天道酬勤对企业政工与企业管理共同开展的探讨摘要;现代企业在开展中，不仅要重视经济效益，同时也要关注精神文明建设，以企业政工实现员工思想政治教育，形成核心凝聚力。基于此，本文先分析企业政工对企业管理的作用，随后通过具体案例研究企业政工开展中面临的问题以及有效解决方法。关键词：企业;政工;职业规划;企业文化一、引言作为企业管理中的重要局部，企业政工能帮助企业在当前竞争剧烈的市场环境中以较好的姿态面对挑战。在多样化的利益开展态势下，企业需要关注自身的综合实力，通过政工教育，实现对员工的正向价值观引导，激发企业内部竞争力量，更有效地迎合当前市场经济和时代开展的特征趋势。二、企业政工对企业管理的作用〔一〕能增加企业文化内涵企业政工相关课程中，包括长征精神、井冈山精神等红色革命精神，这些思想文化与优秀精神内涵鼓舞着一代又一代共产党人开拓进取、勇往直前。在新时期，假设想实现中华民族的伟大复兴，就要明确当前国际形势复杂多变的特征，帮助年轻人在思想文化冲击下坚决信念。组织员工学习正确的世界观与方法论，以唯物主义辩证观点思考问题和解决问题。将新时期思想政治内容融入企业政工，打造企业文化，加强员工教育[1]。〔二〕能增强核心竞争实力企业管理是按照开展目标，在企业内部各级职能部门层层分解并下达管理方案，保证最终目标得以实现的一种管理战略。企业管理需要对经营的全过程进行管理，并以定期考核等方式，对员工产生催促和鼓励作用。企业政工经常宣传并组织学习国家政策，能提高对政策的敏锐度，在分析自身的开展方向、探讨各类问题时，能站在国家开展层面上对实际情况进行精准的分析，参考宏观政策，进行客观衡量。这样不但能帮助企业实现战略目标，更能提高企业的核心竞争力，使企业实现健康长久的开展[2]。〔三〕能提高员工综合素质人力资源管理是企业在日常经营过程中，将专业管理作为指导，以提高企业经济效益为目标，对人才进行筛选、培训和管理的一种方法。企业内部员工综合组织对企业的开展方向、稳定性以及持久性都会产生影响。积极向党组织靠拢，培养重点员工，并将关键问题交给这类员工解决，能促使他们在工作中不断积累经验，认真贯彻落实群众路线，对员工综合素质提升和企业综合实力增强均有积极作用。天道酬勤三、企业政工与企业管理共同开展的策略〔一〕案例概述T市国资系统是T市人民政府国有资产监督管理委员会监督管理集团的统称，始建于2004年。集团下属公司共55...
