2023年社区作风整顿情况汇报工商局作风整顿三项建设情况汇报.docx

社区作风整顿情况汇报【工商局作风整顿三项建设情况汇报】 【】 ：市委、市政府召开机关作风建设大会后，我局高度重视，立即召开党组会议传达学习，提出了以三项建设为载体，以办实事促开展为着力点，以加快数字型、法治型、和谐型工商建设为目标的机关作风建设工作思路。成立了一把手任组市委、市政府召开机关作风建设大会后，我局高度重视，立即召开党组会议传达学习，提出了以三项建设为载体，以办实事促开展为着力点，以加快数字型、法治型、和谐型工商建设为目标的机关作风建设工作思路。成立了一把手任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的领导组织，研究制定了机关效能建设、深入开展行政权力公开透明运行工作、“学讲话、转作风、办实事、促开展，向党的十七大献礼〞主题教育活动等三个实施方案，召开全系统党风廉政建设会议进行了发动和安排部署。 一、以“五个一〞为抓手，深入抓好机关效能建设 （一）擦亮一个窗口。即擦亮机关和工商所一站式效劳大厅这个窗口。一是继续加大硬件投入，12个县区工商局机关和76个工商所全部建立一站式效劳大厅。二是深化审批制度改革，实行注册登记“一审一核〞制度，简化审批程序；下放审批权力，将个体工商户登记权委托工商所实施，方便群众办事。三是严格实施效劳承诺制、首问负责制、限时办结制、一次告知制等企业登记绿色通道效劳制度，提高工作效率。现在，办理开业登记，只要手续齐全、符合法定形式，根本上当天就可以领到营业执照，今年以来新开展企业350户、个体工商户2533户；在今年年检中，我们对外资企业实行了网上审查，对移动通讯、车队等较大型企业实行了上门年检。 （二）抓好一个平台。即抓好12315申诉举报系统这个平台。落实分级负责制，强化指挥分派功能，确保三级12315网络及时快速处理申诉举报案件。今年第一季度12315申诉举报指挥中心共接待消费者咨询50301件；申诉1911件，办结1873件，调解成功率91.3%；举报202341件，办结202329件，办结率98.8%，其中立案查处72023件;建议220件。 （三）打好一个根底。即打好机关和工商所标准化建设这个根底。2023年我们重点抓了工商所标准化建设，2023年我们重点抓了机关标准化建设，通过抓标准化建设，全系统各级机关初步到达了工作职责明晰化、工作程序化、效劳标准化、政务公开化、环境设施标准化、管理制度化等“六化〞目标，呈现了标准出形象、标准出效能、标准出和谐的喜人局面。今年我们重点抓两个标准化建设的稳固提高。一是坚持以“四个对待〞、“五个决不让〞要求，加强干部思想素质建设。二是加强标准化建设的督导落实，组织全体干部认真学习和掌握机关和工商所工作规程，严格按照工作规程的具体要求抓好内部管理和对外执法。加强经常性的督导检查，确保工作规程的各项要求落到实处。三是加强检查评比，上半年将组织两个标准化建设联查。 （四）抓好一个示范点。即抓好数字化工商所建设这个示范点。一是确定了12个工商所为数字化工商示范点，加大硬件投入，年内争取到达每2人配备一台微机。二是以监管软件应用为重点促进信息化建设，正在加紧各项监管数据的录入，上半年争取将监管信息全部录入微机。三是抓紧研究金信系统、企业信用分类监管系统、12315消费申诉举报系统、办公自动化系统、财务收费系统等监管软件系统应用和配套使用的工作流程，为加强市场监管提供有力的技术支撑。四是研究运用综合监管数据为政府决策、经营者投资提供和发布信息的方法，提高效劳经济开展层次。 （五）加强一项监察。即加强效能监察。一是把市委、市政府确定的重点工作及市局重点工作、机关作风建设作为效能监察重点内容。二是采取明察暗访等多种形式，每个季度对窗口单位进行一次效能监察，及时解决不作为、慢作为、推拖应付等工作质量和效率不高问题。4月初，我们对11个县区工商局机关和39个工商所进行了暗访检查，发现了在机关作风、工作纪律等方面存在的17个问题，进行了组织处理，并制成光盘，在党风廉政建设工作会议上进行了播放。 