2023年在新提拔领导干部会上的集体谈话.docx

在新提拔领导干部会上的集体谈话 同志们： 在全党深入学习xxxxxxx精神和集团公司全面掀起大开发、大开展、大跨越的新高潮之际，今天，我们组织新提任领导干部集体谈话，很必要也很有意义，这对于大家加深认识，提升境界，改进作风，增强科学开展、平安开展、快速开展、和谐开展的紧迫意识具有积极作用，特别是对个人的健康成长大有益处。在此，我代表集团公司党政向新任职的 同志提几点希望和要求。 一、要提高思想境界，勇于开拓创新 境界高度决定思维深度、眼界宽度和工作出路。大家走上新的工作岗位后，要始终把提高科学的开展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界和协调共赢的和谐境界作为做好工作、个人开展的价值取向，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高领导开展的能力。要尽快熟悉和适应新的工作岗位，按照分工要求，深入调查研究，认真分析和思考本行业本单位面临的新情况、新问题，找准自身优势与履行职责的结合点，把握开展趋势，创新工作思路，创造性地贯彻落实集团公司党政的决策部署，尽快开创工作新局面。要把思想和行动统一到集团公司提前两年实现双超二百亿和整体达小康的目标上来，增强实施六个倍增方案、开发三类经济园区等重点工作的责任感和使命感，在平安生产、创业创新、招商引资、节约增效和构建和谐XX县区等方面争先创优，干出实实在在的工作业绩。要以做大做强企业为己任，积极推进经营创新、管理创新和技术创新，积极推进结构调整、产业集群和生产力布局集中，不断增强企业综合实力和核心竞争力，为提高经济增长质量和效益，促进企业开展转型和增长方式转变、实现更好更快开展作出新奉献。 二、要认真践行宗旨，密切干群关系 同志们能够被选拔到领导岗位，职工群众拥护是重要根底。担任新的领导职务以后，一定要牢记党的宗旨，坚持开展为了职工、开展依靠职工、开展成果由职工共享的办企方针，做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，以良好的作风和形象，把广阔职工凝聚在创业开展的大旗下。一定要坚持以人为本，贯彻和谐思想，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐XX县区的着力点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，力求在解决突出矛盾和化解不和谐因素上不断取得新成效。一定要时刻摆正自己和职工的位置，放下架子、沉下身子，深入体察民情，准确把握民意，广泛集中民智，密切与职工群众的血肉联系，以勤政为民的实际行动赢得单位干部职工的尊重和信任。一定要牢固树立正确的业绩观，真抓实干，不务虚功，坚决反对形式主义和做外表文章，克服急躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把对组织负责、对上级负责表达在对职工负责、对企业负责的实践中，多做开展见成效、职工得实惠的事情，多做经得起实践、职工和历史检验的事情。 三、要充分发扬民主，团结协作共事 民主的作风是领导干部的必备素质，团结的能力是领导干部的必备本领。党员领导干部要认真学习党章，自觉遵守党章，全面贯彻党章，严格维护党章，着力提高按照党章办事的能力。要切实贯彻民主集中制，实行科学决策、民主决策、依法决策。担任正职的同志，要在班子中发挥表率作用，心胸开阔，虚怀假设谷，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，充分发挥班子的整体合力。担任副职的同志，要切实履行分工职责，关心全局，积极参与决策，坚决维护决策，支持主要领导工作，发挥个人最大潜能。要精心维护领导班子的团结，自觉做到事业第一、淡泊名利，工作第一、彼此尊重，协作第一、加强沟通，守纪第一、接受监督，在班子内形成互相学习、互相谅解、互相信任、互相支持的良好局面。要学会求大同存小异，扬人长避人短，取之信弃之嫌，既讲党性、讲原那么，又讲感情、讲友谊。要严格党内生活，完善民主生活制度，开展切实有效的批评与自我批评，不断提高班子解决自身问题的能力，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。 四、要自觉勤奋学习，增强领导能力 学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。〞这次新任职的同志有的是从副职岗位到正职岗位上工作，有的工作岗位跨度比较大，履行新职以后，必然会遇到许多新情况、新问题。要使自己尽快适应和胜任新的岗位要求，必须始终把保持谦虚谨慎的作风和刻苦钻研的学风作为第一位要求。要增强学那么进、不学那么退的危机感，发扬时不我待、只争朝夕的精神，把学习作为终身追求，不断学习新知识、拓宽新视野、开阔新思路，提高为开展立功的能力，提高为职工效劳的本领。既要深入学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和和 第4页 共4页