2023年党建广度融合的责任意识不强.docx

党建广度融合的责任意识不强 篇一： ：在党的十八大以来，习近平总书记对于全面从严治党有了一系列的重要论述。而在六中全会中也指出，要办好中国的事情关键还在于党建工作。可以说做好党建工作是新形势下企业必须要重视的重要内容。然而在实际情况中，特别是企业管理中，往往都是重视业务的开展，而无视了党建工作的开展，这种现象是目前我国大局部企业中所存在的。在新形式下，只有将党建工作与经营管理进行有效的融合，才能够确保企业的可持续开展。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障企业科学、开展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐开展。关键词：新形势;党建工作;经营管理;问题;对策;融合 随着企业不断深化改革，先到花企业制度得到了深入的开展，企业的党政建设是企业运营的思想根底，与企业的经营管理是相辅相成的，那么，如何使党建工作融入贯穿到企业的日常经营管理活动中，让党建工作与经营管理更加的紧密结合在一起，已经成为当今企业中迫切要解决的重要课题，党建工作与经营管理的有效结合可以促进和保障企业的科学、健康、和谐开展。然而，目前大局部的企业在党建工作和经营管理上还存在的很多问题制约着党建工作与经营管理的有效融合。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障国有企业科学、开展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐开展。 一、新形势下党建工作在促进和保障企业科学、开展中的重要意义 在我国，特别是国有企业作为我国经济中的主体，其开展方向和开展程度都 会影响到整个国家经济的开展，我国是社会主义国家，实行的是公有制为主体、多种所有制经济共同开展的经济制度。而为了促进和保障国有企业科学和谐开展，是离不开企业的党组织在企业中发挥的作用，为此，党建工作在企业中具有十分重要的作用和意义。在新形势下，市场经济更为剧烈，企业要在剧烈的市场竞争中谋求生存和开展，也是离不开的党组织的作用的。在企业的党建工作中，党组织的作用和任务就是宣传和执行党的路线、方针和政策，执行党中央、上级党组织和企业党组织的决议，同时对企业中的党员进行教育、管理、监督，从而增强党员干部的思想觉悟，从而带着企业往更好的方向开展。另外，党组织还要充分发挥政治核心的作用，与企业的经营管理有机结合起来，保证监督党和国家的方针、政策在企业中的落实情况，并努力完成党和企业所担负的重任。最后，大力实行以人为本办企业方针，把关心职工、保护职工、维护和保障职工利益作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，有力促进人这个企业最重要生产力的开展，为创立活力、和谐企业打下坚实根底。从以上企业中党工作的作用可以看出，企业的党建工作与企业的经营管理的相辅相成的，是企业开展中的必然性和客观性，企业要开展就离不开党建工作和经营管理，两者缺一不可，在社会主义经济体制下，如果没有党组织和党建工作就会让企业受到各种不良因素的攻击，可以说党建工作在新形势下企业开展过程中不可缺少的局部，当然，新形势党的根本任务还是以经济建设为中心，那么需要和企业中的经营管理活动有效的融合才能够完成党建工作的根本目标，让企业健康、和谐、科学的开展。 二、党建工作与经营管理中存在的问题 1、任务与思想发生冲突 在新时期，企业中的党建工作往往都是重视业务，企业的经营管理也是以企业的效益作为中心，更重视的是业务的展开程度，往往无视了政治思想工作的建设，从而影响到企业党建工作的顺利进行。另外，在新的市场经济环境下，很多党对于企业来说都是以经济建设作为中心，对于党建工作中的思想政治建设缺乏一定的主动性，这样就导致任务与思想发生冲突的情况，让企业的党建工作不够全面，很难保障企业健康稳定的开展。 