2023年《意见》读后感篇.docx

意见读后感14篇 【一】 十九大报告指出，要坚持让厚爱和严管相通、鼓励和约束并重，为了完善干部考核、鼓励鼓励和容错纠错机制，明确了代表要敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。意见是中国特色社会主义思想的新时代，深入贯彻党的十九大精神，目的就是为了进一步调动党员干部的担当作为。 教育是前提。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，坚持把思想信念放在第一位，坚持“一个武装〞，强化“三个担当〞，做“三个带头〞的要求。要做时代的先锋和表率，弘扬以人为本的精神，为新时代奋斗，为人民奋斗，为历史的成就奋斗。 干部是行动者，是推动建设新时代是党和干部的珍贵财富，不仅仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活等方面进行严格执行，还要鼓励他们做大事，要有创业精神业，要敢于走出去。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新学习新时代新担当新作为。 用人是核心。要会用人，用对人才是最有效，最直接的鼓励，把敢于担当，善于作为就会蔚然成风，必然坚持把事业为上作为选人根本出发点，真正把忠诚党和人民事业，敢担当，善作为的干部选出来，在全社会形成敢担当作为的良好风气。 考核评价是手段。“有官必有课，有课必有赏罚〞有效的考核方法是干部选拔，调整，鼓励，约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干与不干，干多干少，干好干坏都一个样的问题，引导干部发扬成绩，改进工作中的缺乏，忠于职守，敢于担当奉献。 容错纠错是原那么。为了鼓励干部在服从规定的前提下改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来〞的要求。鼓励干部要有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误。以此解决局部干部不担当、做得少，担忧得多、积极性不高的问题，容错纠错有效克服“多干多错、少干少错、不干不错〞的消极心态。 【二】 党的十九大报告强调，坚持让厚爱和严管相通、鼓励和约束并重，为了完善干部考核评价、鼓励和容错纠错机制，明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。干部是行动者，推动建设新时代是党和干部的珍贵财富，不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关心等方面进行严格执行，还要鼓励他们做事，大胆创业。思想是行动的先导，是鼓励干部要有担当，有奋斗的动力，要做时代的先锋和表率，弘扬以世界为本的精神，为时代而奋斗，为人民而奋斗，为历史的成就而奋斗。 通过宣传学习，我深刻领会意见的要求及意义。意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。 意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 我们要继续加强意见的学习和贯彻落实，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，鼓励广阔干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。 【三】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，作为一名普通基层干部，认真贯彻学习中央文件精神，永远走在路上。敢担当、敢作为是一种工作态度，更是一种社会责任。不忘初心，个人价值与社会价值相结合。我们工作努力的方向应该回归到带着群众生活更上一个台阶的初心上，生活的幸福指数才是真正的衡量标准。 我们党永葆战斗力，就是全心全意为人民效劳，心系群众不是口头空话，而是实实在在要为老百姓解决问题。为此，解决问题就是衡量基层干部绩效评估的核心。解决问题不仅是态度更是责任，风险、标准、流程、时效、满意度五好文档，让好子朋友也看到到义人民群众的主心骨。敢作为，马上就办，拉近了群众关系，协调了社会风气，理顺了需求矛盾。本着将心比心的态度，为新时期的人类社会，奉献一丝个人力量。有担当、有作为，实践出真知，敢于干实事勇创业。失误过失在所难免，但也不应裹足不前。做得多就有可能失误，不做永远不会错。意见明确了失误错误与违纪违法的本质区别，为广阔基层干部的创新意识与效劳宗旨提供了有利气氛，也明确了敢做事、勇担当才是新时代的优秀公仆。 这份意见的出台是顺应新时期改革的要求，表达了广阔干部的心声，在这个意见的指引下，相信我们的党会更加充满生机，激发干部更多的能量，干部作为一个国家、一个地区、一个部门或者一个科室的管理者、领头羊，其一举一动不仅影响着团体的工作风貌，更是影响着为人民效劳的质量。 意见明确提出，要大力教育引导干部担当作为、干事创业，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，在其位、谋其政、干其事、求其效。这是新时代对我们每名广阔干部的新要求、新标准。 新时代期待新气象。意见的出台，能够有效解决干部不想为、不能为、不敢为等问题，坚持正向鼓励，促进干部积极作为、奋进发奋。意见坚持严管与厚爱相结合，着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题，提出原那么性要求，为想干事的干部提供了指南，给不作为、慢作为的干部敲响了警钟。 【四】 中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，从七个方面对进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出了指导意见。全文提纲挈领，用2976个字把新时代干部应该具备的本领能力、行为尺度、作为要求、担当标准以及相关鼓励机制等进行了论述，言简意赅，具体实用。是新时代干部担当作为的行动指南、新时代干部对标自身建设的行动指南、新时代干部想事干事的行动指南，对现阶段海外项目的开发与建设，尤其具有十分重要的指导意义。 