2023年宣传政法综治会议致辞.docx

宣传政法综治会议讲话 同志们： 今天组织工作会议的主要任务是：传达贯彻中省市组工会议精神，总结xx年全县组织工作，安排部署今年组织工作。县委对这次会议非常重视，县委常委会议专门听取了相关情况汇报，并提出了具体要求。下面，根据会议安排，我讲四个方面的意见： 一、实事求是，认真总结，坚持在总结经验当中探索组织工作新方法xx年，是十一五规划开局之年，是县、乡集中换届之年，是实施公务员法的第一年，也是集中进行先进性教育活动的最后一年，工作繁重，任务艰巨。全县各级党组织和组织部门在县委的正确领导下，较好地完成了各项工作任务，主要表现在以下五个方面。 1.注重实际，先进性教育成效显著。xx年上半年，我们认真组织了农村党员先进性教育活动，围绕建设社会主义新农村，开展“双联双带〞、党员挂牌亮岗、公开承诺等活动，使6960名农村党员受到了一次深刻的党性教育。不断稳固扩大第一、二批先进性教育成果，实行上下联动整改，有效解决了一些涉及广阔人民群众生产生活的实际问题，建立完善了县“四大家〞领导“五个一〞工作联系制度、县直机关效劳群众“结对帮扶〞制度、党员领导干部深入基层调查研究等制度，先进性教育活动取得了一定的实践成果、制度成果，得到了市委的充分肯定和广阔党员群众的一致好评。6月底，结合建党85周年，对先进性教育活动中涌现出的先进典型进行了表彰，并及时把工作重点转到保持共产党员先进性的经常性工作上来，形成了不断推进党的建设的良好态势。 2.精心组织，换届工作圆满结束。认真贯彻省市委关于县乡换届的工作要求，加强领导，精心组织，顺利完成了县乡领导班子换届工作。在组织指导上，建立了县“四大家〞领导联系乡镇换届制度，组建了5个乡镇换届考察专班，印发了490份干部心声调查表，掌握了换届的主动权；在考核考察上，通过民主测评、民主推荐、群众座谈、民意测验、专项调查、实地考察、实绩分析等方法，全面客观公正地考察干部；在制度保证上，加强思想工作，严肃组织人事纪律，着力营造风清气正的换届环境。县乡换届于xx年1月底全面结束，整个换届顺利实现了市委、县委人事安排意图。 3.加大投入，基层根底得到夯实。按照省市新建村级组织办公活动场所建设规划要求，多方筹集资金304万元，其中中省市下拨资金167万元，县财政每村配套1万元解决40万元，县级留存党费配套4万元，县直部门帮扶44万元，社会筹资49万元，顺利完成了40个新建村的工程建设和物质配套任务，目前，已投入使用。整个工程统一规划设计、统一资金管理、统一施工队伍、统一物质配套，工程建设得到了上级和群众的普遍好评。广泛开展“双联双带〞主题实践活动，县直机关通过部门联村、干部联户，帮助制定新农村建设规划、加大资金帮扶等方式，有力推动了新农村建设。加大对农村党组织书记培训力度，xx年分两期对农村党组织书记进行了轮训。“七·一〞期间，县委开展了第二届“十佳村队党组织书记〞创评学活动，基层干部队伍建设得到加强。 4.统筹兼顾，干部工作全面推进。在乡镇综合配套改革方面，67个乡镇事业单位依法注销事业编制，分别成立了效劳中心和民办非企业组织，502名转制事业单位人员全部置换身份，1304人办理根本养老保险补缴手续，公益性效劳人员全部实行了竞聘上岗，花钱养事新机制逐步建立。整个乡改工作被省委、省政府评为先进单位。在干部人事制度改革方面，加大差额推荐、差额考察干部力度，改进和完善干部考察方法，实行干部实绩综合评价。加大年轻干部和妇女干部培养选拔力度，去年提拔重用8名年轻女干部进入乡镇XX县区直部门领导班子。在干部教育、培训和监督管理方面，先后举办了青干班、乡干班、理论轮训班等主体班次，完成了540名干部培训任务，选派了20名干部上下挂职锻炼。实行了领导干部监督五书制度，针对干部存在的不同问题，及时下发提醒通知书、回复信访通知书、问责通知书、诫勉通知书和督查整改通知书。在老干部工作方面，加强了沙岗、普济两个老干部党支部标准化建设，根本解决了离休干部两费清欠问题，妥善处理了12023名行转企干部上访问题，年底对90多名老干部老党员进行了走访慰问。 