二、从六个方面入手，不断深化行政权力公开透明运行工作 （一）动态清理权力，标准权力运行流程，夯实工作根底。一是根据新出台的13部法律、18件行政法规、9件规章和新修订的3部法律、4件行政法规、3件规章，对工商行政执法权力进行了再清理，新增加67项权力，工商行政执法权力到达72023项，目前正在修订职权目录。同时按照标准程序、简明清晰的要求，完善了权力运行流程图，对办照、收费、查案等涉及群众切身利益的重要行政审批权力的关键环节，在流程图中清晰显示了公开方法、公开范围、制约监督方式等内容。二是加强政务公开网根底建设，根本完成了企业数据库的清理、标准和补录工作，全市12983户企业、64803家个体工商户登记信息已全部录入局域网，为下步进行互联网上查询和公开打好了根底。 （二）全面落实“876阳光执法工程〞方案。各级各单位严格按照方案要求，全部公开执法依据、执法条件、执法标准、执法程序、收费依据标准等八项工商政务，高标准落实公开栏、显示屏、触摸屏、办事指南等七种长期公开形式，坚持不懈地执行好内外部监督六项制度。加强监督检查，年内对各单位落实“876阳光执法工程〞情况进行一次联查，确保“876阳光执法工程〞全面落实。 （三）深化行政执法权力动态公开，加强制约和监督。一是紧紧围绕办照、收费、查案这三个关键环节，深化动态公开。在办照环节，探索和推行网上审批；在收费环节，扩大收费依据、标准的公开内容，将定费、调费的具体测算和操作依据，利用公开栏形式进行公开，并采取召开听证会的形式，广泛听取意见，做到科学定费调费、公平合理。对再就业优惠政策的实施，在工商所公开具体操作依据、公开享受优惠政策的人员情况，接受个体工商户监督；在查案环节，实行网上立案、销案登记制度，建立执法人员执法办案电子档案。二是探索实行网上公开办事结果，将办理注册登记、个体工商户交纳管理费、查处经济违法违章案件等结果，在局域网上公开，接受内部监督。 [nextpage] （四）深化内部事务公开。把干部人事、财务、后勤保障、基建、物品采购、固定资产处置等干部职工关注的内部事务通过上墙（公开栏、触摸屏、显示屏）、上网（局域网）、上纸（文件纸面载体）、上档（建立文字档案和电子档案）等方式进行内部公开。实行干部监督联席会议制度、财务监督联席会议制度，加强内部事务监督。 （五）高标准抓好政务公开示范点建设。按照XX省政务公开示范点建设实施方案要求，坚持“分级创立、点面结合、动态评估、注重实效〞的原那么，切实抓好政务公开示范点建设。确定12个县区工商局机关注册大厅和12个硬件条件较好的工商所为政务公开示范点，通过不断完善制度、加强管理、强化动态评估检查，促进政务公开示范点高标准建设，以点带面，指导推动整体工作提高水平。 （六）健全制度保障体系。一是健全预审核制度，加强对公开事项的预先审查，准确把握公开的内容、范围、形式和时间，防止出现该公开的不公开、涉密事项随意公开的现象，对公开和不予公开的重大事项要进行备案。二是建立健全主动公开和依申请公开制度，对社会关注的工商行政管理重大事项，及时主动向社会或管理效劳对象公开；对企业和群众申请知晓的事项，依据有关法律法规，及时进行公开，扩大人民群众的知情权、参与权和监督权。三是公开反响制度，对人民群众提出的意见建议给予积极的回应，对企业和群众提出的申请公开要求，及时受理和答复。四是健全考核评议制度。按照简便实用的原那么，把是否取得实效作为考评的主要依据，进一步完善考评内容、量化考评标准、改进评议方法，逐步建立科学有效的公开评价体系。五是建立完善责任追究制度，强化责任追究力度，形成责任明确、主体清晰、追究有力的责任体系。 三、深入抓好“学、转、办、促〞主题教育活动，切实转变机关作风 在机关作风建设中，我们提出了以领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设为重点，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气，深入抓好机关作风建设，努力实现“执法为民观念进一步强化、工作作风进一步好转、办实事效果显著、促进经济开展又有新作为〞的工作要求。 （一）具体抓好四个环节活动。一是学讲话，解决观念问题。重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、在围场视察慰问时的讲话，学习省委书记白克明同志在省纪委二次全会上的讲话、市委书记赵文鹤同志在市纪委二次全会上的讲话和中央、省、市纪委全会工作报告，学习省、市工商工作会议和廉政会议报告，深入开展讨论，解决执法观念不端正、思想解放程度不深、因循守旧、固步自封问题；解决工作创新劲头缺乏，安于现状、不思进取问题；解决攻坚克难勇气不大，拈轻怕重、不求质量问题，牢固树立执法为民理念和开拓创新意识。二是转作风，解决实干问题。全面加强干部作风建设，转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，突出解决个别干部身上存在的不讲大局、只讲个人利益，不守纪律、行为随意，正气缺乏、邪气有余等问题；解决思想懒惰、学习不刻苦、作风不扎实、生活不朴素等问题，弘扬“讲大局、守纪律、树正气〞新风。三是办实事，解决实效问题。建立抓落实的工作机制，把市政府202223年目标任务分解方案、202223年重大专项工作、202223年重要工作举措中确定的工商部门的重要工作任务、全市工商行政管理工作会议确定的43项重点工作任务分解落实到主管领导、到部门、到岗位、到责任人，确保任务的完成。四是促开展，解决为民问题。制定惠民为民的具体措施，制定优化开展环境、支持经济开展的政策，确定办实事的具体工程，并向社会公示。继续开展好“送温暖促和谐〞活动。 （二）以“学讲话、转作风、办实事、促开展〞为主题，按照学习发动、专题讨论、对照检查、稳固提高四个阶段来安排。一是学习发动阶段（3月21―4月20日）。召开发动大会进行发动和安排部署，采取集中学习和分散自学相结合方法，利用上党课、专题辅导、座谈交流等形式，深入学习，每周五下午为集中学习时间。理论学习中心组集体学习一次。通过广泛发动和深入学习，使机关全体干部深刻认识加强作风建设的重大意义，认真掌握市委和市局关于加强机关作风建设的具体要求，切实增强转变作风的自觉性和紧迫感。二是专题讨论阶段（4月21日―5月20日）。 在深入学习的根底上，结合本单位实际、个人思想和工作实际，围绕加强机关作风建设这一主题开展大讨论，通过相互交流，提高思想认识，深化学习成果。通过深入的讨论，教育和引导全体党员干部特别是领导干部切实转变作风，解决问题，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，真正把思想行动统一到中央和省委、市委的要求上来。三是对照检查阶段（5月21日―6月20日）。召开作风建设专题民主生活会，认真对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的具体内容，认真查找个人和单位在作风建设方面存在的问题和缺乏，分析存在问题的原因，制定切实可行的措施，认真整改。各级领导干部和公务员要在总结好、自查好、整改好的同时，在本单位内就进一步加强作风建设作出公开承诺，接受监督。四是稳固提高阶段（6月21日―9月1日）。对活动开展情况进行回头看，查漏补缺。针对作风建设中存在的问题整章建制，建立加强机关作风建设的长效机制。深入开展办实事活动，深入抓好市局重点工作任务的落实，稳固扩大学习教育成果。 （三）领导带头抓好机关作风建设。在机关作风建设中，我们要求各级领导切实负起责任，加强组织领导，要率先垂范，发挥好表率和示范作用，但凡要求广阔干部做到的，领导干部要首先做到，但凡要求领导班子做到的，一把手要首先做到，但凡要求基层做到的，领导机关要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。 [nextpage]四、市委、市政府部署的重点工作稳步推进 按照202223年民心工程实施方案第19条和市政府202223