2、党组织活动缺乏创新性 在新时期，很多旧事物已经走出历史的舞台，也满足不了当今社会开展的需求，在企业的党建工作中也是如此，如果还是使用老一套的方法开展党组织活动，是很难让企业充满活力和生机的，同时由于受到现代企业管理制度的影响，企业的经营管理主要都是以经济建设为核心，对于党组织的活动并不够重视，如果党组织活动缺乏创新，就很难保障党组织活动的质量以及党组织对于企业的影响力，最终会影响到党建工作的顺利进行。另外就是很多企业中的党组织缺乏活力，不仅无法满足新形势下党建工作的开展需求，在企业的管理中也缺乏主动性和实际作用，这样不仅会影响到党建工作的开展，也影响到企业开展，这样的党组织是无法满足企业的需求的。 3、建设机制不够完善 目前，在党建工作上，很多企业中并没有完善的机制，让党建工作的开展受到了阻力。在企业经营开展的过程中，党组织的规章制度不完善是无法满足新形势下经济开展的需求，从而导致党建工作难以顺利的开展，最终给企业的日常工作带来巨大的阻碍。具有表现有在很多企业中并没有设立专门的党建工作部门来进行负责，局部党务工作人员在企业中身兼数职，也没有定期开展党建培训工作，相关的党建制度华而不实，很难与企业的实际经营管理相结合起来，让那个企业的党建工作混乱不堪，更别说与企业的经营管理进行融合了。这些都会严重影响到企业的开展。 4、党建工作面临着新的挑战 随着我国经济的快速开展，政治体制的改革也在不断的深入，市场竞争环境更为剧烈，任何企业都想通过提升自身的实力和创新能力来提升市场竞争力，这样才能够保障企业健康稳定的开展。在经营管理运营中将党的思想政治理念渗透在生产经营管理人员的意识中，是对企业文化精神的一种变革。在新时期，经营管理中融合党建思想，就要紧密团结企业基层的党务工作人员、生产经营管理者和广阔职工群众，在思想上加强教育工作和指导，从多个角度对企业的开展问题 进行细致的讨论和分析，贯彻和落实科学开展观，提升企业内部全体人员的素质和内涵，从而整体促进企业的经济效益和社会效益。可以说，党建工作在新形式下也面临着新的挑战。 三、新形式下党建工作与经营管理有效融合的策略 1、相互融入，共同进步 企业作为一个经济实体，其中心任务就是把企业的平安管好、经营做好，这样才能把企业的效益提上去，让企业能够健康持续的开展。党建工作要想在企业中得到重视必须要融入到企业的中心任务中，坚持与企业中心工作目标保持一致的方向，制定的措施也要围绕着这个中心进行，党建工作要与经营管理工作同步进行，两者齐心协力一起为企业效劳，党组织要将其优势和政治优势充分的发挥出来，将其转化为企业的开展优势和动力，通过党建工作的融入，让企业的开展更具有信心，让企业更具凝聚力，这样企业的开展动力才能得到全面的提升，党建工作为企业提供了正确的开展方向，通过党建工作让企业形成价值的企业精神和理念，然后结合企业的实际情况和党员干部的实际情况，不断增加党组织的效劳意识，将企业中一些缺乏之处改进过来，改变企业以往的作用，党员带着群众，让企业员工更加的团结，为企业的开展增添新动力。 2、注重创新，与时俱进 在新形式下，无论是党建工作还是经营管理都要与时俱进，不断创新，才能满足新形式下市场经济的开展需求，才能满足时代进步的需要。党建工作要更加的科学化、标准化、先进化，传统的党建标准和考核标准已经满足不了当今企业开展的要求，要制定出新的建设标准和考核标准，让党建工作与时俱进，能够更针对、更突出的为企业效劳。为此，各党组织部门在开展的过程中要具备有新的心路，改革上要有突破，才能开放出新的局面，让各项党建工作符合企业开展的需求，才能够与企业的经营管理更加有效的融合起来，最终带动企业的开展。经营管理也是如此，传统的经营管理如果不创新，会让企业停滞不前，甚至面临倒闭的情况，只有积极的做好经济结构的调整，改革经济增长方式，从对资源的依赖创新性驱动型转变，这样才能提升企业的创新能力，创新企业的开展战略和管理理念，从而提高企业的市场竞争力。 