2023年全省道路运输系统先进单位申报材料.docx

全省道路运输系统先进单位申报材料 xxx汽车客运2023年度，xxx省xxx汽车客运在省交通运输厅、省公路运输管理局、市国资委、市交通运输局的正确领导下，深入贯彻落实科学开展观，用效劳、品牌、文化、知识、技术、能力赢得市场，努力实现“效劳顾客，开展企业，成就员工，回报社会〞的企业使命。截至2023年2023月，公司累计实现主营业务收入5.37亿元，与去年同比增长22.6%，实现净利润5732.94万元，与去年同比增长18.1%，实现各项税金3473.90万元，同比增长2023.8%，人均利税、资产利税率、平安生产等主要指标均好于上年，企业文化建设等各项工作均取得了骄人成绩。一、生产经营、思路明晰、形势喜人1.持续加快班线公司化改造步伐。2023年，公司相继完成了马鞍山、蚌埠、宿州、屯溪、阜阳、淮北、XX县区、含山、当涂、常熟、泗洪等班线的公司化改造。与此同时，公司还积极组织对各县级班线公司化改造进行论证，为下一步推进此项工作奠定根底。2.进一步加大专线运输管理力度。xxx客运首创了“专线运输〞概念，并取得了可喜的成绩，打造了一批以安庆、阜阳、芜湖、蚌埠、滁州、南京、铜陵等为代表的一批品牌专线，在获得经济效益的同时，也赢得了姣好的社会口碑。3.关联产业开展迅猛。客运业的强劲加速，催促了关联产业的联动开展。目前驾校取得了一级资质，并重组原龙塘驾校成立平安驾校，年招生量近2万人；检测中心利用“国家级汽车检测中心〞品牌的影响力，拓展司法鉴定、法医鉴定、酒精检测等衍生业务；汽车修理在扮演好车辆“内部医院〞角色的同时，拓展外部汽车修理业务及交通事故快速处理业务，并加快修理资源整合。4.推进客运站场等根底设施建设。公司加大投入，加强站场建设，构建以客运枢纽站为核心，客运总站与旅游汽车站为一体两翼，西门、南门、北门及滨湖客运站为支点，xxx、肥西客运站为外延的站场体系布局。汽车客运西站完成站房单体方案设计并报批，正进行施工图设计，待完成招标后，即开工建设。三角线加油站经施工设计、招标，现已进入具体施工阶段。二、平安生产、警钟常鸣、常抓不懈1.坚持“平安第一〞的原那么，确保全年无重大责任事故、无重大行车事故、无重大安保事故。充分利用gps监控系统，对行车平安进行监控管理；迅速推进平安运营管理系统，适时开展平安监督检查，及时处理平安事故，对驾驶员积极开展平安教育培训，经常性地开展驾驶员适应性检测工作。2.按照“行政领导负责，工会主席协调配合，平安部门抓落实〞的工作机制，在全司范围内开展了“安康杯〞竞赛活动，营造了人人讲生产平安的浓厚气氛。三、企业管理、以人为本、科学高效1.继续坚持财务科长委派制度，标准财务运作，以年初制定合理的预算为抓手，加大对行政管理本钱的控制，堵塞管理漏洞。2.加强民主监督、促进科学决策，对企业重要的人事任免、大宗物资采购、重大经营决策等情况进行厂务公开，接受职工监督。3.不断促进企业由生产经营型向质量管理型转变，进一步做好了质量管理体系的贯彻执行工作。4.自主研发了联网售票、电子检票、自助售票等信息化系统，通过3g技术的引入，不断加快信息化开展步伐，提高企业管理水平。5.创新人才选拔机制，同时加强内部管理，创新人才选拔机制，优化人力资源管理体系和薪酬体系。建设学习型组织，创造条件，积极鼓励干部参加各种类型的学习，在全司范围营造了“人人学习、时时学习、处处学习、事事学习〞的浓厚气氛。相应国家号召，推进节能降耗，建设低碳交通运输体系。大力推广节能驾驶操作，加强营运车辆用油定额考核，严格执行车辆燃料消耗量限值标准，淘汰高耗能车辆，推广新能源和清洁燃料车辆。加快转变开展方式，积极推进现代交通运输业开展，努力建设资源节约型、环境友好型行业，实现道路运输业可持优化人力资源管理体系和薪酬体系，加强员工培训，鼓励员工参加各种类型的学习。2023年，职工培训达9032人次。6.加快转变开展方式，推进现代交通运输业开展。推进节能降耗，建设低碳交通运输体系；推广节能驾驶操作，加强营运车辆用油定额考核；严格执行车辆燃料消耗量限值标准，淘汰高耗能车辆；推广新能源和清洁燃料车辆，建设资源节约型、环境友好型行业。7.做好信访稳定工作。按照信访条例的要求，剖析掌握政策，标准工作流程；在政策框架内，采取一切可以解决的方法，尽快处理各类信访事项。四、文化建设、突出个性，塑造形象 （一）劳动竞赛活动蓬勃开展1.深入开展评选表彰活动。在全司范围内开展了“优秀员工〞评选表彰活动，表彰奖励了40名长期战斗在生产一线的企业员工。2.积极承办技能大赛活动。承办了第二届全国交通运输行业“宇通杯〞机动车驾驶员节能技能竞赛xxx省选拔活动。我公司陈文和袁爱东两位选手代表xxx省交通运输行业参加了全国决赛，驾驶员陈文在全国大赛中取得个人一等奖，代表队取得团体第五名的成绩。