2023年新时代新担当新作为学习心得8篇.docx

新时代新担当新作为学习心得8篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，该意见提出了关于建立干部鼓励机制和容错纠错机制的相关意见，并强调明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部鼓励保障制度。透露出对新时代广阔干部的高度重视与深切关爱，让能干事、敢干事、会干事的基层干部更加有自信、有底气，让我对“新时代 新担当新作为〞有了更深入的认识。 新时代，必须有新担当。担当，是一种精神状态，是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。习近平总书记屡次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来〞的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，在“啃骨头〞的时候有勇气，在“钉钉子〞的时候有底气。同时我们也要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原那么，既要担负起该岗位的责任和义务，又要有勇气担当起相应的责任，作为一名基层干部，我们要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众的利益为出发点和落脚点。 新时代，必须有新作为。新的历史条件下我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到到中央的要求上来，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决“四个自信〞，强化“四个意识〞；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼时机，坚持抓常态、创特色、树典型。 学习是一种不断提升进取的过程，只有不断的学习才能让我们站得更高、看得更远。通过学习关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干〞的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦指日可待。 【篇二】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，提出了关于建立干部鼓励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部鼓励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广阔干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。 新时代需要广阔干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。“幸福的人生是奋斗出来的〞，不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚广阔干部的共同努力，就无以推进“四个全面〞战略布局、“五位一体〞总体布局的落实，就无以实现“两个一百年〞目标和中华民族伟大复兴的中国梦。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。 培养政治坚决，敢于担当的干部。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署。认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚决、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，鼓励担当的作为。 任用业务精湛，实绩突出的干部。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各项事业的开展，而且直接影响到党的执政能力水平。目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识、专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的开展要求，突出工作成绩。 鼓励作风扎实，敢于负责的干部。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工作。要深入查找“四风〞特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把握规律，只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。 剔除“不作为〞的干部。干部队伍中，存在“平平安安坐位子、削尖脑袋钻位子〞的“求稳求升官〞，其危害是多方面的。首先，在该办的事情中存在一丁点儿风险的事情都不做，怕失去官位，受伤的总是群众的切身利益。其次，该管的不管，只有事情闹大了，上媒体了才管，致使造成不可弥补的损失，亡羊补牢的事情还是少出现的好。这样的管还能创新。还能带着群众开展经济吗。 中国特色社会主义事业新时代建设召唤那些优秀党员干部，时代开展需要呼唤党员干部的“蜜蜂精神〞。党员干部的“蜜蜂精神〞，那么表达的是密切党群干群关系，既要把党和政府的政策宣传给群众，也要想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼，为群众解决实际问题。 【篇三】 每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。今天，我们这一代共产党人的长征，就是要在伟大自我革命推进伟大的社会革命实践中，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好提高党的建设质量这条新时代的长征路。 习近平总书记指出。