1企业劳动保护工作示范发动讲话一、健全劳护网络，构建安全防护屏障近年来，我们根据省、市、县总工会和系统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-，充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并根据实际情况，及时调整机构和网络成员。同时,建立了安全生产劳动保护工作责任制，制定了工会干部安全工作到位标准,明确工会主席是职工劳动保护第一责任人。工会在参与公司安委会活动、安全生产目标制订、危险源辩识评价2风险控制、职业健康安全管理体系的筹划、安全督查与分析、事故调查等活动的同时，结合企业实际，主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况。公司行政能认真执行国家有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规，为职工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，按规定发放劳动防护用品，高度重视职工的劳动安全健康，自觉地把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐开展的重要内容。围绕公司安全生产总体目标，工会劳动保护工作目标方案的实施、“事故隐患和职业危害监控方法〞的推行、职代会职业健康安全工作小3组的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得以充分发挥。在班组成员安全互保、职工代表巡视检查、公司领导不定期检查等长效机制推动下，形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。公司工会始于2023年的职工代表巡视检查生产现场、班组安全互保无违章竞赛活动和2023年开始推行的岗位安全检查表活动一直延续至今。通过开展“爱心活动〞、“实施平安工程〞、“安全合理化建议〞“创立和谐劳动关系企业〞等系列活动，对生产安全采取全方位、全过程的4控制，有效调动了广阔职工安全生产劳动保护的积极性，习惯性违章大大减少，公司安全生产的根底更加稳固，铸就了职工安全与健康的可靠屏障。二、采取有效形式强化职工防护意识工会紧紧围绕公司中心工作，以“安全月〞活动和“安康杯〞竞赛“十个一〞活动为载体，以深入基层、面向班组、落实到人、便于操作、强化职工安全意识为出发点，从活动方案的制订到实施全面参与，注重常态管理与专题竞赛相结合，教育培训与组织活动相结合，充分利用工会网站、宣传栏等阵地广泛进行安全生产劳动保护宣传教育，在形...
