2023年培训中心全年述职述廉.docx

2023年培训中心全年述职述廉 作为中外合作办学机构，中心自成立以来始终坚持国际化办学模式，全部主干课程全部聘请外籍专家和老师授课并全部接受小班化、互动式、全英语教学，让同学充共享受不出国门相像在国外的学习环境。学校经过多年的教学实践和广泛的国际合作，已经建立起完整的国际化高等专业课程教学体系，良好的教学质量及优质的管理效劳已经得到宽敞同学和家长的认可和欢迎，社会声誉逐年提高。学院外籍教务长分别于2023年、2023年、2023年荣获上海市政府颁发的“白玉兰纪念奖〞。 一、乐观引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平 乐观引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平始终是中心教学管理工作的重要原那么。为了培育同学把握国际化专业学问和技能，学校依据人才培育目标，乐观引进国外先进的专业课程，目前引进外方供应的课程占总课程80%以上，同时引进国外最新原版或有用性教材，占教材总量的90%以上。 为了保障同学在校期间的学习目标得到有效执行，学校制定了各项严格的管理制度，重视过程管理、完善学术标准已经成为中心教学管理最根本的工作理念。学校成立学术组，由外籍教务长负责聘请教学经验丰富、学术水平高的中外老师组成，同时聘请教务管理部和同学代表共同参与。学术组成员定期进班级听课并做评价记录，每周进行工作会议，沟通各班级教学检查状况，对于教学过程中消逝的问题准时供应关心和解决。同时，乐观做好外籍老师队伍的建设和培育，对每一位新任外教在走上讲台之前都必需经过教学培训和课程指导，使外教充清楚确了自己所担当的教学任务，同时做好完整的教学规划经课程主管审查符合教学要求后才能走上讲台。为了发挥同学参与教学的民主权利，每一课程结束前教务管理部都要向全部听课同学发放“老师评估表〞，让同学对任课老师进行不记名评分。对于评分没有到达要求的老师，课程主管即要求其准时整改，假设整改还达不到要求的，中心将会提前解除工作合同。这不仅是对教学质量起到严格的监督管理作用，更重要的是保障了同学的学习权益。 二、重视内涵建设提升办学实力、标准办学制度促进健康进展 随着近几年生源逐年削减，教育市场竞争不断加剧。中心的进展同样面临严峻的考验和生源危机。为了体现学校国际教学特色和综合办学力量，学校乐观引进优秀的外籍老师，全部外籍老师都严格按国家有关规定准时申办文教专家资格证，同时依据国家外事制度派专人负责做好每一项外事管理及效劳工作，外教对学校工作环境总体满足度较高，目前在职外籍老师70%都是工作满2年以上，最长的在我校工作已满6年。公安外事主管部门曾来我校突击检查，因没有任何违规现象而受到检查部门的认可和好评。同样我们也是特殊重视中方老师和管理人员的引进和培育，中心聘用的全部中方老师和管理人员全部严格按国家劳动法有关规定签订劳动合同并供应相应的待遇。中心重视企业文化建设，努力为在职人员制造良好的工作环境和劳动福利，不断促进和提升了员工的企业归属感和职业傲慢感。 2023年中心规划招生..名，实际招生..名，招生对象主要是高中及相关学历毕业生。中心设置的专业有：办公自动化、商务英语、国际商务管理。学校实行自主招生（非规划）择优录用。对于完成规定课程的同学可获得外方合作学院颁发的高等专业写实性结业证书。在广告宣扬中对于学校的办学性质、招生对象、录用条件以及收费标准等我们都作明确的公示和阐述，并严格按简章阐述的条款和内容执行。目前中心在校同学近..名，外籍老师..余名，中方老师及管理人员37名，返聘及工勤人员5名。2023年学校财务收入为..万元，总支出为：..万元，盈余总额为：..万元。 三、重视理事会管理决策机构作用，乐观发挥中外合作办学优势 2023年，由中外双方学院领导组成的中心理事会共进行二次理事会会议，双方就延长合作期限续签了协议书，同时就中心法人变更、加强财务监管以及学校进展等相关事宜做出决议。中心上报申请已得到市教委“号文批复，同意上海泰尔弗国际商务培训中心延长合作期限，目前正在办理许可证正本换发和副本签注手续。 面对2023年，中外办学合作双方理事会成员全都表示：坚持中方学院的主导地位，坚持理事会决策管理机构，秉承标准办学合法办学的一贯原那么不会变。同时要不断完善各项管理制度，不断提高教学质量和学术水平，不断加强老师队伍建设，努力为同学供应优质完善的教学管理和效劳。在专业设置和课程构建上将时刻依据中国经济进展和企业对人才综合力量的要求和标准进行不断提高和完善，充分发挥泰尔弗良好的国际教学资源，为高速进展的中国经济培育合格的国际化应用型人才做出乐观的奉献。 4