2023年公路管理站养护公司管理制度.doc

公路管理站养护公司管理制度 管理制度汇编 一、总那么 1、全体职工必须自觉遵守本制度的各项条款。 2、遵守国家的法律法规，从事文明健康有益的活动，不赌博、不参与各种封建迷信活动。 3、上班期间，各科室人员不得从事与工作无关的事情。游戏、聊天、炒股等，一经发现罚款当事人20元，科室负责人40元。 4、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工。 5、积极参加站、公司召开和组织的各种会议和政治、社会活动，不准无故迟到、缺席。 6、工作时间坚守岗位，服从指挥，认真工作，按时、保质、保量完成各项任务。 7、工作期间，严格遵守操作规程和平安规定，保护机具设备，做到无丧失，无人为损坏。 8、一般情况路段人员不准顶替，有特殊情况的正式工、临岗工、借调工顶替须经工区、公司批准办理有关手续前方可离岗。 9、厉行节约，增收节支，反对铺张浪费，严禁侵占公共财物和假公济私。 10、严禁无证、酒后开车，未经公司指定的驾驶员，一律不准驾驶车辆。 11、严禁弄虚作假，虚报冒领，贪污盗窃和倒卖国家、集体财物。 12、严禁挑拨离间、陷害中伤、打击报复、打架骂人、酗酒闹事。 13、严格执行方案生育的有关规定。 二、领导干部职责 1、讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义，弘扬正气，勇挑重担，敢于负责，不徇私情。 2、认真学习，模范执行党和国家的政策、法规，在政治、思想上和党中央保持一致。 3、廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗，以身作那么，做好表率。 4、主动自觉地做好职工的思想政治工作。 5、模范遵守和执行公司制定的各项规章制度，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。严格要求，不徇私情，大胆管理，对违纪人员敢于处理。 6、努力做好本职工作，合理安排，有力指挥，精通业务，深入调查研究，形成坚强的领导中枢。 7、深入基层，联系群众，关心群众疾苦；发现矛盾及时解决，做群众的贴心人。 8、团结一致，同心同德；不推诿，不扯皮；勇于承当责任；不搞阴谋诡计；认真开展批评与自我批评。 9、不吃请、不受贿，讲原那么、作风正，自觉接受群众监督。 3、养护人员职责 1、坚持预防性养护、精细化养护，保障公路畅、洁、绿、美、安的行车环境。 2、编制好养护方案，及时上报，并积极争取养护工程，组织好养护工程的实施。 3、组织对养护线路的检查评定，制订修改方案，保证贯彻落实。 4、制订责任制合同，并负责检查催促落实。 5、抓好养护职工的培训、学习和班组建设。 6、合理调度、节约使用养护经费，保证好路率到达上级要求的标准。 7、及时准确上报下达各种报表。 8、抓好养护工人管理，实行百分制考核方法，落实养护承包责任制。 9、及时总结推广先进养护经验，开展好文明工区〔分公司〕和文明样板路的创立活动，出色完成养护任务。 4、管理制度规定 〔一〕办公室制度 1、请示汇报工作制度 凡须请示、汇报的问题，必须向养护公司主要负责人请示、汇报。对领导交办需要反响的事项，凡能当天汇报的不得拖延到次日。突发事件随时报告，重要事情必须及时汇报到养护公司主要负责人。 2、上传下达、 发〔受〕处理制度 凡上级来文、公司下发文件，应及时、准确的向下属各单位传达。对领导电示、上级和基层来电，要及时、准确地纪录发〔受〕话人、发〔受〕话时间、发〔受〕话内容及联系 〔方法〕，并迅速传递处理，处理结束后要将处理结果，反响结果纪录在案，以备查核。