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2023年深入开展创先争优活动的实施方案.doc
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2023 深入开展 创先争优 活动 实施方案
201X年深入开展创先争优活动的实施方案 为全面加强我园党支部建设,进一步稳固深入学习实践科学开展观活动取得的成果,激发广阔党员的生机活力,促进我园可持续开展,根据中央、省、市、区委和区教育党委的安排部署,结合我园实际情况,制定以下活动实施方案: 一、指导思想 及活动主题 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,按照推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织的总体要求,围绕我区教育系统以实现教育均衡、优质、现代化开展为主题,以教育先导区创立为载体,以平安、质量、自主开展为切入点,以好上学、上好学为突破口到达全面强化素质教育、全面提高教育质量的目的。坚持我园创立可持续开展品牌幼儿园的活动主题,在全体党员中深入开展创先争优活动,以双优共进持续开展为活动载体,解放思想,更新观念,务实进取,充分发挥本园党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,最终实现学习内涵化、领导全面化、队伍一流化、管理优质化、开展特色化、教育一体化的目标,进一步强化科学开展观内涵,提升幼儿园整体质量。 二、根本原那么及主要内容 (一)坚持围绕中心、效劳开展大局。要紧密结合我园的中心工作,细致谋划和推进创先争优活动,努力把党的政治优势转化为科学开展优势,把党的组织资源转化为科学开展资源,把党的建设成果转化为科学开展成果。 (二)坚持分类指导,确立争创主题。要紧紧围绕中央、省、市、区和教育党委的要求,确立有鲜明特点的活动主题和符合实际的活动目标,从一开始就牢牢把握活动的大方向。 (三)坚持群众参与,营造浓厚气氛。要把群众满不满意作为衡量创先争优活动成效的依据,及时将活动情况向群众通报,向群众公开承诺,接受群众监督。坚持以党建带工建、带团建、带妇建,在全园形成创先争优的浓厚气氛。 (四)坚持改革创新,确保取得实效。要以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,创新活动机制,拓展活动领域,改进活动方法,使创先争优活动始终充满生机和活力。 幼儿园开展创先争优活动,要以创立先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。党组织要保证学习型党组织建设成效明显,出色地完成党章规定的根本任务,努力做到五个好:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。党员要努力做到五带头:带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 全支部党员要积极投身创先争优活动,要围绕办人民满意教育,建设教育先导区,创立可持续开展品牌幼儿园,充分发挥党组织在教育改革、教书育人、师德师风建设中的政治核心作用,以推进优质教育为同类,高标准建设幼儿园党员活动室,开展师德标兵选树活动、园长激情创业、教师幸福奉献、幼儿健康成长、幼儿园均衡开展活动以及幼儿评老师、老师评园长、家长评幼儿园活动,发挥党员作用,提高教育教学和科学管理水平。 三、方法步骤及关键环节 按照区委、区教育党委的统一部署开展创先争优活动,围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,分五个步骤进行。 第一阶段:提前准备,舆论先行(2023年6月7月中旬) 主要做好三项工作。一是设计活动载体。按照教育党委的活动意见和实施意见,结合我园实际情况,制定开展创先争优活动载体和考核细那么。采取适当方式向群众公布,进行承诺,接受群众监督。二是组织学习。组织全体党员认真学习相关文件,重点学习领会胡锦涛总书记在全党学习实践科学开展观活动总结大会上的讲话精神以及中央、省、市、区以及教育党委关于创先争优活动的发动会精神,提高思想认识,积极投入到创先争优活动中来。三是营造气氛。选树党员典型,充分借助报刊、播送、电视、互联网的作用,大力宣传开展创先争优活动的好经验好做法及先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。 第二阶段:广泛发动,及时部署(2023年7月下旬) 主要做好两项工作。一是发动部署。于7月29日召开发动大会,进行安排部署,统一思想认识,明确目标任务,搞好宣传发动。二是制定活动方案。结合实际认真征求党员和普通教职工代表的意见,制定我园创先争优活动实施方案,提出明确目标和具体要求,并上报教育党委审核通过。 第三阶段:全面争创,扎实推进(2023年8月2023年6月底) 按照中央、省、市、区和区教育党委要求,结合我园实际,重点开展好六项活动: 1.党性教育活动。结合实施党员双育工程,充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用,采取重温入党誓词、回忆党的成就、学习党史、学习党的方针政策等形式,对党员普遍进行党性教育。要在2023年8月中旬集中一周时间,组织党员进行一次党性分析,在职党员要撰写党性分析报告,并组织群众对党员进行评议。在党员中开展入党为什么、党员图什么、为党做什么大讨论活动,增强党员的党性意识。组织开展书记讲党课、优秀党员事迹报告会等活动,进一步加强党员党性教育。 