2023年坚持科学发展观精神发挥电力企业纪检监察作用.docx

2023年坚持科学进展观精神发挥电力企业纪检监察作用 近年来，电力企业纪检组织深化学习实践科学进展观，深化学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕改革、进展、稳定工作大局，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺当开展，为加强电力企业干部职工队伍建设和促进企业和谐进展作出了奉献。但是，如何进一步提高县级电力企业纪检监察工作质量，把纪检监察工作始终贯穿于企业的生产经营活动中，通过纪检监察推动和促进企业党风廉政建设和反腐败工作，是目前亟待争辩和解决的重要课题。 一、加强惩防体系制度建设 依据中心?建立健全惩治和预防腐败体系2023~2023年实施方法?的要求，县级电力企业应建立和健全惩防体系大纲，并逐年进行滚动修订。制定供电营业所、生产部门、机关部室和党支部廉洁从业防控指导书，通过不断完善整合惩治和预防腐败体系,使惩防体系的构建工作标准化、系统化、程序化、科学化，切实加强干部员工廉洁从业风险防范工作，从而推动电力企业党风廉政建设。开展党风廉政分析会，开展党风廉政风险评估，开展风险点、把握点、预警点分析，建立健全党风廉政建设长效机制。围绕企业管理中简洁产生廉政风险的重点部位和关键环节，综合分析信访案件、外部稽查、行风建设等状况，协作图形分析法、危急点查找法等，查找廉洁从业风险点，制订相应防控措施，提高廉政风险预控和防范力量。 二、建立严密的监督体系 一套完善的监督体系在电力企业中是格外重要的。要发挥社会监督作用，主要是深化政务公开，做到决策明白、执行明白。电力企业通过“公示〞、“网络〞、“通报会〞等各种渠道，将电力政策、效劳措施、业务程序及人财物管理的相关状况等进行公开。纪检监察部门要深化对政务公开工作的监督管理，保证其广泛、深化、长期地开展下去。要发挥民主监督作用，通过开展民主评议，实行机关和基层互评、干群互评、接受外界群众评议等方式，确立群众在评议中的主体地位，让他们唱主角，让他们吐露真实声音，表达真实情感，评出问题评出缺乏，评出需要改良之处。要发挥信访举报监督作用，设立举报 、设立意见箱等措施，为外部监督制造条件和供给便利，鼓舞社会人士随时进行信息供给、反映状况。建立健全举报嘉奖制度，对举报有功人员要赐予表彰嘉奖。各级领导要重视群众检举监督，为群众监督开拓一个自由的空间，营造一个宽松的环境。切实做好信访工作，建立信访快速反映机制，从接待、阅信、转办直至调查核实的每一个环节都要认真对待，在最短的时间内处理问题、反应结果。 三、实施重点岗位廉洁从业教育 实行专题培训、重点辅导、沟通研讨、观看教育片、法院庭审观摩、实地参观监狱、情景模拟、案例讲座、一对一面对面廉政谈话、党员及中层以上干部撰写心得体会等方式，让每一位干部职工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为标准。通过细分岗位类别、梳理岗位责权、明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、共性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，更加贴近干部职工的思想、工作和生活实际。让宽敞党员干部职工真正意识到廉政风险的客观存在与现实危害性。办好反腐倡廉网站和宣扬栏，扩展廉政教育阵地，创新教育内容。每周给中层以上干部和重要岗位人员发送 廉政短信，编订党风廉政学习资料和纪检监察简报，下发可读性强、具有教育意义的廉政学习材料供大家学习参考。 四、抓好重点岗位人员的廉洁从业管理 坚持严格监督，着力促进领导干部和重点岗位人员的廉洁从业。切实依据?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?、?中国共产党员领导干部廉洁从业假设干准那么?要求，严格执行干部家庭成员办理婚丧喜庆等私人事宜的有关规定，加强领导干部公务用车管理、出差住宿管理，并依据要求做到8小时外监督，加强对党员领导干部廉洁自律的监督。认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益。县级电力企业每年初应与属所部门和党支部签订?