2023年卫生局作风发展意见.docx

卫生局作风开展意见 为深入贯彻党的xx精神，全面落实科学开展观，构建和谐xx，改善投资环境，促进全市卫生事业开展，推进富民兴渝的伟大工程，建设“勤政、廉洁、务实、高效、文明〞机关，按照“执政为民、效劳开展〞的总体要求，为端正执政理念、增强效劳意识、提高工作效率、改善效劳质量，推进机关作风建设，提出进一步改进机关作风，效劳基层，效劳开展的意见如下： 一、加强理论学习，坚持思想武装 各级干部要不断加强理论学习，用邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装头脑，进一步解放思想、更新观念，不断开阔视野，创新举措，全面落实科学开展观，正确处理卫生工作与经济工作的关系，增强大局意识。正确处理卫生监管与效劳的关系，把卫生工作摆在经济工作的全局中去思考，自觉服从和效劳于改善投资环境、促进xx经济社会快速开展的大局。加强宗旨教育和“两个务必〞教育，把“执政为民，效劳开展〞的思想贯穿于卫生管理工作的全过程，促进卫生事业的改革与开展。不断推进思想创新、理论创新、制度创新和实践创新。不断增强公仆意识、效劳意识，从群众反映强烈的突出问题抓起，从影响机关形象的具体问题抓起，进一步转变职能，增强效劳开展，效劳基层的能力，切实改进机关作风，建立健全作风建设的长效机制。 二、加强思想政治工作，坚持正面引导 深入开展社会主义荣辱观教育，树立正确的荣辱观。扎实开展示范教育和警示教育，在机关干部中树立正确的人生观、价值观和世界观，建设勤政、廉政、务实、高效机关。深入开展创立文明单位活动，推进机关“三个文明〞建设，增强机关凝聚力。加强思想政治工作，坚持典型引路，示范先行，用卫生系统的先进模范人物鼓励机关干部勤政为民、效劳开展、乐于奉献。深入开展谈心交心活动，扎实开展批评与自我批评，增强自我教育、自我管理、自我约束的能力。 三、密切联系群众，加强调查研究，切实转变作风 弘扬密切联系群众的优良作风，深入基层和群众，认真开展调查研究，努力提高机关干部调查研究的能力和发现问题、分析和解决问题的能力，适应新形势下卫生管理工作的新要求。机关干部要从效劳开展，效劳基层的高度，从促进卫生事业全面开展，营造良好投资环境的高度，深化对机关作风建设重要性、紧迫性和长期性的认识。严格执行群众工作纪律，关心群众疾苦，聆听群众呼声，准确把握依法行政和维护群众利益的关系，妥善处理与群众利益密切相关的突出问题，增强联系群众，效劳基层的自觉性，用调研成果效劳于卫生事业，增强因地制宜、分类指导、效劳基层、推进开展的水平和能力，创造性地贯彻执行党的卫生工作方针政策，开创工作新局面。 四、改善效劳态度，树立良好形象 按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋〞的要求，不断提高工作质量和效劳水平，满腔热情地为基层和人民群众效劳，树立文明、和谐机关良好形象。坚决反对官本位思想和衙门作风，反对不切实际的墨守成规、生搬硬套等思维定式，始终把效劳基层，效劳群众作为工作重心，强化卫生效劳职能，落实各项效劳承诺，优化卫生政务环境，切实为企业、群众和基层办实事。建立健全首问负责制，提倡文明用语和标准化效劳，增添便民措施，切实纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象。推行“五个一〞效劳，即对前来办事基层干部和来访群众做到迎一张笑脸、问一声你好、让一个座位、倒一杯茶水、给一个满意答复。真心实意为群众排忧解难，使到机关办事的基层干部和群众真切感受到温馨和满意。建立机关作风建设回访制度，结合工作实际，采取问卷调查或者深入基层调研的方式，由相关处室每年向基层单位征求一次意见，倾听基层对机关作风建设、廉政勤政方面的意见和建议，找准存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，不断改善效劳态度和工作质量。建立机关作风建设通报制度，把机关作风建设的举措、成效、存在的突出问题采取适当方式向基层单位和效劳对象公布，主动接受监督。 五、简化办事程序、提高工作效能 要结合卫生管理工作实际，优化办事程序，减少办事环节，提高工作效能，着力效劳基层、效劳开展。要着眼实践创新和制度创新，建立健全规章制度，加强机关内部管理，进一步理顺内部关系，科学设置工作流程，严格遵守机关效劳承诺制度、政务公开制度、限时办结制度，严格执行“十五日办结制〞，严格执行关于进一步严格会议纪律和切实改进会风的通知，坚持和完善会议签到制度，会风监督员制度，请销假制度，会议报批制度。建设高效、务实机关，推动机关作风建设。 六、强化考核、严肃纪律、建立监督制约机制 机关作风建设是一项系统工程，必须坚持“一把手负总责、分管领导各负其责〞“谁主管、谁负责〞原那么，层层落实责任，层层抓落实。处室负责人是机关作风建设的第一责任人，要坚持业务与作风建设两副担子一起挑，两不误、两促进。建立考核评议制度，把干部贯彻落实“执政为民、效劳开展〞方面的情况纳入评先选优的重要内容。严肃工作纪律，杜绝“吃、拿、卡、要〞问题，增强廉洁从政意识，坚持把廉洁从政情况纳入述职述廉的重要内容，加强监督和考核，对违反规定的要开展批评和诫勉谈话，触犯纪律的要追究纪律责任，建立以制度建设为核心的机关作风建设长效机制。 第4页 共4页