为基层减负解决困扰基层形式主义问题心得【办公室优秀编辑员王师按】为基层减负要注重“质效〞的提升为基…初心优秀优秀办公室小编为您整理了为基层减负要注重“质效〞的提升党员心得论文，给您在日常工作学习中借鉴。为基层减负要注重“质效〞的提升为基层减负评论员文章(三)咏办平虚花结不出实果，花枪敌不过真枪。政策的生命力在于执行。能否将中央“基层减负年〞各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识担当精神。为基层减负，就要聚焦中央精神，找问题明责任强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质效，优化工作作风，增强人们的幸福感获得感。要多反思评判哪些工作是助力质效提升的，哪些工作是干扰质效提升的。对那些无益于质效提升的工作下决心做好“减法〞，真正把不必下发的文电不必召开的会议不必开展的检查和不必组织的活动减掉，层层卸包袱层层减压力，激发基层干部崇尚实干敢于担当狠抓落实的精气神，做到全部心思向工作业务聚焦各项业务工作向质效提升用劲，全面提高能办事会办事办就办好的能力。各级各部门主动对标找差距，精准对表抓落实，精简文件简报，清新会务会风，改良调查钻研，标准督查考核，坚决杜绝文山会海反弹回潮。要建立健全推进质效提升的组织体系，主要领导要切实负起责任，加速推进工作，解决问题。要充分熟悉到质效提升是一项长期工作，注重短期长远目标相结合效益提高与能力提升相结合重点工作与全面工作相结合。要充分熟悉到质效提升应“以我为主〞，以敢于碰硬的勇气和决心推进自我革命。要充分借力“外脑〞，不断查找检视一个地方一个单位工作中的痛点难点盲区短板，逐项制定整改方案，落实整改措施，务求整改实效。要崇尚实干注重实效，在“减〞的同时要做好“加法〞，健全关心机制，完善问责制度，为敢担当的干部担当，为质效的提升加温。上级部门要勇于担当发奋作为，把基层放在心上把责任扛在肩上，带头转变工作作风，多一层为基层减负的思量，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰〞，让他们把更多的时间和精力投入到效劳群众效劳开展中去。惟独把减负抓具体抓深入抓彻底，从源头上制度上根本上扫除形式主义官僚主义的滋生土壤，一个节点一个节点纠治，一个问题一个问题解决，一层一层压实，才干把握好“减〞与“加〞的辩证法，减出工作的新气象新活力，带来基层干部的获得感幸福感，最大限度地激发干部干事创业担当作为的积极性...
