2023年学校计生工作计划.docx

学校计生工作方案 一、领导重视是搞好计生工作的前提 方案生育工作能否抓好，关键在于领导。所以，必须提高领导的思想认识。实行“一把手总负责，分管领导具体抓〞的措施。把方案生育工作作为学校工作的重点工作来抓，常抓不懈。每学期至少召开一次方案生育工作会议，研究计生工作，制定措施，了解情况，检查漏洞，发现问题及时解决。 二、提高全体教职工的自觉是搞好计生工作的关键 本年度要加大对方案生育工作的宣传力度，提高全体员工的思想认识，认真开展“人口与生育〞的学习教育活动，对条例XX县区委、政府及业务部门的相关精神，要时时讲、会会讲，到家喻户晓，人人皆知。 把方案生育的宣传与教师业务、政治学习相结合起来，列入教职工会议议程中。同时要积极开展对在校生进行人口国情教育，使全体教职工充分认识到人口问题不仅是一个经济问题，也是一个政治问题，从而，增强方案生育的责任感和自觉性。 三、强化措施，政策兑现是搞好方案生育的保证 方案生育是一件大事，关系到社会上的每一个人，又是一件难事，要与传统生育观决裂。所以，我们不仅要做好宣传教育工作，同时要有切实可行的过硬措施。坚决实行持证生育，严禁早婚早育，非婚生育，更不允许方案外生育。为此要做到三到位： 一是措施落实到位，必须按方案生育，不执行者，轻者批评教育，重者进行处分。同时，不准评优、评先和晋级。 二是解决问题到位，领导要亲自抓，具体问题具体解决，及时落实，发现一个解决一个，决不拖延。 三是采用多种形式开展方案生育宣传工作。 1、利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化气氛，研究如何开展好学校的计生工作等。 2、加强对新教师进行方案生育根底知识教育和考核。 四是奖惩兑现到位，学校把教职工的奖励、评优晋级等与方案生育挂钩，违反计育生育者，要不折不扣地及时地按有关处分条例严肃处理。 四、做好方案生育日常工作 根据我校实际情况，要定期或不定期地召开方案生育会议，研究了解方案生育进展情况并制定相应的措施。要加强“软件〞建设，记录标准、及时变动，组织好一年两次的环孕检查工作，每次受查必须到达20230%。认真落实计生工作条例，做好我校的方案生育工作。 第二篇：学校方案生育 我校现有教职工xx人，其中已婚育龄妇女xx人.为了切实加强学校人口与方案生育工作，加强新时期人口与方案生育管理工作目标，进一步落实“三为主〞工作方针，结合我校计生工作开展情况，以人为本、依托社区，真正表达教师的人口与方案生育主人翁地位，依法管理以“三为主〞工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质效劳，特制订我校201x年方案生育工作方案。 一、指导思想 以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，把贯彻执行党和国家的方案生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作，统筹解决人口问题的决定、人口与方案生育法等法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建和谐社会，建设小康生活效劳。 二、工作目标 1、坚持以中央决定精神为指导，全面贯彻落实关于进一步加强教育系统人口和方案生育管理工作意见，完善和标准工作机制，进一步加强学校人口与方案生育管理工作，提高工作水平，落实目标管理责任制。 2、坚持三为主的方针。宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在方案生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行方案生育的自觉性。 以上措施的实施，确保了我校方案生育工作任务目标的落实，我校方案生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与方案生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达20230%，药具使用有效率在20230%以上：各项宣传活动覆盖面积达20230%。出生人口政策符合率均到达20230%。 三、主要工作 1、强化“国策〞观念，增强责任意识 以学校党支部为核心，党、政、工、团组织密切配合，广泛深入地在教职工中，组织学习党的十七大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广阔教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的十七大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的方案生育工作。 2、采用多种形式开展方案生育宣传工作 学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广阔教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实方案生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化气氛。抓好方案生育阵地建设，开展形式多样的方案生育教育活动。开展方案生育知识竞赛，寓教于乐。 3、注重常规管理，抓好平时的随访和督查，切实做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，提高方案生育工作的标准化水平。坚决杜绝违反方案生育政策的行为发生。 4、建立健全教职工方案生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和标准工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了方案生育工作的标准化、制度化、经常化。 5、认真落实方案生育的奖励政策，对符合计生奖励政策的教职工，认真落实计生奖励优惠政策。 