海外项目作为集团公司“六大板块〞之一，是集团公司国际化战略的重要窗口、是集团公司实现国际一流能源集团的重要支撑、是集团公司寻找新的利润增长点的重要突破口。“守土有责、守土负责、守土尽责〞是新时代对海外项目广阔干部的现实要求，这就要求我们要在工作的自觉性、积极性、主动性上下功夫，主开工作不是主观臆想，是需要资本的。首先，是思想上的主动。要树立大局意识，做好思想的对标。在思想上对标自己与集团公司国际化进程的同步程度、对标与“158战略〞赶超阶段的同步程度，真正找到认识上的差距与缺乏。思想问题解决了，就为其他问题的解决奠定了根底，解决了做事情“往成（功）里想〞的问题。其次，真正践行意见提到的“以担当带动担当，以作为促进作为〞。担当和作为是主开工作的两个方面，担当是积极意义上的担当、团结合作根底上的担当，作为是正面意义上的作为、配合根底上的作为。担当和作为的问题解决了，主开工作就具备了前提，后续工作才能出成果、才能出成绩。最后，要做到行动上的主动，这也是主动最根本的意义所在。有道是“打铁还需自身硬〞，要练好一身干好海外项目的本领绝非易事，它需要我们工作要有缜密的思路、完善的体制、严谨的管理、细致的规划、坚决的执行。粗放的管理要不得、思维混乱要不得、方案执行不严要不得、想一出是一出要不得、软弱松散要不得、一己私利要不得。要做到行动上的主动，还要自身素质上胜人一筹，有让对方敬畏的专业素质和修养，在和对方谈合同、谈技术、谈设计、谈施工、谈条件时，要胸有成竹，按我们的思路、我们的方案、我们的想法去实施，而非人云亦云，偏离了方向。 【五】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错等方面，提出了一系列务实管用的新思路、硬举措。意见的制定实施，在给广阔基层干部带来工作动力的同时，加大推动力度使之尽快落地，切实解决干部队伍问题尤其是保护基层干部干事创业积极性，使更多基层干部事业上有奔头，生活上有盼头，让担当者有平台，让担当者有实惠。 一是长期扎根基层尤其是农村工作一线，多年来在个人升迁上的“天花板〞难以突破，特别是千军万马过独木桥、僧多粥少的提拔使用干部现状，严重挫伤工作积极性； 二是有责无权的基层干部尤其是乡镇干部面临信访维稳、经济开展、精准扶贫、征地拆迁等一系列重大工作，存在小牛拉大车的问题； 三是“5十2〞“白十黑〞的工作高强度，与之对应的是艰苦工作环境和低收入水平，让很多基层干部沦为房奴、车奴、孩奴，生活压力十分沉重，付出与回报反差大，导致基层特别是农村留不住人才，盼望进机关工作。 【六】 意见提出要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这是对新时代领导干部的总体要求，是把党建设得更加坚强有力的根本保证，是推进全面从严治党向纵深开展的重要路径。 信念过硬是根本。理想信念是共产党人的“精神之钙〞，是共产党人安身立命的根本。领导干部只有坚决理想信念，才能牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，才能经受住各种风险和困难考验，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。 政治过硬是前提。做到政治过硬，首先要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。其次要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持率先垂范、以上率下，为全党全社会作出示范。 责任过硬是根底。领导干部要有强烈的责任担当和人民情怀。这种责任是对党和国家的责任，是对人民和效劳对象的责任。领导干部能否做到责任过硬，是衡量领导干部是否称职的重要标准。 能力过硬是目标。新时代，领导干部要勇于正视能力缺乏的危险。只有向书本学习、向时代学习、向人民学习、向实践学习，才能锻造和提高自己的领导能力和执政水平。领导干部要练就过硬的领导能力和执政水平，就要切实增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学开展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、增强驾驭风险本领，才能适应世情、国情、党情的不断变化，沉着应对各种风险和挑战，与时俱进地创新工作思路，化解各种前所未有的突发事件和重大矛盾，创造性地解决各种问题，推进党和国家各项事业的健康开展。 作风过硬是传统。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。把人民群众放在心中最高位置，时刻把人民安危冷暖放在心上，主动向人民求教，向人民问策，尊重人民所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用，从小事小节上加强约束、标准自己，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。 【七】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，鼓励广阔干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。作为一名基层干部，学习贯彻执行意见，就是要强化“四个意识〞，坚决“四个自信〞，按照坚持“一个武装〞、强化“三个担当〞、做到“三个带头〞的要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。 一是把握容错底线，鼓励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。容错纠错，决不是搞纪律松绑、管理松懈，更不是对干部失误错误的无原那么包容、无底线纵容。而容错是在纪律红线、法律底线内进行。以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别，鼓励党员干部在遵规守纪的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快开展，决不能让容错纠错成为庸官的“护身符〞、乱作为者的“挡箭牌〞、“问题干部〞的“避