5.争创一流，自身建设进一步加强。组织部门按照“标准更高、要求更严、效果更好〞的目标，认真抓好组织部门先进性教育活动，积极开展“树公正正派，创一流业绩，永葆共产党员先进性〞主题实践活动。修订了部机关工作规那么，实行组织工作工程管理，执行工作目标责任制和工作过错责任追究制，推行了组织工作“一日清〞工作落实法，转变了作风，提高了效率。注重加强组工干部能力建设，通过分层轮训、考察学习、选派参与中心工作、开展调查研究等方式，提高了组工干部的综合素质。这些工作成绩的取得，是各级党委高度重视，正确领导的结果，是各有关部门支持，鼎力相助的结果，是广阔组工干部团结协作，扎实工作的结果，在此我代表县委组织部，向全县组织系统的同志们表示亲切的慰问，向关心和支持组织工作的各部门、各单位和社会各界的同志们表示衷心的感谢。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，全县的组织工作也还存在一些问题，主要表现在：对干部的日常管理、监督存在薄弱环节，少数基层党组织战斗力不强，农村基层干部队伍、党员队伍青黄不接，一些单位年轻干部缺乏、活力缺乏的现象比较突出等等，这些问题必须引起高度重视，并在今后的工作中加强探索和解决。 二、认清形势，找准定位，坚持在工作大局中审视和谋划组织工作第一，迎接党的十七大和省九次党代会胜利召开的新形势，要求组织工作必须效劳大局来开展。今年2023月和6月，中央和省委将分别召开党的十七大和省九次党代会，这是全党和全省的大事，做好相关准备工作，是一项十分重要而荣耀的政治任务。这就要求我们从讲政治的高度，全面把握代表具备的条件、结构要求，严格按照程序操作，认真配合做好出席十七大的代表初步人选的考察工作，积极组织好省九次党代会代表的推荐、提名和选举工作。要通过推荐提名党代表，不断推出基层党组织、党员干部人才队伍中的先进典型，宣传他们的先进事迹、先进经验，倡导一种正气，形成正确的导向，激发广阔党员积极向上的热情，保持党的先进性。同时，全面总结、大力宣传近年来全县经济社会开展和党的建设取得的成绩，进一步增强党组织的创造力、凝聚力，为党的十七大和省九次党代会营造良好的思想舆论气氛。第二，落实县第三次党代会各项工作任务，要求组织工作必须联系实际来部署。前不久召开的县第三次党代会，既是一个催人奋进的大会，又是一个求真务实的大会。大会明确提出要突出开展工业，着力建设县城，加快富民强县步伐的奋斗目标。可以说，以这次大会为标志，我们已经站在推进xx经济社会又好又快开展的新起点上，站在构建和谐xx的新起点上。目标催人奋进，任务荣耀艰巨。实现这些目标和任务，关键在党，关键在人，关键在组织党员群众积极投身xx建设的热潮。这要求我们组织部门必须紧贴县委工作大局，主动适应形势开展的需要，解放思想，更新观念，始终把握和坚持组织工作的正确方向，使组织工作与全县工作大局在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相照应。特别是在效劳“突出开展工业，着力建设县城〞战略实施和新农村建设两大任务上要有更大的力度，更新的举措。在干部的选拔任用方面，要坚持正确的用人导向，要把那些政治上靠得住，工作上有本领，清正廉洁的优秀干部选拔出来，要坚持在经济建设的主战场培养选拔干部，特别是要把那些在抓工业、抓城镇建设卓有成效的优秀干部提拔重用。要逐步推行领导干部主动辞职、引咎辞职和责令辞职的制度，对那些精神不振、不思进取，作风不实、脱离群众，自律不严、贪图享乐的干部，坚决采取组织措施，以纯洁干部队伍。通过这些举措努力营造风清气正、干事创业的良好气氛。在干部的教育培训方面，要根据县委“突出开展工业，着力建设县城〞战略需要，突出工业经济、招商引资、城镇建设、新农村建设等培训内容，切实提高干部开展经济、建设城镇的能力；在农村基层组织建设方面，要重点突出农村党支部书记队伍建设，不拘一格选配好新农村建设“领头雁〞，积极探索稳定农村基层干部队伍的鼓励保障机制；在干部作风建设方面，要大兴调查研究之风、大兴实干之风，切实把作风转变到真抓实干、爱岗敬业上来，把人心士气凝聚到开展工业，建设县城上来。 