3.标准劳模管理效劳工作。元月份，开展向特困劳模送温暖活动；3月份，组织了劳模体检；11月份，组织了劳模赴四川观光疗养。此外，提高劳动模范工资待遇，自9月起，每月给市级劳模增加200元收入、省级劳模增加300元收入、全国劳模增加400元收入。4.扎实开展了以“微笑效劳〞为主要内容的岗位练兵活动。“微笑效劳、温馨交通〞活动是现阶段符合企业自身开展需要的一项重要活动。通过组织学习培训、先进典型的示范引导、将微笑效劳指数纳入效劳质量考核标准以及“微笑之星〞、“党员示范岗〞等的评比活动的开展，使微笑效劳逐渐成为公司广阔员工的一种自觉行为，在单位之间、班组之间、员工之间形成了“微笑效劳〞比、学、赶、帮、超的良好局面，企业正以温馨到位的优质效劳和整洁舒适的优美环境，受到了越来越多的客户的了解和称赞。5.取得了一些荣誉称号。2023年，我司获得了中国交通运输部授予的“车船、路、港千家企业低碳交通运输专项行动先进企业〞和“全国交通运输文化建设品牌单位〞、“全国交通运输文化建设卓越单位〞、“全国工会模范职工之家〞、“春运农民工平安返乡（岗）平安优质效劳竞赛〞先进集体|〞、“第二届全国交通运输行业“宇通杯〞机动车驾驶员节能技能竞赛xxx省选拔活动组织优胜单位“等荣誉称号。下属的xxx汽车站均获得了“全国模范职工之家〞称号，一公司获得了“xxx省道路运输系统工人先锋号〞称号。xxx汽车站阳光迎宾效劳组获得了“xxx省青年文明号〞称号，并作为典型经验，参加了xxx市企业班组文化建设交流会。站务员陈莹两次荣登了中国文明网老实守信好人榜候选人，获得了“全国五一劳动奖章〞和“最美xxx人〞称号。驾驶员陈文被授予“全国五一劳动奖章〞称号。 （二）文化体育活动丰富多彩1.举办了2台大型文艺晚会和第八届员工健身运动会。元月30日，承办了放飞梦想，拥抱春天全省道路运输系统春节联欢晚会；7月6日，在xxx大剧院隆重举办了为党旗增辉，展合客风采庆祝建党90周年文艺晚会，全面展示了xxx客运人昂扬向上的精神风貌；2023月30日至11月6日，举办了主题为“快乐、健康、激情、跨越〞的第八届员工健身运动会，本届运动会为历年来公司举办的规模最大、规格最高的员工体育赛事。2.扬员工兴趣之所长，积极组队参加各类比赛活动。元月，组队参加xxx市首届七人制业余足球赛，取得冠军；3月，组队参加了xxx市总工会和xxx市妇女联合会举办的xxx市首届“华威杯〞女子乒乓球比赛，取得第五名；5月，组队参加了“三洋杯〞乒乓球比赛，取得了女子团体第三名，公司获优秀组织奖；9月，组队参加了xxx市第二届职工运动会，我司共派出了82名员工参加12个工程的比赛，取得两银一铜，两个全市个人第四名，一个全市双人赛第六名和一个全市团体第六名；11月，组队参加了xxx市国资委系统的羽毛球比赛，取得了团体第五名和男子单打第二名。3.举办冠名体育活动，提高企业知名度和影响力。11月19日、20日，xxx经济圈“xxx客运杯〞乒乓球友谊赛即将在xxx举行，来自xxx、六安、淮南、桐城四座城市的70余名乒乓健儿参加本次活动。我司乒乓球队取得了客运公司组第一名的好成绩。4.进一步挖掘企业的文化元素，提高企业文化深植力。举办了以“弘扬企业精神，繁荣合客文化〞为主题的征文、摄影大赛，征文类共评出二等奖2篇、三等奖3篇、优秀奖5篇，摄影类共评出优秀作品4幅。以企业、优秀班组、优秀员工事迹为原型，编创文艺节目，活泼企业文化形式。5.拓展创立深度和广度，全方位打造效劳品牌。分两个阶段在公司开展打造示范班组和示范岗位活动。第一阶段至2023年2023月前，xxx客运下属的每个单位至少要打造出1个示范班组和2个示范岗位；第二阶段至2023年2023月前，xxx客运下属的每个单位至少要推荐1个示范班组和1个示范岗位参加公司及上级开展的效劳品牌的评选活动。目前已初具成效，形成了一批有代表性的效劳品牌，如车站业务板块的“微笑效劳、温馨交通〞示范工程单位xxx汽车站、旅游汽车站、汽车客运总站；运行业务板块的品牌专线“合芜捷运专线〞、“xxx-铜陵专线〞、“xxx—淮北专线〞、“xxx—屯溪专线〞；关联产业业务板块的品牌窗口xxx群众、长安驾校、检测中心、开源修理等。6.开展了第六届“金秋奖学〞活动，并举办了“金秋奖学〞仪式，51名员工子女受到了奖励。7.继续开展长丰杨湾小学结对帮扶活动，展现了xxx客运员工扶危济困的良好精神风貌。8.认真做好员工医疗、困难互助资金管理工作和“两节〞送温暖等工会日常工作。新的一年，xxx客运将继续围绕倾力打造“一流客运、百年伟业〞的企业愿景，秉承“敢为人先、追求卓越〞的企业精神，深入贯彻落实科学开展观，以创新的理念、良好的信誉、卓越的效劳，在拼搏中创造企业更辉煌的明天。 第7页 共7页