6、认真完成好教委有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。 总之，我校方案生育工作要在上级主管部门的领导、支持下，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，创造一流成绩。 第三篇：2023学年学校妇委会及计生工作方案范文 新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定方案如下： 一、2023元月份召开女职工会议，上年工作，做好“三八〞表彰的评选工作。 二、2023年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动（羽毛球、乒乓球、篮球赛），为参加县教育体育局组织的庆“三八〞活动做准备。 三、2023年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。 四、2023年5月份组织女职工学习党的十七大，积极创立文明示范岗，掀起为教育教学比奉献争先进的新高潮。 五、2023年8月份组织女职工学习县委、县政府2023年人口与方案生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。 六、2023年9月份组织以“喜迎教师节，展女性风采〞活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作气氛，真正做到巾帼不让须眉。 七、2023年2023月组织女职工开展以“庆十一爱祖国〞为主题的演讲活动。 八、每月向XX县区街办及县教育体育局送月报表。 九、积极做好计生效劳的各项工作。 第四篇：学校计生工作方案 一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手〞负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。方案生育工作必须作为单位、个人年终考核的一项重要内容。 二、以“人口素质与独生子女教育〞为主题，深入开展“婚育新风进万家〞活动。重点做好未婚师生、新婚夫妇的方案生育宣传教育，营造良好的计生宣传和教育气氛。 三、严格按条例及省计生委有关规定把好方案生育审核关，催促已生育一孩的夫妇在孩子出生一个月内尽快、尽早办好独生子女证，独生子女办证率达20230%。 四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项平安有效的避孕节育措施。 五、配合属地居委会抓好“双查〞工作，并按季度收集“两查〞情况的复印件装入个人计生档案，及时录入微机以便市直计生办及时、准确掌握我校教职工婚育情况的动态。 六、继续完善数据库建设，全面提升信息化管理水平，把计生微机信息的运用纳入到日常管理中。各二级学院、各部门对新调进的教职工及婚育情况有变动的人员，其计生信息应及时录入微机管理，做到每一个教职工、临时工都要建立一份计生档案。 七、严格执行条例规定及（泉人口发62号）文件精神，实行教职工、合同工、临时工要凭证生育制度，要求对已办理婚姻登记的人员有义务及时告知所在单位并于一个月内办理生育效劳证。 八、健全落实计生工作零报告制度。各单位对师生员工外出三个月以上的人员以及有新登记结婚、生育、调入、调出、退休、分流待岗、下岗等情况的人员要在每月30日前汇总上报校计生办，由校计生办汇总上报有关部门。 九、加强流动人口的计生管理力度。学校现有41位在编不在岗的教职工，是学校计生管理的漏洞。比方：人文学院的马晓丽，不辞而别三年了，而且是育龄妇女，东梅社区组织的“两查〞，她已经两年没查了。为了做好这项工作，我们要建立在职40周岁以下已婚女职工请长假管理制度，从源头杜绝已婚育妇利用长假的时机逃避计生管理，导致政策外怀孕或生育。同时，还要做好以下工作： 1、要求各二级学院、各部门发函给这些老师限期请他们回来，把计生两查、方案生育台帐资料移交给他（她）们现居住地计生部门，做好这局部人员的移接工作，方便当地计生部门及时纳入管理，以免造成漏登、漏管。 2、对蔡苏龙、汪麒麟、马晓丽、汤桂梅、沙德玉、陈莹等六位在编不在岗，户口在我校集体户的老师，要求保卫处通知他（她）们回来，把户口迁到现居住地派出所或原籍。 3、特别要做好方案外聘用人员的人口计生工作，防止出现管理漏洞。 十、做好档案的建档和整理工作，做到微机、计生档案信息资料一致，便于查找、提供、利用。对需要补充档案的教职工有以下5种对象： 1、凡新调入、未曾经市直单位计生“五清理〞的； 2、凡建档时未婚，现已结婚或生育（包括抱养、代养等）的； 3、凡建档时已婚未育，现已生育（包括抱养、代养等）的； 4、凡建档后属政策性照顾生育第二胎的； 5、凡建档后离婚、丧偶、再婚的。 各二级学院、各部门的领导要高度重视计生个人档案的滚动管理，指定专人负责，确保人员、任务落实；人员如有调整，应及时报校计生办。 十一、加强业务学习，提高计生工作队伍素质，方案7月份举办一期计生兼职人员培训班。 十二、建立鼓励奖惩机制。年底将对工作好的单位和个人给予奖励，对工作做的不好的单位和个人给予点名批评。 一、2023元月份召开女职工会议，总结上年工作，做好“三八〞表彰的评选工作。 二、2023年3月组织女职工开展丰富多彩的文体活动（羽毛球、乒乓球、篮球赛），为参加县教育体育局组织的庆“三八〞活动做准备。 三、2023年4月组织女职工做体检、孕检工作。召开计生委员工作会议。 四、2023年5月份组织女职工学习党的十七大，积极创立文明示范岗，掀起为教育教学比奉献争先进的新高潮。 五、2023年8月份组织女职工学习县委、县政府202223年人口与方案生育的相关文件，开展计生自查自纠活动。 六、2023年9月份组织以“喜迎教师节，展女性风采〞活动，形成比、赶、帮、超的学习、工作气氛，真正做到巾帼不让须眉。 七、2023年2023月组织女职工开展以“庆十一爱祖国〞为主题的演讲活动。 八、每月向XX县