2023年开发区派出所执法规范工作排计划[多篇.docx

开发区派出所执法标准工作排方案[多篇] 第一篇：开发区派出所执法标准工作排方案开发区派出所执法标准工作排方案 执法标准是公安派出所一项重要工作，根据公安部关于公安机关执法标准化建设指导意见的要求，一是要建立源头预防体系，以管理制度化推进执法标准化。要制定明确的操作程序和执法标准，完善防止随意执法的各种管理制度，明确各执法岗位的职责要求，为执法工作提供法律上、制度上、标准上的保障和支持。二是要建立监督制约体系，以公安信息化促进执法标准化。年内要完成“网上执法与监督信息系统〞的推广应用，建立以流程管理、实时监督为主线的监督制约新模式。三是要建立考评奖惩体系，以考评经常化保证 执法标准化。要重视信访工作，逐步实行信访部门对执法质量考评一票否决权。对执法检查中发现的、群众举报控告的、新闻媒体曝光的、上级机关交办的、司法机关确认的以及其他机关移交的有错误嫌疑、依法应当追究执法过错责任的个案，要及时立案调查、依法处理，坚决纠正执法过错，逐级追究有关人员的责任，促使领导和民警自觉依法办事。 （三）、践行民生警务，创立一流和谐的警民关系 构建和谐警民关系、实施民生警务，事关公安工作开展大局，事关公安事业兴衰成败。必须加大实施民生警务，努力构建一流和谐警民关系。 （一）坚决民本理念创和谐。要有针对性地开展宗旨意识和群众观念、群众路线教育，叫响、做实“万民民警进万家〞活动，我们不仅要办好群众高度关注的大案、大事，更要办好关乎群众切实利益的“小案〞、“小事〞;不仅要追求破了多少案、抓了多少犯，更要把人民群众平安感是否提升、对公安工作是否满意作为评价我们工作的重要标准，把对警务工作的评判权真正交给人民群众。 （二）提升效劳能力创和谐。政治处要制定具体培训方案，把群众工作能力培训作为落实“三个必训〞（首任和上岗必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训）制度的重要内容，按照“三懂四会〞（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识;会擒敌自卫、会执法执勤、会管理效劳、会群众工作）的要求，分期分批对全体民警进行轮训，不断提高执法能力和群众工作水平;要加强处置突发公共事件的培训，切实提高特殊状态下做群众工作的能力;要进一步深化社区农村警务战略，推动警务前移、全县警务室覆盖率到达20230%。千方百计为群众做好事、解难事、办实事。 （三）坚持警民互动创和谐。把万民民警进万家活动作为“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权〞主题实践活动的有效载体，要真走实访经常到群众中去，要通过走访群众、准确把握群众的需求，不断提高效劳群众的针对性和时效性;要定期组织开展“警民相约警务室〞、“我当一天民警体验活动〞等多种形式的警民互动活动，进一步争取群众对公安工作的理解和支持。 （四）注重辐射作用创和谐。要严格落实涉警涉案舆情危机处置，做好舆论引导工作。要进一步加强和改进公安宣传工作，要在井陉电视台、井陉信息及公安网开辟宣传专栏，营造一种有利于公安工作、有利于社会和谐稳定的舆论环境;要高度重视网络舆论引导工作，通过网络为群众解疑释惑、排忧解难;要进一步加大“开门评警〞力度，把“平安感〞和“满意度〞作为检验公安工作成效的重要标准。局纪委、政治处要出台具体方案，在全县组织开展一次大规模的开门评警，对群众“平安感〞和“满意度〞进行民主测评，全面了解公安民警在工作执法、业余生活以及社会活动中的表现，从中发现问题隐患、及时加以整改，树立公安机关的良好形象。 四、加强队伍建设，深入推进素质强警工程。 在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保证。要牢固树立现代化管理观念，变经验式、粗放型管理模式为科学化、精细化的现代管理模式。