2023年党员责任区职责及相关配套制度.docx

党员责任区职责及相关配套制度 一学习制度。每月一次利用党的组织生活制度，组织党员，入党积极分子责任区内村民组长，集中学习党的路线，方针，政策，国家的政策法律法规和上级党组织批示精神，不断提高党员素质，加强三级责任区的思想政治建设。 二工作例会制度。每季度党支部召开一次工作例会，党小组每两个月一次向党支部汇报工作情况，党员责任区每月一次向党小组汇报本责任区的工作情况，责任区的每一项工作都要做到活动前有布置，活动中有检查和活动后有保证落实。 三活动日制度。党支部每季度开展一次效劳帮扶奉献日，科技文化日，治安平安检查日，时事政策宣传日等活动。建立活动日制度，使各项活动有方案，有步骤的进行。 四推优制度：各责任区党员要了解民情，掌握情况，做好每年年中，年底二次向党支部推荐入党积极分子和后备干部工作。五慰问制度：党支部每年春节前后，对村五保户，军烈属和百岁老人等要进行一次慰问活动，使他们充分感受到党的温暖，同时树立党的良好形象。 六民主评议制度：党员责任区要充分发挥党员干部的个人特长，及时向群众宣传政策法规，传授生产技术和提供致富信息，帮助农户解决实际问题，每年年终联系户和群众要对责任区的党员干部进行一次民主评议活动，并对责任区党员提出意见和建议。七奖惩制度：村党支部对责任区每季度进行一次检查，半年进行一次初评，年终一次总评，优秀的给予表彰，缺乏的要提出整改措施限期改正，形成良好的奖惩鼓励制度。一学习制度：每月一次利用党的组织生活制度，组织党员，入党积极分子责任区内村民组长，集中学习党的路线，方针，政策，国家的政策法律法规和上级党组织批示精神，不断提高党员素质，加强三级责任区的思想政治建设。 第二篇：两个责任相关配套制度中共XX市工业学校委员会落实党风廉政建设责任制的配套制度 为深入贯彻上级市委、市纪检委相关要求，进一步落实党风廉政建设责任制，校党委就党务、政务、教学、组织人事等各方面工作，有重点全方位的开展和强化党风廉政建设，特制定如下相关配套制度。 一、校党政领导干部职责分工制度 明确党委书记和校长的职责；校务会议以及党委委员会议制度及其议事规那么；校行政领导干部以及党委书记工作关系准那么；以及相应的监督和检查制度。 二、党务公开及其他相关配套制度 党务公开，总责任人为党委书记，具体制度包括： 第一条党政中心理论组学习制度 坚持每月一次的党政中心理论组学习，提高校党政领导班子的理论水平以及管理和效劳能力，其中一项重要内容就是学习有关党风廉政建设的党内法律法规文件精神。 第二条党政联席会议的制度 确定每两周召开一次党政联席会议，参加党政联席会议的人员通常包括校党委书记、副书记、校长、副校长、校综合办主任以及校长助理等，实施重大问题集体研究决定，科学民主决策制度。 第三条党员开展制度 确定入党积极分子应具备的条件以及相应的具体程序和要求；入党积极分子的培养、教育和考察；确定开展对象应具备的条件以及相应的具体程序和要求；对开展对象进行政治审查并听取党内外有关群众的意见；接纳为预备党员的程序；对预备党员的教育和考察；预备党员转正的条件、具体程序和要求；以及关于特殊情况的处理意见等。 第四条民主生活会制度 校党政领导定期述职述廉，每学期至少召开一次民主生活会，党员领导之间要互相关心，沟通情况，交流思想，开展批评与自我批评，相互提醒，强化自律与他律相结合。 三、校务公开及其他相关配套制度 第五条校务公开制度 成立专门的校务公开工作领导小组及其办公室，具体内容包括：政务公开、财务公开以及人事公开，总责任人为校长；学生教育管理公开，总责任人为主管学生工作副校长。 第六条校务公开的相关配套制度 （一）离退休专家督导咨询制度 为充分发挥我校离退休专家在教学、科研和管理方面的督导咨询作用，设立“专家督导咨询委员会〞，为学校建设开展提供督导咨询效劳。 （二）学生干部选拔以及学生评优、评奖制度 对校学生会、班委会、团支部委员会委员的职数、提名、选举方式、公示程序、选举过程的监督等均明确规定，严禁班主任及有关领导干部对选举施加压力或影响；严禁班主任及有关领导指定学生干部。 （三）教师及班主任的考核奖惩制度 对教师的工作任务、责任、教学工作量的计算以及奖励的范围和标准、奖励程序等做出明确规定；对班主任的聘任、工作任务和要求以及考核和奖惩等进行标准。 四、财务公开制度 每年向全校教师通报财务收支状况，校内各项财务支出实行制度化、公开化，大额资金的支出均由党政联席会议集体研究决定，主要财务支出都应有校内制度为依据。 五、重点领域防腐倡廉制度 第七条学生日常管理制度。 教师、班主任在工作中应为人师表，恪守职业道德，廉洁自律，不得接受学生及家长的礼物及宴请；在工作中应坚持“公开、公正、公平〞的原那么，做好学生入党、评优、选拔学生干部和助学及发放等工作。对个别有相关情况反映的教师、班主任，校党委都及时介入调查，轻者在查明情况的根底上对本人进行谈话诫勉；重者依有关规定移交有权机关予以处理。 第八条组织人事制度。 组织人事工作，应充分发扬民主，做到公开、公正、透明。干部任免、机构人员调整，严格按照群众考核测评结果以及相应的工作需要进行；教师人才的引进，在市政府相关人事部门领导下，根据相关人事考试规章制度进行。 中共XX市工业学校委员会 二〇一四年十一月二十四日 第三篇：企业党组织职责及相关制度企业党组织职责及相关制度 企业党组织职责 一、贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，树立老实守信的企业形象。 二、加强党组织的自身建设，建立党组织的各项规章制度，健全党的生活，开展党的活动，加强党员队伍的教育管理，提高党员素质，增强党性观念，维护党员权利，发挥党员的先锋模范作用，认真做好开展党员的工作。 三、做好员工的思想政治工作，对员工进行科学开展观重要思想的教育，引导和教育职工树立爱岗敬业的意识，增强非公有制企业职工的荣誉感和使命感。 