2023年公司支部委员会度纪检监察工作总结纪检监察工作总结.docx

[公司支部委员会XX年度纪检监察工作总结]纪检监察工作总结20XX年 中共XX市房地产管理局劳动效劳公司支部委员会2023年度纪检监察工作总结 2023年，劳司纪检监察工作在局党组的领导下，在市纪委派驻局纪检组的具体指导下，以党的十九大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述为纲领，认真学习上级纪检监察会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把全面从严治党贯穿于劳司中心工作，狠抓落实，现将2023年纪检监察工作情况汇报如下： 一、2023年度工作情况 （一）加强廉政建设 1、劳司党支部高度重视党风廉政建设工作，2月与市局签订了2023年党风廉政建设目标责任书，经理、书记王平萍对劳司党风廉政工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对所分管工作、分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。 2、年初制定了2023年度纪检监察工作安排意见、建立了第一责任人、班子成员责任清单，将2023年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工目标任务分解到每个部门、每个干部，明确具体责任和工作内容，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。 3、支部严格按照劳司党支部议事规那么规定，坚持“三重一大〞事项均通过支部会议研究决定，。今年已召开党政联席会9次，对金地大厦装修改造、领导干部履职待遇、商业房出租等重大事项进行了研究决定。尤其在金地大厦装修改造期间，支部纪检委员全程参与装修改造事宜的研究决策，对施工质量、施工进度等不定期进行监督检查，同时制定了劳司党支部纪检监察工作制度，明确了纪检监察工作的职责、权力。 （二）加强思想教育 1、在推进党风廉政建设工作中，劳司党支部坚持教育为先、预防为主的原那么，把对党员干部的思想政治教育放在首位。利用中心组学习、支部党员会议、中层以上干部会议学习有关廉政教育内容，及时传达党风廉政建设有关文件及规定，深入开展理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育。 2、今年党员干部签订了入学招生考试中不说情不打招呼不批条承诺书和购房中不说情不打招呼不批条承诺书。在春节、五一、端午、中秋这些重要节日期间，劳司党支部严格开展监督检查工作，及时传达市纪委关于腐败问题典型案例通报，强化节假日提醒，保证无违纪违规问题发生。 3、今年先后开展了“以冯新柱案为鉴〞专题警示教育，辛耀峰严重违纪违法问题专题警示教育等活动，并召开了专题民主生活会。还参观了“肃清魏民洲等流毒影响推进全面从严治党和反腐败斗争成效展览〞观展活动。开展了纪律教育学习宣传月活动，党支部书记带头讲纪律教育党课，进行纪律知识测试。 4、今年重点对秦岭北麓违建别墅专项整治工作进行了屡次学习教育。开展了“强化忠诚意识严守纪律规矩坚决打赢秦岭保卫战〞专题警示教育月活动和“贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神坚决打赢秦岭保卫战〞大学习大讨论活动。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想，习近平总书记来陕视察重要讲话、习近平关于秦岭保护工作的重要批示指示精神以及新修订的中国共产党纪律处分条例进行了学习。并且结合秦岭北麓违建专项整治宣传教育活动，充分发挥党员干部在拆违工作中的先锋带头作用，开展了违法建设申报自查自清工作。 （三）加强作风建设 1、开展了干部作风问题大排查。通过自查整改、监督检查，切实解决干部队伍中存在的政治纪律不严、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风〞问题隐形变异等问题，推动全劳司干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。 2、加强日常管理，严格考勤制度，实行全员监督。在日常干部管理工作中，我们持续加强对干部职工的教育监督和纪律要求，将奖罚方法与效能考勤挂钩，严明了外出报备纪律，能够按制度要求做到有事请假、外出报备、实行动态管理、考勤公示、全员监督、违规受罚。 3、在落实中央“八项规定〞精神方面，我们严格控制公车使用、商务接待费用，严格执行各项财经纪律。 二、存在的问题 一是监督制约机制不够完善，还存在薄弱环节，在落实主体责任和廉政纪律要求方面，还需要加强，尽快建立起监督制约的长效机制，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作学习。 二向各部门下属单位传导压力不够，需要进一步加强对党员干部廉洁从政，干净做人的思想教育。 三、2023年工作安排 1、加强学习教育，提高全面从严意识。继续深入学习贯彻党章、准那么、条例、监督执纪工作规那么等党纪规定，进一步加强对贯彻落实“八项规定〞精神的学习，不断提高党员干部思想认识，增强贯彻落实中央“八项规定〞精神的积极性和主动性。引导党员干部坚决理想信念宗旨，强化全体党员干部从严治党、廉洁从政意识，增强规矩意识、纪律意识、自觉意识。 2、明确工作责任，细化量化目标任务。按照党风廉政目标责任要求，逐级清理和夯实工作责任，细化、量化目标，做到知责、明责、尽责。 3、健全工作机制，严格日常监管。建立健全各项监督制度，用严明的纪律和严格的监管，强化党员、干部的规矩意识、纪律意识，永远把纪律和规矩挺在最前面。 4、严肃查处。对违反“八项规定〞和在执行过程中“走过场〞现象从严查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风〞问题，不断推动劳司作风建设持续加强和深化。 5、创新思路。积极探索出基层党组织开展纪检监察工作的新方法，不断丰富党支部开展党风廉政教育的活动载体。 四、意见和建议 面对当前的新形势、新任务、新要求，希望上级组织能够组织纪检监察工作方面的学习和培训。 