2.岗位奉献活动。要围绕区委中心工作、区教育体育局重点工作和我园主要任务,从实际出发,开展业务练兵、劳动竞赛、科研创新等活动,努力提升工作水平,在本职岗位上争创一流业绩。在小组之间、党员之间开展比学习、比干劲、比创新、比奉献四比活动,通过党员的先锋模范作用,带动周围教职工群众做好各项工作。 3.效劳群众活动。要组织党员开展志愿效劳、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和效劳群众工作。开展以教育为主要内容的进社区活动,让人民群众得到实惠。 4.亮牌示范活动。开展党员教研组、党员班组长活动,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。 5.工作创新活动。实施工作创新工程,鼓励党组织和党员围绕增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力,用新思路、新理念、新方法,解决党建工作和创立教育先导区、创立可持续开展品牌幼儿园当中面临的新情况、新问题,重点在丰富党建新载体、健全工作新机制、培育基层新亮点上有新突破,并对成功经验和做法大力宣传、推广。 6.建言献策活动。要组织发动全园党员干部、教职工以及家长、社区等社会各界人士为我园科学开展、和谐开展、率先开展献计献策,每位党员至少提出一条合理化建议。 第四阶段:对标定位,晋档升级(2023年7月2023年6月) 发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。主要做好三项工作: 1.树立先进典型。通过活动选树2名先进典型,以优秀党员和师德标兵为重点,采取多种形式,认真做好宣传,扩大典型影响力。 2.搞好对标定位。幼儿园党支部和全体党员,要对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,在党务公示栏中公布,装入党员学习档案,形成比、学、赶、帮、超的浓厚气氛。 3.实施晋档升级。对照创先争优标准,着眼全面提升,加强党组织建设,力争通过活动的开展使我园党支部进入教育系统先进党组织的行列,优秀党员比例有较大幅度提高。 第五阶段:系统总结,完善机制(2023年7月党的十八大召开前) 围绕向党的十八大献礼,重点做好四项工作: 1.展示成果。通过参加区委、区教育党委举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写丛书等多种形式,全面回忆我园开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进我园科学开展的成果。 2.搞好总结。幼儿园党支部要对开展创先争优活动进行系统总结,认真总结经验、查找缺乏,进一步研究制定改进措施。 3.考核评议。幼儿园党支部对本园开展创先争优活动情况,将采取适当方式组织党员、群众进行评议。 4.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。 在创先争优活动中,要在实际工作中重点把握好明确主题、制定方案、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰六个关键环节。支部及全体党员要根据各自的工作特点及职责不同积极开展创先争优活动,使整个活动与中心工作相结合,成为推开工作落实的有效载体。 四、组织领导 1.加强领导,健全机构。一是要健全机构,明确责任。要成立专项活动领导组,保证活动的顺利进行。二是要精心谋划,合理安排。要加强领导和指导,搞好发动部署,抓好组织实施,将创先争优活动开展情况纳入党建工作责任制,制定切实可行的考核方法,形成长效机制。三是要突出重点,确保实效。活动要切实发挥支部书记第一责任人以及党建工作指导员的作用,确保不遗漏一个党员。 2.广泛宣传,典型引路。要通过开设专栏、张贴标语、发放明白纸等多种宣传形式加大宣传力度,充分调动广阔党员、群众的积极性,扩大创先争优活动的覆盖面。充分发挥报刊、播送、电视、互联网的作用,及时发现和宣传创优争先活动中,涌现出来的先进典型,用身边人、身边事教育和引导广阔干部群众,在全园营造学习先进、崇尚现先进、争领先进的良好气氛,形成创先争优的良好局面。 3.统筹兼顾,协调推进。要借鉴运用学习实践科学开展观活动的成功经验,深入开展创先争优活动。与贯彻落实上级党委的决策部署结合起来,与迎接建党90周年各项活动结合起来,与推进党组织建设结合起来,与完成幼儿园各项工作任务结合起来,把广阔党员干部的政治热情转化为干事创业的激情,以党建工作的新成效加速创立可持续开展的品牌幼儿园、推进教育先导区、三城十区建设、推动开创三城同创的新局面。真正实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。 4.催促检查,严格落实。创先争优活动领导小组要适时对活动开展情况进行全面督查,及时编发活动简报,指导推动活动深入开展。坚决杜绝走过场、出偏差。要注重总结交流经验,研究解决问题。 内容总结 (1)采取适当方式向群众公布,进行承诺,接受群众监督 (2)于7月29日召开发动大会,进行安排部署,统一思想认识,明确目标任务,搞好宣传发动 (3)通过活动选树2名先进典型,以优秀党员和师德标兵为重点,采取多种形式,认真做好宣传,扩大典型影响力 (4)要加强领导和指导,搞好发动部署,抓好组织实施,将创先争优活动开展情况纳入党建工作责任制,制定切实可行的考核方法,形成长效机制

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