2023年县征兵情况汇报材料.docx

县征兵情况汇报材料 尊敬的司令员及各位首长：首先，我代表县委、县政府xx县人武部欢迎各位首长来我县检查指导征兵和国防教育工作，这既是对我们的重视也是对我们的关心。下面，我将县情、今年征兵和国防教育工作情况作一简要汇报：县根本情况：县位于之间，面积平方公里，人口万，辖个乡镇，一个省级经济技术开发区。预计年，全县gdp完成亿元，财政收入亿元。区位优势独特。近年来，我县坚持实施“特色立县〞战略，取得了明显成效。目前，一产中形成了花果菜和猪鸡鸭六业为主的特色环保种养格局。二产中形成了制造、包装、、工艺美术等五大特色产业。三产以会展休闲、旅游效劳为主。总投资32亿元，集旅游、休闲、度假、会展于一体的城是国家４a级景区。民风淳朴，政通人和，经济社会和谐开展。先后荣获全国科技工作先进县、全国“三五〞普法先进县、全国社会治安综合治理先进县、全省双拥模xx县等20多项省级以上荣誉称号。我县征兵工作开展情况：长期以来，县委、县政府坚持把人武工作做为一项重要任务抓紧抓好，取得了明显成绩。年月，省人民武装部全面建设现场会在我县召开。并先后获得总参武器装备管理先进单位，北京军区基层建设集体一等功，北京军区科技练兵先进单位、集体三等功等奖励。征兵工作实现了20年无退兵。国防教育工作名列全市前茅，单项成绩在全省榜上有名。县人武部有现役干部8人，地方干部职工18人，下辖11个基层武装部，全县在编民兵2482023人，2个应急连250人，民兵专业对口分队6个。今年以来，原省军区司令员、政委、副司令员、副政委先后到我县检查指导工作，都对我县征兵工作提出了指导性意见。在征兵工作上，我们坚决贯彻中央军委扩大会议精神和中央军委征兵命令，认真落实上级首长关于征兵工作的指示，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，坚持依法征兵、廉洁征兵，确保实现省军区提出的“四无〞（无责任退兵、无违规违纪、无过失告状、无遗留问题）目标要求。今年我县征兵任务涉及青海、山西武警，北京卫戍区一师、三师共计人。今年的征兵工作，主要有六个特点： 1、在组织领导上突出一个“高〞字。领导重视程度的上下，直接关系到征兵工作的开展。省、市征兵工作会议以后，我们迅速成立了以县长为组长的征兵工作领导小组和征兵办公室，划拨了征兵经费。县四大班子领导出席全县征兵发动大会，明确提出把征兵工作做为全县第四季度的一项重要政治任务。层层落实责任制，逐级签定责任状，明确奖惩措施。做到一级抓一级，一级对一级负责，并把工作成效、新兵质量作为评定各级各类人员政绩的重要依据，纳入各单位和个人的年终考核。 2、在宣传发动上突出一个“广〞字。组织开展了“双宣传月〞和“集中宣传日〞活动。2023月26号，全县城乡共出动15辆宣传车，设立12个宣传咨询站，散发宣传资料2023000份。县电台、电视台滚动播出征兵宣传标语，县人武部部长和政委发表了电视播送讲话和征兵问题答记者问。 3、在组织培训上突出一个“实〞字。一是人员到位实。包括卫生局、公安局、武装系统的所有人员不得缺岗。二是培训内容实。学习国防部颁发的应征公民体格检查标准、应征公民体格检查方法、征兵政治审查工作规定等有关规定，入脑入心。三是标准实。做到“四杜绝、四清楚〞（即杜绝把患有隐疾病、慢性病的青年送站体检；杜绝小龄青年上站体检；杜绝把身高体重缺乏、畸形、畸瘦者定为预征对象；杜绝把入伍动机不端正、本人家庭思想摇摆较大的青年送入部队。保证政治、身体、年龄、文化情况“四清楚〞），并建立征兵工作责任卡，谁调查、谁签字、谁负责。 4、在准备工作上突出一个“细〞字。我县今年适龄青年应服兵役人员4938人，积极应征的4182人，占应征青年的95%。按照上年征兵任务，年初我们选定了600名预征对象。经过全县11个基层武装部目测、政治初审和张榜公布，我们按照征集范围和征集条件，优中选优，好中选好，按3：1的比例确定400人上站体检。 5、在体格检查上突出一个“准〞字。严格标准，设立“封闭式〞征兵体检站，并配齐了性能良好的体检器材。所有参检青年持“两证〞上站，工作人员挂牌上岗。截止11月2023日，396名预征对象上站体检，合格235人，合格率59.34%。 6、在政治审查上突出一个“严〞字。主要表达在严把实际年龄关、现实表现关、文化学历关上，表达在严格初审、复审、终审的程序上，表达在政治条件兵上。我们前置政治审查，建立了三级五方一队伍（三级：县、乡、村；五方：家庭、学校、村街、派出所、武装部；一队伍：三级政审队伍）的政治审查机制。重点审查人户别离、外出务工经商人员的政审，做到去向明、情况清。总结近年来我县征兵工作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务工多、适龄青年就业时机多、利益多元化等因素给征兵工作带来的负面影响，确保为部队输送优质 兵员，必须要做好以下三点： 1、抓好兵源储藏是做好征兵工作的根底。我们坚持把工作做在经常，把教育做在经常，把优抚做在经常，把管理做在经常。把征兵工作与培养国防后备力量结合起来，利用民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变一季征兵为四季准备。对预征对象，采取建立预征对象档案、预征对象联系制度。对外出流动人员、人户别离人员，建立预征对象现实表现责任卡进行跟踪管理，从而使今年征兵工作呈现了参军热、上站人员多、拥军气氛浓的良好局面。 2、实现军地共赢是做好征兵工作的关键。我们在全县广泛开展“送走一个合格兵，培养一个带头人〞活动，大力宣传和培养退转军人的典型，比方退伍军人高德谦，是乃至全省包装业的排头兵，是全县纳税首户，是安置就业的代表。近年来，退转军人共600名，其中党政机关安置234人，企业安置240人。地方为部队输送合格兵源，部队为地方培养民兵预备役骨干。由于军地人才的相互转化，使的新兵质量连年提高，军地实现了同心同力共赢。 3、坚持廉洁征兵是做好征兵工作的保障。我们做到公开、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统一定兵。到达“四满意〞，即部队满意无退兵，预征对象满意无意见，政府满意无麻烦，群众满意无上访。总之，下一步我们将按照上级的有关要求，严把政审关和审批定兵关，同时正确处理好“三个关系〞，即地方政府和兵役机关的关系、兵役机关和接兵官兵的关系、上级机关和下级机关的关系，切实把今年的征兵工作抓好抓到位，圆满完成今年的征兵任务 第5页 共5页