度上制约了理论与实践的结合;二是在工作中较多地凭经验办事，开拓创新意识不强，思想解放深度不能完全适应改革开展的需要。 在今后的工作中，我将克服缺乏，继续努力履行纪检委员的职责，扎实推进作风效能建设，强化效能督查等措施，严厉打出村干部队伍中不作为或乱作为的现象。并积极培养自己学习的自觉性和主动性，努力提高自己的理论素养，使理论与实践在工作中有机集合起来;进一步解放思想，用科学开展观来武装头脑，创造性地开展工作，努力提高自己为人民效劳的本领，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清正廉洁，勤政爱民，为党和人民的事业做出自己最大的努力。 某某村：xxx 篇二： 当前新形势下，平安生产监管系统反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推进全省安监系统党风廉政建设工作还存在许多问题，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度标准方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。针对存在的问题，从全面落实一岗双责责任制为突破口，提出以下几点建议： 一、落实党风廉政建设一岗双责责任制的重大意义 对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各工程标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步开展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。一岗双责是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐开展。 各级领导干部要充分认识一岗双责的重要性，切实履行好一岗双责，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保双责各工程标任务得到全面落实。 二、落实党风廉政建设一岗双责责任制，做到五到位 要进一步落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等五到位： 第一落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须做到组织领导到位。 落实党风廉政建设一岗双责责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的一把手要发挥带着作用，加强组织领导，催促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。对下属要严格催促检查，一级抓一级，一级带动一级。三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自己的亲属和周围的工作人员，真正使党风廉政建设一岗双责责任制落到实处。 第二落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须做到责任分解落实到位。 所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。解决谁来抓和抓什么的问题，这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为 各部门和每个人员行为的标准和为之努力的目标，这样即便于考核监督，又便于协调配合。 第三落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须做到责任考核落实到位。 责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设一岗双责责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。选人用人是从源头上防止腐败的重要一关，必须把好党政领导干部的入口关，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部带病上岗、带病提职，是保证党风廉政建设的一项重要措施。要按照下管一级的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设一岗双责责任制的情况进行全面考核。要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和掌握落实责任制的情况，制定比较科学的考核方法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的准确性和客观性。 第四落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须做到责任追究落实到位。 根据责权统一原那么，权是尽职尽责的手段。一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必须追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。可见责任追究是落实党风廉政建设一岗双责责任制的关键。没有严肃认真的责任追究，党风廉政建设一岗双责责任制就失去了严肃性，责任主体的责任意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝光的曝光，以教育和警示广阔领导干部。责任追究的 重点是，一旦发生重大问题，一定要查清领导干部是否有责任，然后实事求是地决定是否追究。要健全责任机制，健全责任体系，建立责任追究制度，要把开展党内监督和党风廉政建设一岗双责结合起来，做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究，以此教育和警示领导干部认真履行职责。 第五落实党风廉政建设一岗双责责任制，必须做到奖惩兑现落实到位。 党风廉政建设一岗双责责任制要取得明显成效，必须根据职、责、权利、效劳统一的原那么，充分调动干部职工的积极性和责任心，做到奖惩清楚，建立健全有效的奖惩制度，将落实党风廉政建设一岗双责责任制工作与干部的管理结合起来，将其列入干部考评、考核中，考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。褒奖先进，鞭策后进，惩罚渎职者，使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设一岗双责责任制当成自己的分内之事、职内之责，把抓好党风廉政建设一岗双责责任制变成自己的自觉行动。 三、落实党风廉政建设一岗双责责任制，全面推进安监系统的党风廉政建设工作 按照省纪委和全省平安生产监管监察系统反腐倡廉工作会议的 部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，落实一岗双责责任制，全面推进我省安监系统的党风廉政建设工作，突出抓好以下五个方面的工作： 第一深入开展树新风正气、促和谐开展主题教育，切实加强领导干部作风建设。 要以讲党性、保增长、重民生、促稳定为根本要求，继续深入开展树新风正气、促和谐开展主题教育，切实加强领导干部党性修养，树立宏扬良好作风教育引导干部。教育和引导领导干部从加强党性修养入手，按照胡锦涛同志提出的政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准，认真查找缺乏，切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、能力不强、风气不正等突出问题，在安监系统努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。 第二进一步加强党风廉政制度建设，不断强化监督工作力度 根据省纪委建立健全惩防腐败体系202223-2023年工作实施意见的要求，结合实际，对制度建设情况进行认真疏理，进一步完善反腐倡廉制度，增强制度的科学性、系统性、有效性和可操作性。要重点研究制定对领导班子及成员监督检查实施意见、廉政谈话实施意见、平安生产监管监察工作标准、政务公开工作管理方法、建立和完善平安生产许可集中办理换证监督措施、财务资金管理等制度。 继续加强对三重一大和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查，按岗位按职责制定工作流程图，根据流程图的关键环节，找出风险点，制定防范措施。 进一步强化制度的执行力度。认真抓好制度的标准执行和有效落实。搞好相关制度的宣传教育，增强党员干部法律法规意识和执行的自觉性。加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入领导 篇三：加强纪检监察工作的建议和思考 关于加强纪检监察干部队伍建设的几点思考建设一支政治坚决，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍，是新形势下做好纪检监察工作的重要保证。多年的实践证明，我们的纪检监察干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但面对新形式、新任务，我们也清醒地看到，纪检监察干部队伍还存