2023年以人为本　　打造特色企业文化.docx

以人为本　　打造特色企业文化 践行“三个代表〞重要思想，以真正维护宽敞员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是xxx厂的一贯做法。2023年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂宽敞员工呈现了勃勃生气并增加了无穷的工作力量。 这个厂共有员工600多人，平均年龄只有32岁，是一个年轻的、可塑性比较强的队伍。这个厂党政领导本着对员工和员工的进展负责的原那么，抓住这个特点，齐抓共管，带头示范，与宽敞员工团结一心，艰苦奋斗，使得这个原本亏损的小厂最终甩掉了亏损的帽子，2023年盈利4600万元。 一、情感管理，“六小〞活动心系员工 2023年，这个厂牢固树立以情感人、情感建家的思想，用人本的管理感召人，用秀丽的环境熏陶人，用和谐的气氛分散人，用奇特的愿景鼓舞人，从而给员工供应了一个健康、舒适、和谐、向上的工作环境，营造出了“家〞的气氛，真正让员工顺心、舒心、安心，到达对企业忠心、热心、关心的目的，激发了宽敞员工的乐观性和制造性，最终为厂今年实现完成工作目标乃至更大的进展而努力奋斗。 在实际工作中，这个厂开展创立了以“六小〞为主要内容的“班组情感小家〞活动。“六小〞，即：小演讲、小文化角、小练兵、小厨房、小药箱、小绿化。小演讲：各基层单位利用班前会5分钟时间，开展“小演讲〞活动，即演讲主题涉及日常生产管理、平安警示、操作技能和先进经验，等等。在相互比、学、赶、帮、超的气氛下，制造员工内部的竞争环境，培育员工系统思维，树立“超越自我〞的理念，让员工情愿并主动发挥内心的最大潜能和动力，从而呈现员工的内在素养和外在形象。小文化角：开设小文化角，主要摆放中国石油报、xxx石油报等与生产经营管理有关报纸、专业书籍以及读者、意林、家庭医生等文化学问方面的杂志，建立流淌图书库，在各单位轮番传阅。大力提倡全员学习、终身学习，鼓舞自学成才和健康、祥和、温馨的文化气氛，满足员工的求知、求美、求乐的精神文化需求。牢固树立“素养确定成败、学习成就将来〞的理念和“人才资源是第一资源〞的思想，把“小文化角〞建设作为创立学习型企业、学习型团队一项重要内容抓好抓实。小练兵：要求在各基层班组原有的根底上进一步提高完善，既要考虑生产需要，又要考虑员工的实际承受力量，避开形式化。坚持理论与实践的技术练兵活动，制造性地做好一线岗位员工培训，树立“学后要有新动力〞、“学习工作化、工作学习化〞的理念，培育一专多能的复合型岗位人才，促进员工的全面进展。小厨房：重点是改善硬件条件，购进名牌冰箱、吸油烟机、厨柜、电磁炉、电饭锅等厨房用品、用具，让一线员工吃上新颖可口的饭菜，喝上放心的水，树立“科学饮食、养分饮食、健康饮食〞的理念，给员工以家的温馨感、归属感和幸福感，最大限度地满足员工的生活需求。小药箱：从关心、关爱员工的角度动身，设置“小药箱〞，常备日常药品和医疗用具，建立用药记录，定期补充药品。在配备健身器材的同时，让医生走进班组，举办医护、疾病预防学问讲座。大力提倡全员健身、健心，树立“健康生活，欢快工作〞的理念，不仅要使员工身体健康，更要使员工身心健康。小绿化：因地制宜地组织员工依据班组的具体环境和条件，栽种花草、树木，绿化、美化、亮化班组。用奇特的环境陶冶员员工情操，愉悦员工心情，树立“和谐制造进展动力、和谐供应良好环境〞的理念，进而适应石油企业“能源与自然和谐进展“的需要，体现人与自然、企业与自然的和谐统一。 二、和谐企业，治安综合治理保驾护航 为深化贯彻落实公司党委、公司的决策部署，为维护油田公司经济利益，为新国道开通后营造平安和谐的治安环境，增加全员的防范意识，确保实现今年生产任务乃至更长远的进展目标，2023年，这个厂紧紧围绕生产开发这一中心工作，同当地政府、公安机关联合开展了百天打击盗油盗公专项整治活动。为切实保证活动不走过场，收到实效，这次活动科学细致地分为宣扬发动、普查清理、集中整治、验收总结四个阶段。并制定了多项针对性措施，狠抓落实，重点打造“4441〞工程。做好“四个防范〞，即要做好各基层单位的自已防、机关人员的巡逻防、保安队的重点防和与地方公安机关的联合防。从厂领导到一线岗位员工，层层落实平安保卫责任制，形成了全员参与、群防群治的有效格局。