一是在提高民警实战水平上下功夫。大力推广“战训合一〞，“轮训轮值〞模式，创新教育训练的方式方法，重点加强社区民警培训，根本实现一线民警每年集训15天以上目标，不断提高队伍的整体素质和战斗力，推广法律法规及业务知识“一口清〞活动，提高队伍综合素质和实战本领，要发现和培养一批岗位能手和业务骨干。使他们在诸方面迅速提高，优先重用。二是在严格队伍管理上下功夫。进一步完善教育、监督与制度建设并重的工作机制，认真执行“五条禁令〞等从严治警的规定，减少违法违纪案件发生。重点是加强对民警八小时以外“五条禁令〞、警车管理的督查力度，对违令违纪现象做到发现一起，处理一起，决不姑息，并追究单位领导责任。同时要围绕全局中心工作，开展重点督查，专项督查，明查暗访等，确保全局各项部署落实到位。三是在激发全警创造力上下功夫。在全局大力开展立功创模活动，完善单位、民警绩效考评体系，落实奖惩措施，把考评结果与立功受奖，公务员考评，晋级晋升挂钩，充分调动民警的积极性。在全局营造重实干、创实绩，求实效的良好气氛。对工作平平、群众反映强烈、中层班子不团结的单位领导坚决予以调整。四是在落实从优待警上下功夫。继续抓好民警定期体检、年休假、因公负伤救治绿色通道以及民警直系亲属住院探望等制度的落实。建立民警心理健康、心理疏导工作机制。纪检督察要依法维护民警的合法权益，对蓄意侵犯民警合法权益的要严厉打击，绝不迁就。要大力营造浓厚的公安宣传文化气氛，形成理解、关爱、支持民警的浓厚气氛。五是加强内务管理上下功夫。县局要出台内务管理工作标准使全局养成“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公正〞的良好习惯，创造一个良好的办公环境。 第二篇：特警执勤执法工作标准特警执勤执法工作标准 第一章执勤工作 第一条认真抓好反恐防暴处突的政治教育工作，在处置工作中必须遵循全局性、合法性、系统性、平安性的处置原那么，做到服从命令，听从指挥。 第二条勤务组织领导。根据市局总体方案，按照勤务的规模、任务、警力部署、时间、要求和规定制定出相应的实施方案，成立领导小组，由支队长任组长，支队分管领导任副组长，各职能部门正职为小组成员。按照要求做到分工明确，责任到人。 第三条执行平安警卫、平安保卫勤务、反恐防暴处突、处置突发群体性事件、巡逻等勤务，按照支队党委成员分工原那么，实行分管领导具体负责，职能部门各司其责的领导责任制。 第四条勤务指挥系统实行市局指挥中心、支队指挥室两级指挥。勤务信息传递由支队现场执勤单位及时将执勤情况上报支队指挥室，由指挥室收集、掌握执勤动态，及时上报市局指挥中心，并及时传达上级指示、命令。 第五条各大队领导必须熟记市局、支队对各类情况的处置预案，做到分工明确，亲临现场。 第六条在处置工作中做到相互配合，协调行动，树立支队整体观念，具有严明的组织纪律、坚强的政策观念和法律意识，讲究策略方法，注意文明执勤。 第三篇：2023年派出所工作方案2023年派出所工作方案 一、进一步加强政治理论学习，提高队伍政治素质，为完成公安工作提供坚强的政治保证。 二、坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击〞贯穿公安工作的始终，加强根底工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。 三、加强涉爆平安隐患治理工作。进一步加强爆炸物品的平安管理，有效防范涉爆案件、事故的发生；进一步强调危险化学品、重点要害部位的平安管理工作，把涉爆平安隐患排查治理工作作为平安生产工作的重点，不折不扣的完成隐患排查治理工作，消灭死角死面，堵塞一切隐患和漏洞，确保我辖区的治安稳定。 四、在原有开展形式的根底上，不断探索总结工作经验，进一步更新理念，创新载体，完善机制，深入实施社区警务战略，逐步建立便企利企长效机制，深化警企合作力度，落实便企利企效劳措施，以创新的效劳理念、便捷的效劳方式，进一步拉近警企、警民关系，为企业的生产开展保驾护航。 