“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。〞如何破题和解题。需要我们继承和发扬党的自身建设优良传统和成功经验，需要直面新时代党的建设面临的新情况新问题新矛盾，用当代中国马克思主义的新思想新举措新方法，大力推进党的建设改革创新。40年改革开放，风起云涌、波澜壮阔，这既是一场革命，也是一场“考试〞。在革命斗争检验中，我们党锻炼了一大批人，造就了一大批人，也淘汰了一些意志薄弱者，一些犹豫懈怠者。经过一次次革命性的锻造，党内政治生活气象得到更新，党内政治生态明显好转，党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力显著增强。 当然，我们更要清醒地看到，新时代我们党面临的“四大考验〞“四种危险〞依然存在，损害党的先进性和纯洁性的因素还没有完全消失，侵蚀党的健康肌体的病毒仍需继续去除。 深化党的组织工作改革，提高党的建设质量我们还有很长的路要走。为此，我们要始终坚持以政治建设为统领，完善党的组织体系建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行新形势下党内政治生活假设干准那么，完善民主集中制，营造风清气正的良好政治生态，不断提高党员干部的政治觉悟、政治能力和政治担当。要继续弘扬马克思主义的学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实将理论彻底与实践彻底紧密结合起来，解决好党员干部世界观、人生观和价值观的“总开关〞问题，不断增强党员干部干事创业的本领。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出干部政治标准，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。建立干部素质培养体系和知事识人体系，完善鼓励机制和容错纠错机制。按照关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见要求，提拔重用牢固树立“四个意识〞和“四个自信〞、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。要以提升组织力为重点，发挥基层党组织政治功能，筑牢党的基层执政之基。突出问题导向，用制度整顿不合格基层党组织，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。 自知者英，自胜者雄。民族复兴梦想越接近，改革开放任务越繁重，越要强健党的肌体、纯洁党的组织、落实党的组织路线。只要在这场伟大自我革命推动伟大的社会革命的生动实践中，不断加强党的全面领导，不断提高党的建设质量，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 【篇四】 中国共产党历来十分重视领导干部执政本领的提升。毛泽东曾提出，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌〞。习近平总书记在党的十九大报告中强调，“我们党既要政治过硬，也要本领高强〞。中国特色社会主义进入新时代，基层领导干部的工作面临人民群众对美好生活的更高要求和更高期待，同时又面临各种复杂多变的风险和考验。全面增强基层领导干部执政本领、克服本领恐慌，是我们决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。 增强基层领导干部的政治领导力。作为领导干部无论是否能够干出伟大事业，做出巨大奉献，都必须要始终要保持政治立场的坚决，要有大局意识、核心意识、看齐意识，特别是在大是大非面前要有自己的政治敏感和政治免疫力。这就要求新时期的领导干部要始终坚持“四个自信〞，将党的路线和方针坚决不移的贯彻落实到位，用辩证思维看问题想方法，始终头脑清醒的做“四个意识〞和“四个自信〞的践行者。 增强基层领导干部的学习主动性。基层领导干部的工作经验和方法来源于群众，但不能抱有对现有知识和经验现状的满足，觉得以前这样干以后也这样干，不学习新的思想、新的方法，在老路上固步自封。不愿听建议也不愿主动学习，这样只会远离群众，与党的要求也是背道而驰的。各级基层组织要不断营造学习气氛，创造好的学习条件和环境，鼓励干部考察学习拓宽眼界，聘请专家教授强化专业素能，深入基层向一线群众和土专家取经，唯有发挥主动学习的自觉性，才能够真正学到本领，为人民更好的效劳。 增强基层领导干部的法治专业性。基层的领导干部由于长时间的基层工作中习惯于按经验办事，按村规民约办事，随着法治的进一步完善，群众法律意识的增强，以前的老方法不再适应社会开展，不但不能化解矛盾而且还加深了与群众的矛盾。比方一些地方制定的村规民约与现行的法律法规相违背，一些基层干部不学习新政策，反而用与法律相背的村规来说服教育老百姓，最后反被百姓嘲笑、责骂。因此，作为基层领导干部要主动去学习各种政策法规，特别是要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想关于全面依法治国的重要论述，将自己业务内的政策吃透，将有关的法律弄通，只有依法办事，才能够说服百姓，形成一个良性循环的有效治理机制。 增强基层领导干部的干事积极性。干部担当创业不仅是党的期望更是党员干部的职责所在。作为新时期的基层领导干部，就要与时俱进，学习焦裕禄同志“敢于挑起重担、敢于克难制胜〞的精神。不断增强自身的担当意识和责任意识，做到能为、愿为、敢为，成为无愧于百姓的“父母官〞，成为无愧于党期望的“好同志〞。而各地政府也要结合中共中央办公厅印发关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，不断完善鼓励机制和容错纠错机制，为基层领导干部创造敢担当、敢作为的良好气氛。 “郡县治，那么天下安。〞基层领导干部是党作为新时代中国特色社会主义事业领导核心的根底性力量。面对新时代带来的新机遇、新挑战，基层领导干部唯有不忘初心、牢记使命，时刻把增强工作本领作为首要任务，苦练内功，用不断学习不断创新的精神，去锻造自己克服本领恐慌