2023年国资委领导述职述廉汇报.docx

2023年国资委领导述职述廉汇报 自任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的大力支持下，我团结带着国资委机关全体党员，紧紧围绕全区改革、进展、稳定大局，按区委区政府的总体部署，进一步深化我区的国企改革，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务。 一坚持学习，不断提高履行职责的力量和水平 作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务困难。工作的好坏关系到我区国企的改革与进展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，由于学习是生存的前提，是进展的根底，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老〞这一古训，做到“三个自觉〞。一是自觉学习党的方针政策。同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和学问功底〞是干好工作的根底。今年我重点学习了“三个代表〞重要思想、中共中心关于加强党的执政力量建设确实定、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济进展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作范围更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了中华人民共和国公司法、中心组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中心企业党建工作的意见、企业国有资产监督管理暂行条例、中小企业标准暂行规定、北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行方法等。三是自觉向身边的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻〞我在工作中接触到很多有专业学问、有管理力量、有理论水平、有丰富经验的优秀人才，我就利用沟通、走访、研讨、汇报等时机，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我增加了做好工作的使命感与责任感，增长了学问，提高了力量，丰富了经验，坚决了做好以后工作的信念。 二围绕重点，效劳中心，进一步理清工作思路。 由于国资委刚刚成立，各方面工作都还处在摸索起步阶段，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢？经过深化思考与广泛研讨，我明确了以后工作的思路：依据全区经济工作总体部署，围绕国企改革这一重点，效劳于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。 （一）坚持以“三个效劳〞为动身点开展工作。即以效劳国资委党委、效劳基层、效劳全区经济建设作为全部工作的动身点和归宿，为国资委中心工作供应强有力的思想、政治、组织保障。 （二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有生气，没有生气就没有动力，没有动力就没有进展，没有进展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要进展就必需改革创新！并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。 （三）坚持以建章立制来标准机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的约束，特殊是对于刚刚成立不久的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。 三认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务 （一）以提高力量为重点，加强机关党支部建设。机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，乐观工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带着政治部的几名同志做了一系列工作。 1成立了国资委机关党支部。国资委成立后，经过近两个月的紧急筹备，国资委机关党支部于2023年8月24日正式成立了。我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占47.4﹪，表现出党员年轻化特点。我们把38名党员分为三个党小组，民主确定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中确定了张立等9名入党乐观分子。我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于2023年12月30日成立了，张立同志为团支部书记。全体党员都有较高的政治理论水平，素养好、力量强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。 2细心组织支配党员活动。为全面提高党员政治觉悟和思想境界，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全体党员观看影片张思德、郑培民，组织了机关优秀工作人员评比，古剑等7名同志中选，受到表彰。近日，又乐观筹备机关2023年春节联谊活动。通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增加了，同时也熬炼了力量、加强了合作。 （二）周密组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。按上级部署和国资委党委的规划支配，2023．11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。考核工作时间紧任务重，我带着政治部几名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。考核前我们制定了具体规划，确定了考核工作的范围、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核预备会，对考核组成员进行了培训。考核时，我们深化到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析状况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写工作。利用这次考核时机还进行了企业后备干部的推举。考核工作结束后，我们客观分析，综合比较，形成长达25页全面翔实的考核工作总结。这些工作的顺当完成是经过38晚加班，牺牲了10个公休日的辛苦付出换来的。 本次考核客观公正、公正公开，对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备状况全面进行了调查，使国资委对我区国企的经营管理状况、负责人的履职状况，有了更为深化具体的了解。依据此次考核的结果、负责人的履职状况以及国资委党委对企业负责人的管理要求，对如何更好管理国企负责人、增加管理的针对性实效性提出有价值建议。为国资委即时对国企班子进行调整，实现对国有资产有效监管供应了必要依据。此外，本次考核也积累了对国企负责人的考核、管理等方面不少有益经验，为以后的国企负责人的管理工作奠定了比较好的根底。仿照本次考核，我还组织支配了直属企业对基层单位的年度考核工作，同样取得较好效果。 （三）支配组织、参与解决对下属单位的各项工作。 1深化调查，全面了解，完成下属单位领导人根本状况调研工作。为全面了解下属单位实际状况，为今后更好开展工作奠定根底，我确定对下属单位全部领导人根本状况进行了深化调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇联系方式、任职时间等根底信息，也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众根底等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作供应了诸多便利。 2圆满完成对潞源阁职工的分流划转工作。潞源阁款待所由于多种缘由经营不善，连年亏损。经国资委党委争辩确定，将潞源阁款待所破产，取消机构，而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。我主动担当这一困难任务，八方联系，四处协调，付出大量精力，发动一切可以发动的力量，关心解决这一难题。经不懈努力，问题最终得以圆满解决，13名职工均得到妥当安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满足，我那多日悬而未决的心也最终得以慰籍。真是工夫不负有心人。 3成功举办“国企负责人政策理论培训学习〞活动。为加强对国企负责人管理、提高国企负责人政策理论水平，增加国企负责人的决策创新力量，举办了这次培训。依据企业实际状况和国企负责人的切身需求，我本着能让参与者听得懂、学得会、用得上，特支配学习关于十六届四中全会确定的精神；学习关于国企负责人决策和创新问题；学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。我本人担当关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。于是，我通过翻阅书报，上网查找，获得大量资料，再结合我本人得经验，撰写出26页的培训讲座稿，为参与培训的46名国企负责人做了生动讲解，效果特殊好，得到了与会者的全都好评，而我自己也在活动中提高了力量。 除此之外，我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作；组织国资委系统全部单位参与关心困难家庭子女就学“一助一〞活动等多项活动。 （四）准时高效完成好一切临时性工作。我分管的这局部工作，包括大量临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。所以，我对这局部工作早做预备，高度重视，合理支配，确保质量。自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、支配布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。这些工作又急又重，但由于预备充分、灵敏调整，每一项工作都得到了圆满的完成，得到了领导和相关部门的全都好评。 四严格要求自己，自觉维护人民公仆的良好形象 作为一名领导干部，我深知，要赢得人民和四周同志的信任和支持，就必需严于律己、领先垂范。所以我始终坚持苦练内功，自觉加强党性修养熬炼，进一步提高自己拒腐防变力量，在拒绝物质利诱的同时，更要防范溜须拍马、胡吹乱捧、文过饰非、等“精神贿赂〞，以自己的实际行动自觉维护人民公仆的良好形象，体现出一名真正共产党员的浩然正气。 总结上一年的工作，自己能够自觉学习，工作乐观主动、脚踏实地、任劳任怨、真抓实干、开拓创新，能够团结身边同志，齐心协力、齐抓共管，体现出较高的责任感和事业心，较好的完成了工作任务。但是，与新形势的进展、与基层干部群众的企盼、与我内心的目标还有确定差距。今后我将加倍保持良好的精神状态，坚持高标准、严要求、创一流、不松劲，把工作做得更精彩，为我区国企改革工作和经济进展工作做出更多更大的努力。 7