三、明确任务，扎实工作，坚持在重点突破和整体推进中全面落实xx年的组织工作任务今年组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以科学开展观为统领，以学习十七大及省第九次党代会精神为主线，紧紧围绕突出开展工业、着力建设县城这一大局，加强目标管理，实行工程推动，狠抓工作落实，努力在领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设上实现新的突破，为加快xx富民强县步伐、构建和谐xx提供坚强的组织保证和人才支持。关于今年的组织工作，我们印发了工作要点，请认真贯彻落实，在这里，我着重强调三个方面的工作。㈠以提高构建社会主义和谐社会能力为重点，加强换届后领导班子和干部队伍建设1.加强各级领导班子思想政治建设。各级领导班子是引领改革的龙头，推进开展的源头，能不能把各级领导班子建设好，事关和谐xx建设的全局。去年以来，县乡领导班子相继换届，当前，要根据换届后的新情况、新特点，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。一是抓好思想建设这个重点。要深入学习“三个代表〞重要思想和即将召开的党的“十七大〞和“省第九次党代会〞精神，学习构建社会主义和谐社会、“建设社会主义新农村〞以及“突出开展工业，着力建设县城〞等重大战略思想，牢固树立正确的群众观、权力观、政绩观。大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，增强各级领导班子效劳构建和谐社会、效劳“突出开展工业，着力建设县城〞的积极性和主动性。二是健全创新工作机制。要研究实行集体领导与个人分工负责相结合的具体方法，进一步明确和科学划分乡镇副书记和党政兼职成员的分工，县直部门党委（党组）建立重大事项议事规那么和决策程序，既保证领导班子高效有序运转，又确保实行有效监督，充分发挥新体制的优势。三是严格党内民主生活。进一步完善县委常委指导基层党员领导干部民主生活会制度，帮助基层领导班子和成员找准存在的突出问题，并催促进行整改。各级班子和成员要认真开展批评与自我批评，有针对性提出整改措施，整改的具体措施和效果要向群众通报。 2.积极探索干部培训锻炼的新方法。要认真贯彻落实干部教育培训条例，积极推行“三分法〞教育培训模式，按照调训“分层申报〞、培训“分类办班〞、管理“分级负责〞的模式，认真制定实施方案。今年干部培训有两项重要任务，一是党的十七大和省九次党代会召开后要及时组织各级领导干部学习培训；二是突出工业经济、城镇建设、新农村建设等内容开展专题培训，着力提高各级领导干部履职的能力。要不断创新培训方式，推行讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教育方式，提高培训质效。要积极探索评价培训质效的方法和措施，出台干部教育培训学分制管理方法。要进一步加大干部外出培训、上下挂职锻炼力度，适时选派干部参加信访、招商、工业园区建设等中心工作。 3.严格执行各项干部人事制度，加强干部的日常管理和监督。一是认真做好换届后政府工作部门负责人依法任命工作；二是要进一步改进和完善领导班子和干部考核工作。按照公务员法的规定和中组部下发的表达科学开展观要求的综合考核评价方法，制定乡镇XX县区直单位绩效考核方法，采取定量和定性相结合的形式建立综合评价体系，并实行领导干部实绩公示。三是要继续抓好公务员法的贯彻实施。组织人事部门要紧密配合，积极稳妥地做好公务员登记和工资套改等工作，摸清公务员队伍底数，建立公务员数据库，按照公务员分级分类管理的要求，进一步明确公务员管理体系。认真贯彻落实公务员法的配套法规，进一步完善公务员录用、竞争上岗、培训考核等制度，提高公务员管理的法制化和标准化水平。四是要进一步加强后备干部队伍建设。制定出台后备干部工作实施细那么，进一步标准后