2023年油田党委争创“四强四优”活动汇报.docx

油田党委争创“四强四优〞活动汇报 油田党委争创“四强四优〞活动汇报 油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优〞活动要求，紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际，把争创“四强〞党组织，争做“四优〞共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型〞的“四型〞党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、效劳质量高〞的“五高〞型党员队伍，简称“双建〞工程。其中，建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求，建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油田油气生产、石油工程和社会化效劳等三大板块党组织的个性化要求；政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求，经营业绩高、技术水平高、业务技能高、效劳质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上，借鉴iso9000质量管理理念和方法，制定“双建〞工程管理体系，强化党建质量管理和过程控制，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。 建设“四型〞党组织即： （1）学习型党组织。树立学习理念，完善学习制度，营造学习气氛，促进知识建党；创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，自主创新力提高，核心竞争力提升；坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学开展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证油田正确的开展方向。 （2）管理型党组织。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合，推进油藏经营管理，多找优质储量，管好油气水井，做到效益勘探、精细开发，实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高；严格平安禁令，完善hse管理体系，推行平安清洁生产；夯实管理根底，创新“三基〞工作内容和方式，落实岗位责任制，实现“三标〞目标。 （3）效益型党组织。以经济效益为中心，拓展市场空间，科学规划市场布局，构建区域一体化格局。合理调整队伍结构，优化配置技术装备，做优做强、增量增效、打造石油工程技术效劳品牌；依托现有管理体系，标准流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制本钱，搞好节能减排，提高经营效益。 （4）和谐型党组织。坚持民主集中制原那么，加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，增强党组织凝聚力；以党内民主带动基层民主，大力推进民主管理，落实党务公开，深化厂务公开，保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权；深入开展和谐社区、和谐单位、和谐班组、和谐家庭创立活动，认真落实承诺办实事制度，拓展“440〞效劳内涵，丰富“三不〞工程内容，维护油田和谐稳定。 建设“五高〞党员队伍即： （1）政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率，自觉加强政治学习，坚决理想信念，党员意识强；模范执行党的路线方针政策，自觉遵守党规党纪，令行禁止，廉洁从业，纪律意识强；敬业爱岗，无私奉献，优质高效完成党组织安排的各项工作，责任意识强；顾大局，识大体，正确处理个人利益与集体利益的关系，大局意识强。 （2）经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力；落实“四好〞目标，维护班子团结，搞好协调配合，带着职工群众干事创业；牢固树立正确业绩观，科学决策，务实创新，成为懂管理、善经营、创业绩的带头人；牢记“两个务必〞，密切联系群众，深入调查研究，查实情、出实招、办实事，发挥示范表率作用。 （3）技术水平高。学习前沿理论，掌握先进技术，提高自主创新能力，成为学科技术带头人；坚持科研与生产相结合，选准科研课题，开展技术攻关，解决制约勘探开发、石油工程的“瓶颈〞技术；强化技术研究，注重科研开发，倡导成果共享，推广新工艺、新技术，促进科研成果向现实生产力转化；忠诚企业，爱岗敬业，勇挑重担，乐于奉献，发挥“传帮带〞作用。 （4）业务技能高。刻苦钻研业务知识，熟练掌握操作技能，成为本行业、本岗位的行家里手；带头立项攻关，搞好技术革新，创造“五小〞成果；严格执行操作规程，坚决杜绝“三违〞现象，积极参加“党员身边无事故〞、党员平安监督岗活动，确保平安生产；立足岗位，勤奋工作，攻坚克难，争创一流业绩，争当创新创效标兵。 （5）效劳质量高。深入基层了解情况，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际问题，发挥桥梁纽带作用；自觉践行党的宗旨，增强效劳意识，提升效劳能力，提高社会化效劳质量，职工群众反映好、评价高；保持党员本色，履行承诺职责，维护油田稳定，热心公益事业，倡导文明新风，促进油田和谐建设。 目前，油田党委及各基层党组织正紧紧围绕“四型〞、“五高〞的目标要求，以“抓标准、激活力、夯根底、促开展〞为主题，按照“方案、实施、评价、改进〞四个步骤，扎实开展“双建〞工程管理体系集中宣贯活动，以形成油气生产、石油工程、社会化效劳等三大板块党组织和管理岗、技术岗、操作岗、非在职党员等四大类别党员队伍联动提升新格局，掀起各行业党组织和各类别党员“比学赶帮超〞的生动局面。（ 第4页 共4页