温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年群教
活动
调查
工作汇报
材料
2023年群教活动调查工作汇报材料
依据?关于开展调查工作的通知?文件要求,我镇乐观组织开展调查工作,经争辩确定,7月10日晚,镇联系村干部、镇群教活动督导组组织在我镇云龙社区、石屏村召开了调查工作座谈会,并在会后进行了个别访谈。村〔社区〕参与人员为村〔社区〕两委、党员以及局部群众代表。经调查争辩,现收集整理汇报如下:
一、当前教育实践活动推动整改落实的“四风〞问题主要为:
1.会议时间太长。只要开会,时间一般就是半天,而有时会议内容并不多,领导只要参会就要讲话,铺张了村社干部、群众代表的工作时间。
2.弄虚作假,掩盖冲突。如村社环境治理,经过镇村集中整治,村社环境得到根本改观,但在管理上缺乏长效机制,车辆乱停乱放、垃圾乱倾倒、占道晒粮现象尤为突出,有领导检查工作时,又组织人员集中整治。
3.存在脱离群众的现象。村组干部特殊是村干部深化群众走基层不够,往往住在镇上,对村上实际了解有限;对组干部上报的状况核实不够,造成政策落实存在偏差,多数是在访贫问苦的时候才深化群众家中。
4.江湖习气,哥们义气。村组干部在自觉树立党员领导干部良好形象上有差距。如有的村组干部在公开场合与下属或社会人士聚会酗酒,称兄道弟,划拳打马。
5.拈轻怕重,畏首畏尾。有的村社干部有畏难心情,遇到问题就躲或绕,总期望其他干部都把难的工作全干了,自己当甩手掌柜,缺乏主动解决急难险重问题的士气和担当精神。
6.攀比心理。有的村社干部存在与别人比享受状况,比车有多好,房有多宽现象。
二、在其次三环节,村、社区等基层单位进行重点整改的共性问题主要为:
1.提高村社干部的素养,增加文化道德修养,引导村组干部强化学习提高,增加自律力量,切实维护好村组干部的良好形象杜绝江湖习气。
2.集中整治弄虚作假、掩盖冲突行为,建立健全各类村组管理规章制度,加强对村组干部的考核,准时深化群众家中了解实际状况,第一时间觉察和处置群众面临的困难和冲突,争取将冲突化解在基层。
3.着力提高村组干部的管理水平,加强业务水平提升,尽量讲实在话,做实在事,避开空话套话,避开无关紧要的会议。
三、村、社区等基层党组织中:
1.当前最难整改的问题为村组干部素养参差不齐,普遍文化教育水平较低,法律法规意识相对淡薄,多凭经验干事,称兄道弟较为严峻。
2.原有问题如村组干部凭经验瞎指挥、乱指挥等,经过群教活动的开展,经过镇党委政府的批判指正,问题虽得到很大改观,但部份村组干部却又由于自感法律法规意识缺乏,可怕工作出错,从而畏首畏尾,不敢大胆开展工作,不管事情大小与否,都必需先在经过镇党委、政府汇报同意后才敢实施,缺乏工作的自主性和创新意识。
3.在开展活动过程中新觉察局部村组干部觉得中心八大规定出台以后,对干部的要求越来越严,少数干部总认为干事风险大,利润空间小了,觉得上升空间有限,安于现状,干事创业的激情缺乏。
四、解决群众切身利益方面,村、社区等基层党组织当前最突出的问题为村组深化群众不够,对群众的实际状况了解有限,对上报材料的审核把关不有严谨,造成扶持政策有所偏差。
五、总结和争辩本地经验,对抓好第三环节建议:
1.建立健全村组干部管理方法,通过加强对村组干部的培训,提高村组干部业务力量和水平,提高思想道德素养。
2.加强对村组干部的催促督查,加强教育谈话,进一步完善考核奖惩机制,提高村组干部干事创业的乐观性。
六、活动载体和措施
1.利用“法治宣扬月〞“平安生产月〞“党员义工日〞等活动开展,加大对村组干部、群众的法律法规学问宣扬,增加法治观念,提高为民效劳的力量和水平。
2.在村组干部中实行村干部联系组,组干部联系困难群众制度,实施联系组、联系户考核,同时,结合近期社会冲突多发的现状,实行重点人员监控、冲突纠纷化解由村组干部牵头,力保社会和谐稳定大局。
4