2023年卫生院重精工作总结.docx

卫生院重精工作总结 重性精神疾病管理工作是十一大公共卫生效劳工程之一，根据国家根本公共卫生效劳标准（2023年版）要求，在上级各部门的指导和帮助下，完成对辖区内明确诊断的重性精神疾病患者进行管理，并制定了相应的工作制度和效劳流程，现将本年度工作总结如下： 一、患者的信息管理 截止2023年底，排查出重性精神病患者203例，检出率达4.76‰，超额完成年度方案。对其中176例患者进行管理，建立一般居民健康档案，按要求填写重性精神疾病患者个人信息补充表。 二、患者随访评估及分类干预 按要求对重性精神病患者进行健康体检，并分别对病情稳定、根本稳定、不稳定患者按标准要求进行随访管理，准确填写相关表格，及时将随访信息录入国家重性精神疾病根本数据 系统；根据患者的危险分级机精神病症是否消失，自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反响火躯体疾病情况对患者进行分类干预，根据随访患者病情控制情况进行康复指导，对家属提供心理支持和帮助。 三、建立双向转诊制度和应急处置机制 本年度内，对辖区内8名病情不稳定患者及时转至市精神专科医院住院治疗，并协助申请XX市在性精神疾病患者个案管理工程免费紧急住院，其中配合精神科医师和派出所民警对1名危险等级5及的患者进行应急医疗处置；接受由是精神卫生中心下发的出院患者名单，并对其进行追踪建档管理；联系XX市仙岳医院专科医生对19名患者进行诊断复核，排除3名非重性精神病患者；从五显防治站核对精神科住院患者名册，查出55名我镇患者，并及时建档管理；从镇民政处核对精神残疾名单20230人，对4名未建档患者建档管理。 四、加强重性精神疾病管理相关人员培训和精神卫生宣传 每季度均有精防人员参加市精神卫生中心组织的培训，并对乡村医生进行再培训，开展了精神卫生健康教育活动及知识问卷调查。 五、存在问题 在我们卫生院没有专业的精神科医生，在患者用药方面尚不能给予正确有效的指导和调整；局部相关表格均由乡村医生填写，存在不标准现象，今后将加强对档案质控，力求做的更好。 2023年12月30日 第二篇：重精管理工作总结2023年重精管理工作总结 为了落实卫生部、财政部、国家人口和方案生育委员会关于促进根本公共卫生效劳逐步均等化的意见和卫生部重性精神病患者管理标准效劳，中心按照XX省重性精神病患者管理工程实施方案逐步开展社区精神病人综合预防和完善对他们管理从而提高其生活自理和社会适应能力，使他们走出困难尽早融入社会。现将2023年工作总结如下： 一、精神病人催促及管理 2023年全年我社区效劳中心辖区内总人口数49960人，其中15岁以上人口数41966人，国家法定重性精神病人89人，在册建档人数89；按照标准要求管理的患者人数78，标准管理率87%，全年随访累计239次，病情稳定人数78，显好人数67人，我中心进行体检人数35，其他医疗机构体检人数43。按照国家公共卫生效劳目的要求每季度对重性精神病人进行随访一次，随访内容包括躯体疾病、社会功能情况、服药情况、生活能力和各项实验室检查结果等并提供相应的治疗建议、生活劳动能力指导、职业技能训练指导、学习技能指导等方面能力的指导。在方便病人的同时做到按规定发放药品，对每一次发放的药品及有效期作认真的登记、年终对患者进行综合评价一次。 二、存在的问题与缺乏 （一）没有着手实处解决病人的难处和病人需要解决的问题如： 1、免费发放药物质量和种类上较单一而且副作用大且还有过期的药物； 2、很多精神病人都伴有很大的社会压力和生活压力，在社会中如果用人单位知道是精神病人便不予聘用；在生活中被朋友或者邻居所孤立，相关部门需要给予提供就业时机或者社交的场所，让病人对生活和未来充满希望，才有坚持下去的勇气，而不只是单单随访； （二）精神病培训指导力度尚嫌缺乏，培训指导的内容、频次和力度上还须加强； （三）精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但无论在宣传手段、对象和宣传的区域上都过于单一和局限。 xxx社区卫生效劳中心 2023年12月6日 第三篇：卫生院护理工作总结（精）卫生院护理工作总结 二、坚持诚信立院，保护病人利益 医院把“诚信效劳，透明医疗〞做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人〞的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之 1风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。 三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的开展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上〞的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本〞的管理与效劳理念，坚持“医疗平安无小事，病人利益无小事〞、“所有缺陷都是可以防止的〞等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的 2行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不平安因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。每月进行讲评，发现问题及时解决。八是医院坚持“以人为本〞的管理理念，x00x年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400－x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。 上述一系列质量管理措施，使“质量效益〞这一管理概念转变成医院管理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。 四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面 人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的上下取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速开展的医疗科学水平。特别在医疗市场剧烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续开展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老 随着医学科学技术的迅速开展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就 会占有一块生存开展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续开展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。x00x年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人接受本、专科专业教育，此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。 五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗效劳。 4今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满意度明显提高。 经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0％以上，下一步我们将把社区医疗效劳、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工效劳意识的转变为突破口，变被动等待到主动效劳，提升医院的效劳水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的奉献。 第四篇：xxxx2023年重精工作总结xxxx医院2023年 重性精神疾病管理上半年工作总结 2023年我院继续加强辖区精神病病人督导管理工作，现将2023上半年精神病防治主要工作总结如下： 一、精神病病人督导管理 2023上半年全辖区疑是患者筛查数144人，诊断建档病系统录入97人，标准管理57人，督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过 对病人进行服药指导和催促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。对病人服药情况的督导管理，我院将病人的督导工作进行了下放，由村卫生室人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，效劳的对象又主要就是本村居民，因此相比照拟熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。 二、对村精神病防治工作检查和指导 我们加大了对全镇卫生室卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对精神病病人的发现和督导情况检查力度。根据制定的考核方法和标准，每季度开展一次评分考核，每次检查和考核都仔细查看精神病登记本，并进行认真核对。以期提高了全镇卫生室精神病防治工作意识 三、存在的问题与缺乏 （一）精神病防治相关知识整体根底较差，工作根底较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率，也严重制约了整体的精神病防治工作。 （二）精神病培训指导力度尚嫌缺乏，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。 （三）精神病防治宣传力度缺乏，虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。 xxxxx公卫办 2023.7.8 第五篇：2023年上半年重精工作总结2023年上半年重精管理工作总结 为了落实国家根本公共卫生效劳标准中重性精神疾病患者管理效劳标准，我院按照规定逐步开展辖区精神病人综合预防和完善对他们管理从而提高其生活自理和社会适应能力，使他们走出困难尽早融入社会。现将2023年上半年工作总结如下：