第1页共4页女干部培养选拔意见近年来，xx县培养选拔女干部工作按照上级的有关要求，结合工作实际，认真落实xx县妇女开展规划，大力加强了女干部的培养选拔工作，成效比较明显。一是女干部数量得到不断充实。全县党政机关共有女干部人数334名，占干部总数的20.1%。县级机关部门和直属单位中，副科级以上女干部有29名，占科局级干部总数的12.2%，分别比xx年增加了9名和增长了3.2%，其中正科级女干部5名，增加了2名，部门党委委员（党组成员、助理）14名，占党委委员总数的29.8%。全县11个镇共有副科级女干部22名，占13.8%，平均每个乡镇2名，其中担任乡镇党政正职的2名，担任党群书记的2名。二是各级组织中女干部的配备率有所提高。全县30个县级机关党政工作部门中，共有19个部门配备了女干部，占63.3%，特别是女职工较集中的部门配备女干部率达20230%；乡镇女干部的配备率继续保持在20230%；全县162个行政村中配备女干部率达20230%，配备女村干部人数22023人，占村干部总数的17.2%，25个居民委员会共配备女干部74名，占居民委干部总数的74%。三是各级妇女党代会、人代会代表和政协委员的比例逐步提高。全县有省人大女代表2名，占66.7%，省政协女委员1名，占20230%；市党代会女代表8人，占19.1%，市人大女代表9名占22%，市政协女委员3名，占16.7%；县党代会女代表59名，占16.8%，县人大女代表61名，占28.9%，县政协女委员37名，占20%；乡镇党代会女代表150名，占19.3%，人大女代表224名，占30.2%。四是培养选拔女干部的力度不断加大。近年来，xx县在培养选拔女干部工作中，进一步拓宽视野，多层次、多渠道选拔女干部，共提拨副科级女领导干部21名，占提拨总数的20%，其中提拨正科级女领导干部4名，xx年在全县第四次公开选拔中，专门推出了县妇联副主席岗位进行定向选拔，在公开选拔产生的8名领导干部中，女干部占了3名。可以说，是近几年来提第2页共4页拨女领导干部数比较多的两年。一、经验和体会1、提高认识、加强领导是做好女干部培养选拔工作的前提。县委一直把培养选拔女干部工作作为加强干部队伍建设的一项重要工作来抓，摆上议事日程。在具体工作中，注意加强对女干部工作的宣传指导，让各级领导干部充分认识培养选拔女干部工作的重要性和必要性，努力形成全社会共同重视、各部门齐抓共管的工作新格局。如为提高各条战线上女干部的政治、经济待遇，我县出台了关于乡镇团委书记、妇联主席职级待遇的通知（善委组[2022]81号）和关于转发市委组织...