四、领导并支持工会、共青团等群众组织按照各自的章程和特点开展活动，协调业主和员工的关系，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，塑造企业文化，促进企业健康开展。 “三会一课〞制度 一、支部党员大会。一般每季度召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持。支部党员大会主要任务是：传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论通过党员开展、转正；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。 二、支部委员会。一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。会议的主要内容是：研究、贯彻上级党组织和支部党员大会的决议和指示；研究支部自身建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、开展新党员方面的问题；讨论研究协调工会、共青团等群众组织工作方面的问题； 三、党小组会。一般每月召开一次。主要内容是。组织党员学习；研究如何贯彻支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；研究选举和开展党员工作。 四、党课。一般每年不少于四次。党支部在每年年初制订出当年党课教育方案，参加人员是全体党员和入党积极分子。主要内容是：新时期党的方针、政策，学习党的根本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定。党课的方式可灵活多样。 开展党员制度 一、党支部要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢，采取工青妇“三推优〞的方法开展党员。 二、要制定培养开展方案，建立专门的入党积极分子培养档案，重点在生产一线和企业管理人员、技术骨干中开展党员。 三、对入党积极分子要明确培养人，结合企业生产经营和党组织工作目标，对其分任务、压担子，加强实际锻炼。 四、开展党员要按照中国共产党章程、中国共产党开展党员工作细那么（试行）的规定，严格程序，确保质量。 五、实行开展党员公示制，在确定入党积极分子、吸纳新党员、预备党员转正时未经过公示的，一律不予开展和转正。 党员民主评议制度 一、各支部每年组织党员开展一次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。 二、评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表测评的根底上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。 三、支委会根据评议结果和党员实际表现，对每个党员 进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、根本合格、不合格四个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。 党员活动日制度 一、根据企业生产经营情况，每月确定一天为党员活动日。 二、党员活动坚持业余、小型、灵活、多样原那么，不影响企业正常生产。 三、党员活动紧密围绕企业生产进行，可组织党员开展政治或业务学习，参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等，要注重实效，力避形式主义。 四、党员活动可吸收入党积极分子参加。 五、支部在组织活动时，必须认真准备，做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实〞。 六、开展党员活动，必要时可提前向企业主通报或邀请上级党组织派人参加指导。 党员联系和效劳群众制度 一、开展党员联系职工活动，使每一位党员都有1— 2个联系对象。 二、联系的重点对象为。入党积极分子、困难职工等。 三、联系的内容为。宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想状况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反响联系职工的意见和要求。 四、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决方法。 五、党支部将定期了解党员联系职工活动情况，妥善处理好职工提出的意见和要求。 第四篇：敬老院（相关工作职责及制度）~大村镇敬老院副院长工作职责 一、在大村镇民政办的指导下，由聘任的副院长具体主持大村镇敬老院的日常工作，全身心效劳老人，对敬老院工作负全责。 二、负责敬老院内部管理，确保“人、财、物〞管理有序。 三、负责敬老院平安管理工作，健全平安工作责任制，确保入住老人生命和财产平安。 四、负责对院内工作人员的管理、教育、考核。健立健全各项管理制度，确保管理有序，运行标准。 五、组织入住老人开展健康而有益的文体活动。 六、保护老人、关心老人经常深入老人中间了解思想动态，对因生病或其他原因造成生活自理困难的老人要安排人员实行特殊照顾。 七、发生突发事件，院长须第一时间赶到现场妥善处理，并及时向分管领导报告情况。 大村镇敬老院管理人员职责 一、具体负责敬老院日常管理和伙食团生活管理，确保每天三餐按时供应，确保食品平安。 二、管好院内蔬菜地的蔬菜生产、管理和收获，发挥菜地的作用。 三、确保饮食卫生平安，严格实行食品入院检验、发票索取、采购登记、食品留样等制度，严禁使用过期霉变、有毒有害食品。 四、协助院长抓好院内平安、环境卫生、入住老人的请销假等工作