3、建立完善的机制 党建工作要想顺利的进行是离不开完善的机制的。首先，企业应该建立负责党建工作的专门部门，不断完善党组织的规章制度，让新的制度满足新形势下经济开展的需求，从而让党建工作在企业中更加顺利的开展，这样才能够确保企业的日常工作有效的进行。同时，改变传统党政干部职务上相互别离为主的模式，通过与党政干部的交叉任职、双向进入，从而实现党政工作与经营管理的互相融合、相互配合提供剑士的组织制度保障。如公司董事长、总经理及各业务主管高管都进入党委班子，从而使行政对党委口工作的重视和支持力度得到极大改善，上级党组织及企业党委的决议、工作要求及方针能很快在公司及各个口得到传达贯彻落实。基层党总支、支部书记一职实行了全部由部门行政一把手一肩挑，既符合了企业改革改制中精减机构、压缩管理人员、精干班子、提高工作效率的工作要求，又从根本上改变了以前党政领导分设时相互不配合，特别是行政领导抓工作时不重视党建工作和思想政治工作力量导致的种种问题，从角色的转变到达了工作思路、方法、程序的转变。另外，党组织要定期开展党建培训工作，联系企业的实际情况建立完善的党建制度，只有党建工作的开展顺利了，与企业的经营管理才能够更加有效的进行融合，最终保障企业健康、科学的开展。 4、坚持从实际出发，理论联系实际 企业的党组织要坚持从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和开展真理。国家十二五中也对开展战略和社会主义市场经济深入推进党建工作提出了新的课题和新要求，要求指出党建工作要勇于探索，大胆的尝试，开拓创新，要有创造性的开展党建工作，不断总结新经验和解决新问题，在继承优良传统和发挥固有优势的根底上，打破传统的格局，对工作内容、工作形式和工作方法等都要进行创新，这就需要当组织坚持从实际出发，联系企业经营管理的实际情况，以及企业开展战略的实际情况，将党建工作与经营管理有效的融合起来，这样才能发挥党的政治核心作用，不断提高企业的凝聚力和战斗力，促进企业开展的同时也保证企业的健康、稳定。 5、始终采用科学的理论来指导党建工作根据 根据党的科学开展观的要求，企业的党建工作必须要始终将坚持科学开展的理念渗透到党建工作中去，企业的党建工作必须是全方位效劳于企业的经营管理以及提升企业的经济效益，最终达成全面开展的目标。作为企业，应当以更好的达成经济效益为首要任务，而党建工作必须围绕着这个任务进行，采用科学的理论来指导党建工作，不断提升科学化的管理水平，这样才能更好的效劳与企业的经济建设，用科学的理论来推动党建工作的有效落实，融合经营管理理念，为企业构建和谐的企业文化，为企业提供正确的政治方向，才能将党建工作的重要作用和优势充分发挥出来，才能保障企业的党建工作科学的进行。另外，党组织在保证企业经济开展与资产增加的先决条件下，主动积极的参与到企业的决策中来，这样才能有效的把控企业的开展方向，也能够及时的发现企业开展过程中的各种问题，使得科学开展观能够真正融入到企业的各个环节及各个员工的思想当中，为企业解决开展中遇到的各种难题，确保企业开展的长期性、全局性和科学性，引领企业朝着正确的方向开展。 四、结论 综上所述，在新形式下，党建工作要想与经营管理有效的融合，必须要以企业的经济建设为中心，坚持科学开展观，坚持从实际出发，理论联系实际，不断总结新经验，与经营管理相互融入，共同进步，同时注重创新，与时俱进，建立完善的党建机制。党的建设是构建和谐社会，保持社会稳定的重要根底，党的建设有利于解决经济开展中出现的各种外部环境问题，引领企业朝着正确的方向开展。企业作为我国经济开展中的主要力量，其自身的开展和经营是离不开党建工作的。为此，有效的将党建工作和经营管理融合起来是保障企业健康、科学、和谐开展的重要前提 篇二： （一）课题的核心概念及其界