对全局性、重要而又紧急的 要完整记录，及时转告公司负责人进行处理。 3、打〔复〕印机制度 复印机、打印机由办公室制定专人管理，负责日常操作和维护保养，其他工作人员未经允许不得擅自使用。打〔复〕印材料前，请自觉填写申请单，经办公室主任签字后，方可交交通传媒打印或复印。 4、各科室日常用品、所用材料等购置，先填写申请单，由主要领导批准后，方可购置，报销时附申请单，否那么不予报销。 ５、 费管理制度 本公司 严禁外人使用，各科室话费一律实行承包制，办公室每月 费300元，综合科每月 费200元，如超出费用自付。 6、值班制度 机关值班、节假日值班由办公室统一安排。值班人员要按时到岗，履行职责。因故不能当班者，应提前汇报、安排其他人员代班。值班人员应认真做好值班记录和 记录，重要事情及时通知有关人员。 7、车辆的管理与使用 1〕、养护公司所有车辆、驾驶员由办公室统一调度管理。 〔2〕、车辆的调度与使用、车辆的维修与保养、油料的消耗与登记由办公室统一安排。 〔3〕、公司机关车辆要为领导及各科室的工作提供交通方便。 〔4〕、非公务用车，一般不予安排。特殊情况，需经公司领导批准。否那么一经发现，对当事人罚款1000元，分别对单位负责人罚款500元。 〔5〕、严禁无证、酒后开车，有证但非专职驾驶人员，未经养护公司领导批准，私自开车罚款500元，由此造成的一切后果由责任人自己承当，并加倍处分。 〔6〕、车辆外出一律到办公室开派车单，无派车单按私自用车处理。 〔7〕、防汛、春运、节假日等期间实行驾驶员轮流值班制度，值班驾驶员要有高度的工作责任心，坚守工作岗位，做到随叫随到。 〔8〕、公司所有车辆不准在外过夜，晚上必须把车停放在公司院内〔特殊情况报养护公司主要领导批准〕；双休日、节假日没有安排任务的必须放在公司院内；凡不放院内的，发现1次，罚各单位负责人200元。 8、车辆维修及油料管理 〔1〕、做好车辆的维修和保养是驾驶员的根本职责，所有驾驶员应本着平安、经济的精神，把自己所负责的车辆保养好。 〔2〕、积极提供合理化建议，能自己动手解决的要自己解决。确需进厂修理、保养的车辆，应先由本人填写车辆维修审批表，由小车班查看情况，办公室主任复核、主要领导批准后，到指定修理厂修理，统一结算。〔行车途中危及行车平安确需购件或修理的必须经养护公司主要领导同意方可处理，损坏部件小车班审核〕，否那么费用自理。〔3〕、进厂修理的车辆，所修工程及更换配件，必须附维修审批表、修理清单、明细表，驾驶员认可签字后，经办公室逐项审核后统一结算。 〔5〕、办公室建立车辆管理档案，对车辆的维修等作详细纪录，车辆进厂修理时驾驶员要随车把关，确保修车质量。 〔6〕、机关车辆除长途必须在外加油外，一律到指定的加油站加油。 〔7〕、建立油料消耗登记制度，油料消耗要与行驶里程根本相符，对单车百公里耗油量，每月考核、公布一次。 〔8〕、下属各单位油料根据里程核月用油量，节约使用，超支不补。 9、驾驶员管理 〔1〕、驾驶人员经常学习各项交通法规，严格遵守操作规程和各项规章制度。驾驶员应做到五严禁：严禁超速行驶；严禁工作日饮酒〔发现1次罚款200元，2次待岗2个月，3次以上调离其驾驶员岗位〕；严禁疲劳驾车；严禁开赌气车；严禁违章行驶。否那么发生的一切责任事故由个人承当。 〔2〕、加强驾驶员日常教育和管理。做到五不准。不准私自动用车辆；未经批准，车辆不准在外过夜；不准无故迟到、早退；不准擅离值班岗位；不准将车辆转借他人。由此发生的一切责任自负。 