12023年科学进展观与建筑企业管理论文：企业文化是企业的灵魂，企业文化建设得好，就能实现优化管理，提高管理效率。本文从中国企业500强之一的湖南建工集团存在的传统文化入手，分析传统文化对建筑企业文化的双重影响，论证建筑企业如何通过传统文化与现代文化的融合实现管理的效率、效果和效益，以期到达指导建筑企业构建企业文化以及让企业文化在建筑企业中发挥其应有作用的目的。关键词：建筑企业管理；传统文化；现代文化融合1前言建筑企业文化是在其长期进展过程中形成的维持自身生存乃至富强兴盛的精神财宝，其主要内容是企业价值观、企业精2神、企业经营之道、企业风气、企业员工共同遵守的道德标准。在企业管理中，只有实现传统文化与现代文化的融合，才能用文化鼓励员工的乐观性与制造力，凝炼企业的核心竞争力量，实现优化管理，提高管理效率。2企业管理中的传统文化探源-2．1企业管理中的儒家文化儒家文化主要包括仁、义、礼、智、信、恕、庸、忠、孝、悌等范畴，湖南建工集团经营思想的进展传承了儒家文化的诚信、人治和以人为本的精髓，坚持以人为本和改革、进展、稳定的方针，突出重点，统筹兼顾，使“经济效益、社会效益、生态效益〞，“母公司、子公司、分公司〞，“企业、3社会、员工“之间的利益日趋统一，实现了“物质文明、精神文明、政治文明〞的协调进展。2．2企业管理中的法家文化法家文化主见法治，而且提出了一整套的理论和方法。市场经济从某种意义上来讲就是法制经济，法家文化中的“法治〞思想，为湖南建工集团建立相对集权的总公司和制定、完善整套的公司管理制度供给了有效的理论依据。2．3企业管理中的道家文化道家文化以“道〞为核心范畴、以“自然〞和“无为〞为根本观念、追求人性朴真和精神自由。21世纪的前六年，是我国人世后与国际接轨、市场经济逐步走向成熟的关键时期，湖4南建工集团实现了自身的跳动式进展，道家文化中“无为而治〞的思想在其进展过程中得到了较好的彰显。湖南建工集团坚持以生产经营为中心，提出“全员入市〞的经营理念，依据市场经济的要求开展经营活动，在本世纪的头几年快速崛起，并跻身于中国企业5∞强行列。3传统文化对建筑企业管理的双重影响3．1传统文化对企业管理的乐观影响3．1．1儒家文化对企业管理的乐观影响儒家文化特殊是它饱含的以人为中心的人本主义思想，为现代企业管理供给了源头活水。3．1．1．1有利于形成义利并举义以生利的价值观念5儒家将价值观的问题论述为义与...
