2023年水政股长履行职责工作汇报.docx

水政股长履行职责工作汇报 多年以来，始终从事水政水资源管理工作，在县委县政府的领导下依据上级业务部门的统一布置和局里的要求，在全体水政监察人员的大力支持下，认真学习廉洁自律的各项规定，不断增加纪律意识和法制观念，认真学习三个代表重要思想，水政水资源管理、河道采砂管理、水行政执法巡查等工作开展比拟顺当，收费范围不断扩大。全面管理用水单位和个人共67户，矿泉水和纯洁水7户，进一步理顺了水资源管理秩序，具体做出了以下几项工作： 一、加强学习，严于律己 作为一名党员干部，要想在群众中树立威信，赢得群众的信任，首先必需加强自身政治学习，尤其是我们都是行政执法和水行政管理工作，深知自己一言一行，一举一动给下属带来的影响，因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员，要做到“心不黑、嘴不馋、手不长、腿不懒〞以身作那么，树立好形象，几年来始终做到“自尊、自爱、自省〞。从不放松对自己的要求，并要求收费人员自觉把好“人情关〞“糖衣炮弹关〞、做到所收款项金额上缴财政专户，在自己的带着和影响下水政监察队伍整体素养不断提高，业务水平、执法力量不同程度地有所加强。 二、抓制度建设，创新管理体制 制定和完善了县水政电力监察大队职责；县水政监察员岗位责任制；县水政监察员行为标准；县水政监察员学习培训制度；县水规费征收制度；并做到了“上墙、入脑、成册〞。 三、坚持以人为本，标准执法行为 ①认真履行职责，在行使法定职权和履行法定义务方面，严格依据法定职责和法定程序开展执法。没有消逝不作为现象，水事秩序良好，水利规费征收实现按标准应收尽收，查处各类水事案件，做到了无听证、无诉讼、无末结。②实行政务公开，执法权限、执法程序、办事时限、收费标准和执法依据等群众最关心，最需要了解、反映最猛烈的事，通过专栏以及网络形式公开举报 。③严格落实执法责任制，严禁不作为和乱作为的现象发生，制定了岗位责任制和执法考核评议制，落实了执法责任制，公示了工作责任承诺制。④标准执法行为，制定了县水政监察员工作守那么，县水政监察员办案制度，开展政风行风问卷调查，水行政执法工作的社会满足度为95.7%。 四、营造执法环境，提升执法水平 一是加大水法规定宣扬，营造良好的谈论气氛。每年都以“世界水日〞、“中国水周〞宣扬活动为契机，张贴宣扬标语出动宣扬车，悬挂标语口号等，开展声势浩大的宣扬活动，县电视台播放了人水法系列专题片和有关水事新闻报道，发放宣扬资料12023多份。二是狠抓职工培训，踊跃参与省、市、县举办的培训学习，并实行以会代训和职工自学，实行统一考试，水政监察大队每年都进行一次法律、法规学问考试。考试合格后，持证上岗。三是加大水行政执法力度，做到执法为民。两年来全县水行政执法巡查共148次，查处各类水事案件26起，立案查处的水大事违法案件7起，结案率100%，水资源管理得到加强，开展新版取水许可换证40户，涉河建筑和河道采砂行为纳入标准管理，强化水电站开发标准管理，杜绝了无设计、无立项、无审批、无验收的“四无〞水电站的现象。 五、党风廉政建设我能自觉遵守上级有关领导干部廉洁自律的规定 我要求自己做到：①按守那么自律，上级规定不准做的我确定不做，上级要求做到了我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做一个称职的干部；②用制度自律，我严格按上级制定的廉政制度办事，在水行政许可方面，查处水事建法案件等，都要召开会议争辩确定，不搞“一言堂〞力求秉公办理；③以“班长〞自律，一班之长应当是干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁〞，因此考虑问题，处理事情当中，但凡要求职工做到的，自己首先做到，不是以“班长〞自居，寻求索取，而是以“班长〞自律，讲求奉献，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力。 六、存在的问题 1、理论学习不够，常用老眼光、老方法、老经验去对待和处理问题，对一些具有指导性的理论学习不够，理解不深。 2、在业务上满足于现状，缺乏刻苦专研精神。