五、加强对社会治安形势的实时监测、分析研判和预警发布工作，强化重点时段、重点部位和重点人员的防范控制。加强对根底信息的采集录入，依托业务信息系统，积极开展网上排摸、网上串并、网上追逃，全力侦破一批职工群众反响强烈的案件，增强职工群众的平安感。 在下半年工作中，我所民警会更加齐心协力，团结一致，尽心尽 职，努力拼搏，开拓进取，完成上级赋予的各项工作任务，力争在下半年使派出所的各项工作迈上一个新台阶。 第四篇：派出所治安管理工作标准派出所治安管理工作标准（试行） 第一章总那么 第一条按照属地管辖原那么，为进一步加强基层派出所的日常治安管理工作，着力夯实全市治安管理工作的根底，特制定本标准。 第二条派出所治安管理工作的主要内容有。公共场所、特种行业和枪爆危化品管理，治安查处，热点整治，校园警务，犬只管理，辖区保安队伍管理、水上治安管理等九个方面。 第三条本标准适用于全市各行政派出所。 第二章公共场所管理 第四条公共场所的分类 （一）公共娱乐场所：营业性歌厅、卡拉ok厅、迪吧、夜总会、带歌舞表演的酒吧、电子游戏厅等； （二）公共效劳场所：桑拿浴场（中心）、美容美发厅（廊）、按摩效劳店（中心）、茶馆、棋牌室、游乐场、录像厅、酒吧（不含歌舞表演）、咖啡馆、度假村、网吧等； （三）公共体育场所；体育场（馆）、保龄球馆、台球馆、高尔夫球场、赛马场、健身房、射击场、游泳池、溜冰场等； （四）其他公共场所。风景旅游区、公园、影剧院、集贸市场、汽车客运站、证券交易所、音像制品销售租赁店、书刊销售租赁店等。 第五条公共场所管理工作目标 （一）公共娱乐场所和公共效劳场所不发生重大刑事、治安案件 和重大治安灾害事故。 （二）公共场所内没有公开的卖淫嫖娼、色情表演活动、聚众赌 博和吸食贩卖毒品的现象。 （三）公共场所备案登记率到达20230%。 第六条公共场所管理工作措施 （一）全面掌握辖区内公共场所的情况。对申请开办公共娱乐场所的，按照娱乐场所管理条例有关规定提出初审意见。同时，派出所对取得合法经营资格的所有公共场所都应进行登记备案，登记备案率要到达20230%，并建立健全根底资料表册，将场所根本情况和变动情况录入警务综合信息平台；对无证经营的公共场所应将情况通报 给有关部门。 （二）建立派出所公共场所治安管理工作责任制，明确场所管理的责任人，以及工作任务、措施和纪律。 （三）经常组织开展对公共场所的治安检查，对重点场所的检查每周不少于一次。对治安秩序混乱或存在治安隐患的场所，要及时提出警告和整改意见，并监督整改。 检查内容包括：①场所从业人员的身份证、暂住证、上岗证；②场所内设置的包厢、包间须保持一定的亮度，严禁设置可调灯光，应当安装展现室内整体环境的透明门窗，并不得有内锁装置，不得设立封闭式套间；③场所在营业时，不得超过额定人数，边界噪声不得超过国家规定的标准；④场所内是否存在卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒、淫亵色情、有偿陪侍等违法犯罪活动；⑤场所的消防设施设置是否符合消防法的有关规定；⑥场所的售票处、财务室、机房、配电室、库房、贵重物品的储藏室、物品存放处等，按规定配置平安技术防范设施；⑦电子游戏场所内不得设置赌博机，不得提供任何形式的物质奖励；⑧公共体育场所的建筑物和各项设施应当具有平安监察部门出具的相关检验合格证明，出入口和疏散通道标志明显，符合平安要求，游泳场馆等水上活动场所还必须配备救护设施和救护人员；⑨公共娱乐场所必须配备在保安公司聘请的保安人员，以及公共娱乐场所内是否悬挂、张贴治安警示牌；⑩公安机关要求场所采取的其他安 全措施。 检查程序和方法。检查公共场所时，应着便装佩戴警官证或着警服，携带必要的物品。在检查中，对场所进行巡视，检查场所的经营情况和内部结构设施，查验有关人员的身份证件；对