打好“四个攻坚战〞，即打好盗窃原油攻坚战，打好盗用、侵占自然 气、水、电等油田能源攻坚战，打好盗窃国道沿线物资设备攻坚战和打好防护重点岗位、要害部位攻坚战，不遗余力的搞好专项整治活动。落实“四个到位〞，即组织保证到位、发动群众到位、与地方政府、公安机关协作到位及鼓励制度考核到位。到达“一个目的〞，即通过专项整治活动的开展，协作地方政府、公安机关要收缴一批盗、贩油车辆，破获涉油案件，惩治一批不法犯罪分子；要强化企业内部管理，提高全员治安防范意识和企业自身疼惜力量；要力争建立疼惜原油、自然 气及其生产设施的长效工作机制，全力打造平安环境，创立和谐企业。截至目前，这个厂已将警民联系卡和有关打击盗油盗公活动的宣扬单发给了四周村屯的每家每户，专项政治活动正在紧急进行中。宽敞村民纷纷表示，确定会企地联防，亲热协作，为油田的进展及地方的经济富强做出自己最大的奉献。 为了彻底摸清基层各单位的治安防范状况，这个厂党委副书记深化基层各队部和井组检查指导工作，使宽敞员工的平安防范意识和力量不断提高。 三、欢快工作，员工业余文化生活丰富多彩 xxx厂地处偏远，宽敞员工常年离家在外，除了正常的生产经营工作，业余生活特殊单调、枯燥。近4年来，这个厂通过各种有效途径为基层单位分批分期配置了乒乓球台、台球案、VCD机、健身器材等文化活动设施和器材，总投入资金达7.5万元之多。公司百天会战中，这个厂为了再鼓士气，缓解大家精神上和肉体上的疲乏，配备工作又加大了力度，篮球、排球、跳绳、呼啦圈、哑铃、臂力器、橡棋、跳棋等等，不但配置到了每个队部，而且很多东西都配到了偏远井组，这不但大大丰富了员工们的业余文化生活，也鼓舞了大家的会战干劲。 近期，在原来“欢快每一周〞活动、每季度一次大型活动，每月一次小型活动的根底上，经过一段时期的细心筹备，这个厂第一届员工运动会隆重开幕了。运动会共设有篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跳绳、橡棋、跳棋、拔河、呼啦圈、摸石过河等20个项目。除厂工会、厂团委乐观组织各种赛事之外，这个厂还鼓舞基层工会和团委参与进来，把很多项目都分别“承包〞给了各基层站队，从出方案到具体竞赛运行，都由相应的单位自行承办。厂还成立了“篮球协会〞和“排球协会〞等，会长都是队员们当中的“高手〞，不但球打得好，而且还都具确定的组织力量，在很多竞赛中，都要由其一人“操办〞，这不但增加了各个单位和队员们参赛的乐观性，而且还在很大程度上给了他们熬炼的时机。宽敞员工都乐观参与到健身运动中来，呈现了昂扬向上的精神风貌，从而真正做到了“健康生活，欢快工作〞。 四、读书自学，终身学习理念正深化人心 为全面落实“人才观〞，依据公司领导在员代会上提出的“提倡全员学习、终身学习，鼓舞自学成才〞的要求，为尽快打造学习型企业和学问型员工队伍，促进员工队伍素养进一步提高，这个厂乐观鼓舞员工利用业余时间，钻研本岗位需要的技术学问，参与非企业支配的学历教育和岗位资格培训，学习适应新形势进展需要的现代化技术学问，在全厂范围内深化开展了员工读书自学活动。并把每个月的20日定为前大读书日，实行不同形式的集中学习、座谈争辩、沟通心得等，以稳固学习效果。为增加员工的读书面，这个厂除依据员工的需要重新调整了图书室的图书种类为，还把厂的各种报纸侧重基层井组下发，并多方筹集资金，每两个月为井组购置和推举一本书籍。截至目前，细节确定成败、意林、读者、家庭医生等书籍已“落户〞井组，每个井组的小文化角日益丰富。同时，这个厂依据中华人民共和国宪法和全国总工会、教育部、科学技术部、人事部、劳动和社会保障部颁发的全国职工自学成才嘉奖条例精神，结合自身实际，还出台了员工自学成才嘉奖暂行方法，乐观鼓舞员工自学成才。截至目前，在已申报的人员中，每人都符合1000元的标准嘉奖。员工读书自学风气日益形成和深厚。“〞版权全部 这个厂还乐观鼓舞员工开展“五小〞攻关，大胆创新。厂工会在年初就下发了合理化建议、修旧利废和群众性技术创新方案，加大嘉奖力度，坚持时时到基层检查指导，乐观鼓舞宽敞员工群策群力解决生产难题。8月初，这个厂还举办了技术创新成果展，并评出了一、二、三等奖，有效的调动了全厂员工参政、议政的热忱，对生产起到了乐观的促进作用。活动中，宽敞员工共提有关生产、经营、生活和平安隐患等内容的合理化建议188条；修旧利费72项，修复价值29.87万元；技术创新40项，直接和间接创效99.81万元，使活动收到了实实在在的效果。