分享
2023年加强党的五大建设.docx
下载文档

ID:1747103

大小:21.20KB

页数:10页

格式:DOCX

时间:2023-04-22

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 加强 建设
加强党的五大建设 明确一个新要求、做到两个坚持、树立三种形象、增强四种能力、加强五大建设。 一、1个新要求:全面提高党的建设科学化水平 报告突出地强调科学开展观是党必须长期坚持的指导思想,要把科学开展观贯彻到中国特色社会主义事业的全过程和党的建设的各个方面。根据科学开展观的要求,在党的建设中,就应做到以科学的理论指导党的建设,以科学的制度保障党的建设,以科学的方法推进党的建设,从而全面提高党的建设的科学化水平,全面推进党的建设新的伟大工程。 二、2个坚持。坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党要坚持实事求是、解放思想。通过改革推进党的建设的四大创新理论创新、制度创新、实践创新和方法创新。通过改革创新,将不断增加我们党的生机和活力。 三、3种形象:树立学习型、效劳型、创新型的马克思主义执政党形象 这其中有两层含义,首先强调我们党是执政党,是马克思主义执政党,马克思主义政党的旗帜必须高举,马克思主义政党的本色必须保持;第二层意思,对中国共产党的执政形象用三型来明确和设计。所谓学习型是党的建设根底性工作;效劳型更加诠释了我们党立党为公、执政为民、全心全意为人民效劳的宗旨;创新型还是指坚持解放思想,推动党的建设的理论创新、制度创新、实践创新和方法创新。 四、4种能力:增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力 十六大以来,党中央强调要加强党的执政能力建设。随着形势的开展,执政能力建设的内涵应不断赋予时代特征,表达在党的自身建设中。当前应该着力增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 五、5大建设:全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设 报告指出,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。报告以科学开展观为指导,对党的建设的总体布局,既坚持又完善。在主线中,在坚持加强党的执政能力建设和先进性建设的根底上,充实了纯洁性建设的内容。先进性是前提和根底,纯洁性是表达和保障。 加强党的五大建设范文二 党的十七届四中全会决定指出。把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务,坚持科学执政、民主执政、依法执政,着力提高党纵览全局、协调各方的能力和水平,建设高素质的干部队伍。再次强调了能力建设是党的建设的主线,也是党的建设的关键。 一、执政能力建设的提出 执政能力建设是党执政后的一项根本性建设。在七届二中全会上,在革命取得重大成功之时,毛泽东就非常关注执政能力建设,他告诫全党,革命以后的路程更长、更艰苦,要求全党艰苦奋斗,努力学习。从而为使我们党为由革命党向执政党转变做了较为充分的思想准备和能力准备。 改革开放以后,邓小平提出了一系列有关执政党建设的重大理论和实践课题:执政党应当是什么样的党,执政党的党员怎样才是合格的等等,这实质上都是为了加强执政党建设,提高党的执政能力。党的十四届四中全会决定中特别提出领导干部的五条标准,其中,要科学判断形势,他们应该具有较强的领导能力,讲究领导艺术,审时度势,驾驭全局,善于协调各方面的力量。党的十五大提出要不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变的能力。党的十六大正式提出执政能力建设的概念,强调了五个方面的能力:不断提高科学判断形势的能力;不断提高驾驭市场经济的能力;不断提高应对复杂局面的能力;不断提高依法执政的能力;不断提高总揽全局的能力。把干部执政能力建设提到了一个极为突出的地位。 党的十六届四中全会作出了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定,这是我党在执政55年的历史中第一次专门作出执政能力建设的一个纲领性文献,提出了加强党的执政能力建设的五大任务:不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、开展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力,构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。党的十七大强调必须把执政能力建设和先进性建设作为主线,这个过程充分表达了党对执政能力建设的认识不断提高,对执政党建设规律的认识不断深化。 如今中国的现代化,又到了一个攸关未来的路口,sbquo;19492049X8219;这一中国现代化的时间表,也进入了攻坚克难的sbquo;后半程X8219;。靠什么保证现代化的持续性。靠什么续写sbquo;前半程X8219;的辉煌与荣耀。中国必须做出抉择,实现未来经济开展目标,关键要在加快转变经济开展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。加快经济开展方式转变,这个时代的命题、开展的课题、现实的难题,在过去一年以前所未有的峻切,期待我们的破解之道,这场深刻变革,是决定中国现代化命运的又一次重要抉择。抉择更需要高素质的干部队伍。 中共中央政治局、中央书记处书记、国家副主席今年2月7日上午在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学开展观加快经济开展方式转变专题研讨班结业式上发表重要讲话。他强调,加快经济开展方式转变是关系我国经济开展方向的重大战略,对党的执政能力建设和先进性建设提出了新的要求。深入贯彻落实科学开展观、加快经济开展方式转变,要求各级领导干部努力掌握和蔼于运用贯穿于科学开展观之中的马克思主义立场观点方法,不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,增强工作的原那么性、系统性、预见性、创造性,正确指导加快经济开展方式转变的各项工作。 