中共XX市房地产管理局劳动效劳公司 支部委员会 2023年12月10日 xx县环境保护局2023年度党风廉政建设工作总结 2023年，在市环保局的业务指导下，在县委县政府的正确领导下，我局党组紧紧围绕年度工作目标，团结全局广阔党员干部职工，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，扎实推进基层党风廉政工作。现将我局2023年度党风廉政建设工作总结如下： 一、发挥党组主体作用，切实做到三个“严格落实〞 一是领导干部带头廉洁自律，严格落实党风廉政建设主体责任。建立健全廉政准那么相关配套制度措施。一是进一步落实廉政准那么关于奢侈浪费行为的有关规定，自觉接受组织和群众监督，管理好配偶、子女和身边工作人员。二是认真做好领导干部个人重大事项报告。三是强化领导干部不收受礼金、有价证券、支付凭证、会员卡等。四是严格执行全国环保系统六项禁令、行政执法人员“十不准〞、环境监察人员“六不准〞。五是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例以及公开选拔，竞争上岗等有关规定。六是严格落实三重一大事项，并邀请第一纪工委参加，按时上报三重一大相关事项。 二是严格落实第一责任人责任。党组主要负责同志要牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，切实落实“第一责任人〞的职责，切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，坚持做到定期听取党风廉政建设工作情况汇报，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三是严格落实“一岗双责〞。年初，我局对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务科室及下属单位，局领导班子成员做到“一岗双责〞。班子成员监督分管各科室及下属单位落实党风廉政建设工作部署，每季度听取工作情况汇报，并提出具体要求。坚持“谁主管、谁负责〞原那么，一手抓业务建设、一手抓行风建设，落实业务建设和纠正行业不正之风责任，把纠查不正之风工作贯穿于业务工作全过程。 二、强化宣传教育，加强队伍管理 我局利用党组会、中心组学习会、支部大会、（中层干部）会、党员（职工）大会等形式，把廉政准那么、反腐败工作条例、上级纪委会议精神等，列入党员干部和职工培训教育的重要内容，将环保系统“六项禁令〞、环境监察人员“六不准〞、XX省纪委十条禁令等内容制成展板，让全局人员天天得到教育，时时得到警醒，在全局扎实做好反腐倡廉宣传教育的根底性工作。同时针对环境违法行为日趋复杂化、多样化的形势，积极组织执法人员参加各种环境监察业务培训，及时更新执法人员的法律法规知识，由局骨干人员解读新环保法、环境保护主管部门实施查封、扣押方法、环境保护主管部门实施按日连续处分方法、限制生产、停产整治方法、突发环境事件调查处理方法、XX省大气污染防治条例等法律法规及排污费申报、环境应急、在线监测等业务知识，为执法人员“为民、务实、清廉〞打下坚实的理论基石。 三、健全规章制度，坚持用制度管人，依制度办事。 无规矩，不成方圆。2023年以来，环保局从制度建设入手，先后修订完善了财务管理制度、预算管理制度、收支管理制度、政府采购管理制度、资产管理制度等一系列规章制度，并于2023年初正式施行，形成用制度管人，依制度办事的格局，划行于心，践行于诺，实现了机关管理新常态。 四、加强重点岗位、重点人员管控，加大监督检查力度 针对当前环保工作的现状和严峻的反腐形势，我局在行政执法审批、项目验收、行政处分、大额经费支出，每一项潜藏着廉政风险，局党组要始终坚持用程序管事、用制度管人的原那么，将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，做到局主要领导每月至少查访一次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查。三是加强局政务公开的监督检查，每季度对局财务、政务、“三公经费〞进行内审，定期公开，确保各项禁止性规定严格执行到位。 五、强化监督检查，确保“三重一大〞制度落到实处。 今年以来，我局能够始终按照“三重一大〞的相关要求开展各项工作，遇有“三重一大〞事项，能够及时邀请派驻纪工委领导参加，并按时报备相关材料，同时做到以下几点： 一是制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究及纠错制度也已建立并严格执行，同时组织监督检查，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大〞决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督，落实情况和决策质量有监察。 二是加强干部考核。把贯彻执行“三重一大〞制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“评廉、述廉、考廉〞的重要条件，在工作人员年度考核中，将此项内容作为考核、评价领导班子和领导干部的主要依据。 三是接受群众监督。把“三重一大〞制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，将重大事项、重大问题、人事决策、资金使用等情况进行公开，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 四是严肃责任追究。对“三重一大〞的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大〞标准决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。 六、严格监督执纪，加大问责力度 局督察组每季度要定期不定期的对各科室（站、队）廉政制度落实情况进行监督检查不少于3次，重点将环境执法监察作为纪律监督的重点方面，加大监察频次力度，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，严禁任何人干预违法违纪问题查处工作，不为涉案人员讲情、找关系。对在执法过程中发生的不作为、乱作为或吃拿卡要，关系执法、人情执法、金钱执法等违纪违法行为发现一起查处一起，对违纪违规者严格问责，今年以来，我局对在工作中不能正确对待纪委工作人员检查、态度恶劣的工作人员给予行政警告处分，并全局通报；中央环保督查期间，我