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2023年公司年工作总结和年工作计划.docx
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2023 公司 工作总结 工作计划
公司年工作总结和年工作方案 公司xx年工作总结和xx年工作方案 xx年是xx公司坚持的一年,结果有好有坏,公司多项考核不达标,如销售额、成品率等,暴露出大多问题,一些也是以往一直出现的问题毛病。 先说好的: xx年公司顺利通过了iso9001质量管理体系,经过这体系改革后,取之精华,取之糟粕,使我们公司制度更加完善,合理化,精度化,能更好的运用于管理。在体系认证过程中,我看到xx团队的配合,团结一致,认真对待的态度,实事求是,积极参加开会和培训,积极主动完成各自任务;看到xx人对印刷行业的专注、执着、投入,这是一种奋斗精神,一种敬业精神,是一种为实现理想的精神,是每个人都得学习,不管他做什么工作,怀着什么梦想,都要先投入才有可能回报。 xx年非凡帝的销售量比xx年翻了一倍多,这是由于我们对非凡帝产品的多年精心投入,不断提高产品质量,不断研发,使产品质量和效劳满足客户要求,才能夺得非凡帝更多的生产数额,才有今年这么好销量。从这点也能看出xx人面对困难时怎么去攻克,对不同客户不同产品该有什么样的方针对策,怎样长远开展,有志者事竟成。 然后说些坏的: 龙头工序印刷车间,印刷质量xx年都无法提高,出现问题还是刀线、套印不准、版伤等,成品率达不到考核标准;还有制袋车间质量的不稳定,人员流动大,技术力量不够,生产紧张。这些是暴露出公司制度问题还是管理质量方面问题呢。还需我们继续探索,攻克的难题。 原因有。第一,印刷生产技术不到位,达不到较先进、精锐水平,这也包括设备的落后、人员技术部强硬等问题,造成生产时不能运筹帷幄,稳操胜券,经常带着忐忑不安的心情再生产,有时也将就着过,执行力作用起不来。第二,人员安排不合理,比方制袋人员一连就几个月上夜班,这生理上精神上都会受不了的,导致他们对工作产生厌倦感,质量也会不经意间减低,以致想辞职。第三,一些原材料质量的不稳定也造成生产质量问题,物价上涨,利润减低。第四,品控部的质量监督不到位,一个不在意就能造成损失。第五,包检车间人员多,产品多,质量监督方面很能全面到位,造成不合格品流到客户手中。 面对人员的流失公司有哪些措施呢。 一、把人才放对位置; 二、加强“重视人才〞的文化和“出人才〞的机制; 三、建立并完善人才的鼓励机制; 四、各级管理人员,不能充当企业“人才杀手〞的角色; 五、选择保密沟通; 六、把眼光投放于内部人才和人才市场,重点借助于猎头公司; 七、完善合同制度; 八、为员工提供持续培训。 在现代社会,公司怎么去吸引人才呢。 一、公司在同行业的竞争能力,开展状况; 二、公司是否有完善合理的制度,及良好的工作环境和福利待遇; 三、公司的企业文化及管理层的个人能力和魅力; 四、员工的理想和公司是否一致。 一个企业具备了这些因素,好的开展状况能使企业立于不败之地;好的制度能团结稳固人才队伍,和谐开展;企业文化更是精神支柱,好的文化能让员工信仰;理想的一致能使公司与员工共同处于同一战线,长远开展。回想公司员工的离职,无非都是与这些因素相关。所以,公司想吸引、留住人才,主要从这些因素着手,了解缺乏,制定和不断改变符合自身开展的各个条件,日趋于完善、先进。 以上是我对公司xx年的总结,下面是xx年工作方案: 现有实验室的工作我已经能掌握并完成工作任务,公司方案接下来除了对以往的原材料和产品进行检验外,还要对原辅材料也进行检验,对此,我建议可以把实验室人员增加到2人,一人专门负责原材料及原辅材料的检验,一人专门负责半成品和成品的检验,这样可以更好全面检查材料及成品,确保合格。对于新增的原辅材料检验,要设定检验标准,如纸箱、纸筒等材料要存标准样,设立标准样柜。这是我对实验室工作的方案。 至于我个人工作方案,继续了解印刷行业的知识,学习一切能为食品行业效劳的知识,学习更多的管理制度及企业文化,形成自己的一套企业管理思路。在公司,我对业务方面还是比较有兴趣,新年有可能的话也可以尝试一下业务方面工作。 手中纸鸢,飞翔梦想;金戈铁马,争夺天下。加油,我们为理想努力奋斗。 第4页 共4页

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