二、加强干部能力建设,提高基层干部素质的必要性 (一)一些干部能力方面存在恐慌,影响执政能力。中组部研究说明当前党群干群矛盾出现新特点:参与主体和发生领域逐步扩大;矛盾的对抗行为和公开化程度不断增加;矛盾的群体性、突发性和组织化程度日益增强。一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政能力不强,素质和能力同全面建设小康社会的要求还不适应;一些领导班子整体作用发挥不够,处理复杂问题能力不够;一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出;一些党的基层组织软弱松散,一些党员不能发挥先锋模范作用;腐败现象在一些地方、部门和单位还比较严重。一些干部宗旨意识淡薄,脱离群众、脱离实际,不讲原那么、不负责任,言行不一、弄虚作假,铺张浪费、奢侈享乐,个人主义突出,形式主义、官僚主义严重;一些领导干部文化素质提高了,却越来越不会做群众工作了;交通条件改善了,与群众的距离却接触越来越远了;信息手段先进了,与群众的沟通却越来越少了,不善于与群众打交道已经成为干部执政能力的硬伤。 (二)干部执行力sbquo;缩水X8219;,直接削弱党的执政能力。在执行力方面存在:sbquo;机械X8219;型执行,按惯例、凭经验,不讲创新,照搬照套。唯规定,不结合实际;唯形式,不考虑效果;唯经验,不寻求突破,长此以往,这种执行易滋生干部的形式主义。sbquo;主观X8219;型执行,唯喜好,论心情,不讲科学,随心所欲。唯资历,不讲民主;唯喜好,不讲原那么;唯心情,不讲责任,长此以往,这种执行易滋生干部的自由主义。sbquo;利益X8219;型执行,图名利,重个人,不讲大局,唯利是图。唯团体利益,不讲大局;唯个人利益,不讲奉献;唯上级利益,不讲群众观念,长此以往,这种执行易滋生干部的利益主义。 sbquo;无过X8219;型执行,混日子,求平安,不讲作为,敷衍了事。唯热情,不求落实;唯现状,不求长远;唯好好,不求有功,长此以往,这种执行易滋生干部的悲观主义。破解执行力sbquo;缩水X8219;难题,需要着力在提高领导干部政治力、操作力、创新力和约束力上狠下功夫。通过学习提升基层干部的素质,同时加强效能建设,在作风转变中增强干部的操作力。另外,要进一步优化干部选任机制,树立重执行的用人导向,加强执行中的监督管理机制。还可以通过双向交流、挂职锻炼等途径,有方案、有重点地选派干部参与城市拆迁、信访维稳、招商引资等重点或中心工作,让干部在一线实践历练中开阔视野、积累经验、增长才智,切实增强执行力。 (三)关于干部sbquo;怨气X8219;调查说明必须加强干部能力建设,提高干部素质。人民网人民论坛关于干部sbquo;怨气X8219;调查报告显示:对当前干部的心态,43.15%的受调查者选择sbquo;安于现状、平平常常的占多数X8219;, 36.2%的受调查者选择sbquo;怨天尤人、牢骚满腹的占多数X8219;, 17.65%的受调查者选择sbquo;不甘落后、积极进取的占多数X8219;。在公众看来,干部群体中sbquo;庸官X8219;、sbquo;怨官X8219;占有相当的比例,干部积极进取的一面给公众留下的印象显然不够突出。 您认为当前干部lsquo;怨气rsquo;的轻重程度如何X8219;,58.16%的受调查者认为干部sbquo;怨气X8219;sbquo;重X8219;或sbquo;较重X8219;;36.55%的受调查者认为sbquo;一般X8219;,认为sbquo;轻X8219;或sbquo;很轻X8219;的占受调查者的5.29%。由此可见,近六成的受调查者认可干部sbquo;怨气X8219;是比较重的。 sbquo;怨官X8219;存在的原因是什么。72.5%的受调查者认为,sbquo;心态摆不正X8219;是最主要的主观原因,sbquo;团队不和谐受排挤X8219;(占总43.4%),sbquo;领导心胸小受压制X8219;(占总38.6%)。 33.53%的受调查者选择sbquo;单位根底差,工作起来困难多X8219;, 28.7%的受调查者选择sbquo;群众觉悟低,不理解不支持X8219;, 30.2%的受调查者选择了sbquo;其他X8219;。由此可见,对客观原因的判断,公众首先归因于领导和团队方面。干部最sbquo;怨X8219;,排在前三位的分别为sbquo;干部选拔任用机制不科学、不公正X8219;(占总76.5%)、sbquo;领导水平差,不讲民主、瞎指挥X8219;(占总72.3%)、sbquo;收入待遇低与付出不匹配X8219;(占总68.2%)。当前开展进入关键时期,需要从全局上考虑来统筹兼顾;改革进入深水区,需要从体制上突破以整体推进。臵身的是深水,面临的是激流,诸多问题盘根错节,各种矛盾错综复杂,更需领导干部高瞻远瞩,和衷共济。 三、提高基层干部素质,加强基层干部队伍建设是夯实党的执政根底的一项重要任务。党的基层组织是党全部工作的战斗力的根底,是党执政的组织根底,也是党的执政能力的重要载体。党的基层干部队伍状况的好坏决定了党的基层组织作用的强弱。广阔基层干部是做好基层工作的骨干力量,党的基层组织的凝聚力、战斗力是通过基层干部的模范表率作用表达出来的,离开了基层干部的努力,党的基层组织就失去了主心骨。 (一)沈浩是一面镜子党员干部都应该和他对照。为官一任,造福一方。作为领导干部做到这一点最根本的要求就是要具备主动创新精神和突出的谋划能力。但在现实工作中,我们个别干部以资历说事,中庸之道,甚至得过且过;个别干部面对困难、难题,讲客观,不讲主观,推诿言辞很多;有的干部有规划不落实,有措施不施行;有的干部平常工作按部就班,不求进取,只求无过等等。这些都是创新谋划开展意识不强的表现。这些问题是与当前形势极不相称的。要推进事业开展,不解决这些思想问题,不解决这些苗头性问题,势必会影响大局。 沈浩同志的最大特点是对人民群众有感情。他全心全意、任劳任怨、没日没夜、无私无畏地为老百姓干好事,干实事,用真情实意感动群众,终于把小岗村团结起来,使小岗村的开展走上了20年没有走上的快车道。能让群众感

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开