〔3〕、驾驶人员应做三勤、四慢、：即：出车前、后、途中检查机件勤；车辆机件保养勤；擦洗车辆勤。情况不明要慢；视线不良要慢；起步、会车、停车要慢；通过交叉路口、桥梁、险路、繁华路段要慢。 〔4〕、如发现驾驶员等人员私自卖油和偷油，一经发现罚款1000，待岗3个月，专职驾驶员调离其原岗位。 〔二〕综合科制度 1、综合科日常养护考核方法 〔1〕、为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工监管，合理配置人力，提高工作效率，保证生产工作的顺利进行，特制订本方法。 a、临时用工工资每天20元，特殊情况报请公司领导批准，加班费每小时2元。 b、标段长期用工工资实行底薪+考核工资。 c、单项工程类，临时用工工资需向综合科请示，经分管领导批准前方可使用。 d、所有的用工采用每日一报的方法，如因任务紧急不能及时填写申报表的，可以 请示，但必须在次日内补齐申请单。 e、未请示报批的以未用工处理。 〔2〕、每月养护公司组织相关人员对下属各单位每周进行不定期综合检查二次，进行全月综合考评。 〔3〕、考核及奖惩方法： a、依据百分制，每分10元，见附表。 b、第一名奖400元，第二名奖300元，第三名不奖不罚，第四名罚200元，年终根据平常考评名次及全年考勤情况，进行综合奖罚。 c、对连续三次以上考评倒数第一名的单位负责人，对分公司经理降级或解除聘用，所分管公司无评选先进资格。 d、如发现各单位有虚报冒领，欺上瞒下等情况一律作停职待岗处理。 〔4〕、参评考核单位为下属四个省道养护分公司，四个县道养护分公司。 2、公司职工工资发放考核方法： 正式工每月发放其档案工资的根底局部，建勤工及三产工发放根底工资。正式工年底奖励工资局部，建勤工和三产工2023年度增长局部作为年底效益工资。根据实际出勤、公司效益、及本人的年度考核情况发放。 3、综合科日常生产考核方法〔机械化养护中心〕：单独核算 a、完成养护公司下达的任务。 b、每年度完成工程量不低于600万元〔根据人员工资情况，除工资外上缴额度是。 c、如有重大平安事故和重大质量事故，处分机养中心2022元。 〔1〕、养护公司下达工作方案，根据工程情况指派技术人员，主要材料由公司统一采购，单独核算〔财务单位立项考核〕。 〔2〕、除不可抗力外，各单位不得以任何理由拖延工期，对无故拖延工期，造成下部工序滞后的将对责任人处2022元罚款。 〔3〕、对施工中偷工减料，虚报冒领给公司造成经济损失的责任人处经济损失的10倍以上罚款，对公司造成恶劣影响的将对责任人做待岗处理。 〔4〕、施工补助。打草补助6元/天，打油补助10元/天，单项工程15元/天，休息日补助15元，施工误餐费每人早餐4元，午餐8元，晚餐10元。小工午餐6元/天。〔加班餐费必须报请公司领导批准〕。 〔5〕、对在单项工程中，施工产品质量高，效益好，速度快的单位及在工作中先进的个人给于奖励1000-2022元。 4、平安生产劳动保护制度 一、养护工上路作业必须着统一平安标志服，作业路段两端设置明显的施工标志、平安标志，按操作标准施工。 二、各种施工、养护机械操作人员要持证上岗，严禁违章操作，严格执行例保制度。 三、健全平安劳动保护网络，职责明确，消除不平安隐患。 四、按时发放各工种的劳动保护用品，做好高温期间防暑和严冬期间的保暖工作。 五、防火、防盗责任事故的处理，除按公司规定给予行政处分外并按以下标准对当事人进行经济赔赏和处分。 〔1〕小事故〔直接损失在1000元以下〕。a.当事人负全部责任的，处当事人直接损失的50%-100%罚款。 b.当事人负主要责任的，处当事人直接损失的30%-90