2023年老干局信息库工作汇报.docx

老干局信息库工作汇报 根据柳老通【2023】14号文件精神，在XX县区委、县政府的大力支持下，结合我县实际情况，从今年5月份开始，在重点建好县四家班子退休干部信息库的同时，自我加压，创先争优，对全县财政供养的所有退休干部进行信息采集及建库。我们的做法如下： 一、科学筹划、标准建库。局办公室覃艳葵主任屡次向自治区、市老干局相关领导及工作人员咨询、请教，得知中组部委托XX省委组织部开发了一套免费的退休干部信息库软件，并申请安装成功，这对建好信息库起到事半功倍的作用。我们加以细化，为各单位建立子系统和备份，一个单位一个序号，各单位对号入座，方便查询，有效防止数据丧失，确保信息平安。同时，聘请专业人员韦晓军同志到市局安置科进行专题学习培训，系统掌握信息库软件的申请、安装、操作等，为对各单位进行业务培训做好准备。 二、准备充分、联合下文。建库文件由县委组织部与老干局联合发文，开会的通知那么由组织部单独下发。为引起各单位领导的重视、提高各单位对建库工作的知晓率、使会议成功召开，覃贞醒副局长亲自到组织部办公室以组织部的名义打 给20230多个单位，请他们派人到组织部领取会议通知，以确保他们按时到会。 三、开会发动、业务培训。在充分准备后，9月28日，我们召开全县建立退休干部信息库工作会议，各单位1名建库工作人员及1名分管领导参加。一是由县老干局领导作发动发言，说明建库工作的背景、目的、意义等，把事情讲清楚，把道理说明白。建库工作顺利与否，关键是调动各单位的积极性，争取得到他们的重视和支持，促使这项工作变成各单位的自觉行动，形成齐抓共管的良好局面。所以必须明确一点，就是效劳管理老干部不是老干局一个部门的事情，而是家庭、社区、单位、老干局“四位一体的〞联动模式，各司其职，各负其责，侧重点不同。二是县委组织部领导讲话，强调建库工作是一项社会系统工程，是上级党委的要求，由县委、县政府交办，组织部主办，老干局协办、负责组织实施，各单位承办。这一点很重要，能增强各单位的责任心，有利于推开工作顺利开展。三是业务培训。主要内容有，在老干局的指导下，各单位自带u盘到老干局拷贝建库系统软件或自行从中组部邮箱里面下载，并按软件要求采集好本单位退休干部的信息，建好信息库。然后送电子版和一份简表纸质材料到老干局，由老干局工作人员点击接收即可。这样，老干局的工作量就大大减轻。同时，促使各单位认真采集本单位退休干部的信息，加强与退休干部的联系，增加感情联络，增强单位责任感，到达互动双赢的效果。 四、工作指导，效劳周到。在信息采集及建库工作中，有些单位不会下载、安装软件，有些对所录内容理解不够等，我们的工作人员都会耐心讲解，直到对方明白为止。如对方需要，我们的工作人员还会上门指导。细致周到的效劳，得到各单位的肯定和赞扬，促使他们更积极主动地做好建库工作。 良好的开端是成功的一半。经过二个月的努力，到12月5日，已有50多个单位完成对本单位2200多名退休干部的信息采集及建库工作，还有30多个单位即将完成建库工作，取得了预期的效果。 有一个单位动作慢一点，即被老干部上门责问：别单位的退休干部得填表，为何我们不得填。该单位领导即放下手中的工作，赶紧做信息库工作。这件事给我们一个启示：有压力才有动力，老干部是促进建库工作顺利开展的一支重要力量，我们要挖掘、充分利用这股力量来推动建库工作又好又快地开展。 存在的问题是，局部单位对散居退休干部暂时联系不上，无法及时采集信息；老干局干部队伍老化严重，建库及维护的人手不够。这就制约了建库工作质量的进一步提高。 建立退休干部信息库工作，是老干部工作部门一项非常重要的根底性工作，是新形势下做好老干部工作进行得一次有益的探索，为今后更好地为老干部效劳打下坚实的根底，为县委、县政府研究制定老干部效劳管理方法提供准确翔实的参考资料。 第3页 共3页