2023年科技局精神文明创建活动方案.docx

科技局精神文明创立活动方案 根据直文[2023]4号关于2023年度精神文明建设工作安排的文件精神，2023年市科技局精神文明建设工作立足创立全国文明城市这一目标任务，现将具体工作安排如下： 一、指导思想 和原那么 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以促进“进位。追赶〞、创立“和谐文明机关〞为统揽，结合保持共产党员先进性教育活动，以建设“五型机关〞、培养“五种习惯〞、提升“五种能力〞为目标，进一步增强广阔党员干部的宗旨意识、责任意识、公仆意识、大局意识。坚持围绕中心、效劳大局，三个文明协调开展和与时俱进、求真务实、贴近群众的原那么。 二、主要活动 为使创立活动开展的有声有色，见到实效，重点抓好以下几项工作： 1、扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动。以全党开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，组织广阔党员认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、十六届三中、四中全会精神、读本以及XX市全面建设小康社会，加快实现现代化指导纲要，进一步领会这些理论的深刻内涵。以基层党校为阵地，紧贴单位工作职能，通过选送学习深造、科技考察及业务培训等方式，加强广阔干部职工对科技、经济和管理等知识的学习和普及。在扎实开展学习发开工作的根底上，认真做好分析评议阶段和整改提高阶段的工作，广泛征求群众意见，查摆自身存在的问题并积极进行整改，从而切实解决主观方面和客观方面存在的七个问题，始终保持共产党员的先进性。 2、进一步加强“五型机关〞建设。深化政务公开，推行效劳承诺。在公开的广度和深度上下工夫，把群众关心的热点、难点问题及时通过公告栏和网络等形式予以公开，给群众以明白，增加效劳的透明度；提高效劳水平，抓好外在形象，强化文明办公“五步曲〞和接听 文明用语，不断丰富“三不〞（不随地吐痰、不乱扔脏物、不乱放车辆）“四无〞（无痰痕、无脏物、无污垢、无灰尘）“三化〞（净化、绿化、美化）“第一接待人〞、“第一承办人〞的内涵。进一步完善机关制度化建设，加强我局标准化、制度化和科学化管理，各项工作严格按照iso9000质量手册和程序文件的要求执行，真正做到工作标准、程序标准、行为标准和管理标准。变科技工作“弹性〞效劳为“刚性〞效劳，提升效劳能力，拓展效劳效能，为社会提供全程化、优质化、标准化效劳，推动科技部门效劳意识和工作职能根本转变。 3、进一步提升干部队伍综合素质。加大广阔干部职工的综合素质提升力度，营造良好的学习气氛、工作气氛和积极向上的机关文化气氛。积极引导全局干部职工培养“五种习惯〞、提升“五种能力〞。把学习当习惯，永葆终身学习力；把创新当习惯，永葆思想创新力；把敬业当习惯，永葆职业是第一生命力；把认真当习惯，永葆求精求细的工作作风；把团结当习惯，永葆工作的协调力。为促进科技事业健康开展、实现“进位。追赶〞，建设“和谐廊坊〞提供坚强的组织保证和智力支持。 4、开展争做文明公民活动。以人为本，立德践行，深化全体干部职工的思想道德建设。利用创立全国文明城的时机，大力开展“建设和谐廊坊，争做文明科技人〞活动。以公民根本道德标准、XX市民行为标准、XX市民文明守那么、XX市民公约为教材，通过开展知识竞赛、演讲比赛等形式，进一步加强对广阔干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德的教育。通过我局科技信息网等，大力宣传“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的道德标准，切实将创立全国文明城作为己任，使蕴藏在干部职工中的责任感和使命感落实到作文明人、创“和谐文明机关〞的行动上，引导广阔群众从辞别不文明行为做起，把道德要求转化为自觉行动，在单位做好职工，在社会做好公民，在家庭做好成员，为提高我市的文明水平奉献力量。 5、开展树立身边典型人物活动。开展一次“典型就在身边〞活动，积极加强正面引导，发挥身边典型的带动和示范作用。推出不同类型的典型人物或典型团队，用典型事典型人感召全局干部职工，激发全体干部职工投身科技事业的热情和信心。通过积极宣传身边典型事典型人，营造良好的舆论气氛，进而到达思想上的潜移默化，道德上的有效标准，有力地推动了全市精神文明建设的开展。 三、保障措施 1、组织保障。成立精神文明建设领导小组，科技局局长王俊臣同志任组长，纪检组长杨凤宜同志任副组长，成员为各科科长，下设精神文明建设办公室，办公室设在机关党委，负责科技局精神文明建设日常工作的管理、协调、沟通，报告活动的进展情况，催促工作任务的落实。 2、制度保障。狠抓学习制度。学习做到出席有考勤、读书有笔记、学习有心得、讨论有记录，适时组织学习交流活动；学习心得每人全年不得少于12篇12023字。建立完善的约束机制。制定干部职工行为准那么、例会制度、党组会议事规那么、局长办公会议事规那么、奖励制度、廉政建设制度等各种科技局精神文明创立活动方案第2页 管理制度，保证机关各项工作都有制度可依。 3、活动推动。将全局争创“和谐文明机关〞活动深入到基层单位，创立“文明科、室、中心、所、站〞活动为主题，以群众满意为标准，开展形式多样的文化活动，内容涉及效劳水平、工作“闪光点〞、廉政建设、卫生状况等项内容，年终组织评比并给予一定表彰和奖励。 4、信息反响保障。通过网络和发放征求意见卡等方式征求科研院所、各县（市、区）科技局等效劳对象对我局在工作方法、效劳水平的意见和建议，接受群众监督，改进工作，提高带着感情做好群众工作的能力。 第5页 共5页