党风廉政建设责任书?，与各供电营业所、相关部门签订?行风建设与优质效劳责任书?。突出每个部门的工作特点，定期对每个部门党风廉政建设和执行责任制状况进行监督检查。建立领导班子、中层干部和班组长及重点岗位人员的廉政档案，局领导和中层干部进行述廉诺廉评廉。制定重要岗位人员廉洁从业管理规定，从廉洁从业行为标准、管理与监督、责任追究三个方面进一步标准重要岗位人员廉洁从业行为，加强了重要岗位人员廉洁从业管理工作，增加重要岗位人员的廉洁从业意识，打造“干事、洁净〞的队伍。 五、堵塞管理中的薄弱环节 要充分发挥电力企业效能监察的作用，必需紧紧围绕企业中心工作，抓住企业管理中的重点部位和简洁滋生腐败的薄弱环节，加大对经营决策、财务管理、工程招投标、在建工程管理、重要物资选购、企业改制改组等关键环节的监督力度，做到事前预防、事中制止、事后查处，坚决查处“暗箱操作〞、“吃拿卡要报〞等违纪问题。要增加效能监察工作的针对性，企业效能监察工作能否取得实效，必需在提高效能监察的针对性上下功夫，做好深化细致的工作，以保证效能监察的可行性和实效性。首先要明确纪检监察的内容和重点。依据电力企业经营管理的特点，摸清本单位在管理上存在哪些问题、漏洞和薄弱环节，有哪些群众反映的热点问题。把企业管理工作的难点和经济效益的流失点作为监察的重点，内容要具体，针对性要强，督察力度要强。要增加纪检监察工作的标准性，纪检监察工作要保证质量、到达预期效果，关键是每一步工作都能做到标准运作、真抓实查。对本单位生产经营的根本状况要查清、存在的问题要查清、产生的缘由要查清、有关人员应负的责任要查清，以确保纪检监察工作的实效。要留意纪检监察工作的连续性，纪检监察工作是一项系统性较强的工作，不能简洁地走过场，必需与党风廉政责任制结合起来，要落实全员、全方位、全过程的监督责任制，真正体现管理的再管理，监督的再监督，发挥乐观的事前防范、事中跟踪和事后改良的功能，准时反应信息，总结经验，把效能监察引向深化，使效能监察工作善始善终，确保到达预期目标。 六、落实责任追究制度 追究能否到位是确定监督能否落实到位的关键，也是解决监督中存在的失之于宽，失之于软问题的有效措施。在追究过程中留意区分工作不到位与越位、无意过错与主观有意、一般工作过失与严峻失职渎职等不怜悯况，确定相应的责任追究内容，严格做到“三坚持、三反对〞和“三个不放过〞，即坚持追究的严峻 性，反对任凭性；坚持追究的公正性，反对徇私情；坚持追究的合理性，反对片面性；对易犯的过错不放过、重复的过错不放过、原那么的过错不放过。坚持依纪依法，加大信访案件工作力度。始终保持惩治违规违纪行为的高压态势。以查办发生在领导干部和关键岗位人员中以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，加大查办案件工作力度。连续深化开展治理商业贿赂专项工作，推动防治商业贿赂长效机制的建立。建立健全信访案件工作组织协调机制，对重要案件线索、重大典型案件实行全过程跟踪，加强案件管理与督办。深化分析信访举报反映的问题，开展廉政风险防范教育。细致剖析信访中暴露出的问题，堵塞管理漏洞，充分发挥信访、案件查办在治本方面的建设性作用。 七、强化纪检监察干部自身建设 纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中担负着重要责任，必需是一支政治素养高、工作专业化高、业务力量强、纪律严明的队伍，而且要懂业务的职业化人才队伍，才能适应电力企业纪检监察工作所面临的新形势。要完成好困难的反腐倡廉任务，必需在自身建设上下功夫。要实行多种方式，加大培训力度，定期开展对外沟通和学习。提高纪检监察干部的业务力量和工作水平。要加强作风建设，认真遵守?国家电网公司纪检监察干部守那么?，严格要求自己，标准言行，时刻保持虚心谨慎、履职尽责的良好形象。要发扬刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，维护党的纪律的严峻 性，保证重大决策部署的贯彻落实。要主动介入电力企业的各项业务活动，增加感性生疏和实践经验，只有充分生疏电力企业业务才能使监督工作有针对性，而不盲目。从而使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是生疏电力企业业务的能手，更好地为电力企业纪检监察效劳。 6