2023年深化作风建设提高机关效能.docx

深化作风建设,提高机关效能 第一篇：深化作风建设，提高机关效能深化作风建设，提高机关效能 王兰庄镇纪委 我镇党委、政府以机关干部大下乡活动为契机，年初组织包村包片干部走访座谈党员代表、群众代表等320人次，征求到各类建议30条。在征求各项意见的根底上，提出了包村干部争做“五员〞活动和机关干部“五个一〞便民效劳机制，努力解决机关个别工作人员存在的工作不实、干劲缺乏、效率不高等问题，进一步深化了机关干部的作风建设，提高了机关效能。 包村干部争做“五员〞是指：一是村情民意调查员，包村干部在村开展工作时要当好村情民意调查员，及时掌握所包村的情况，经常深入村、组、农户，了解干部、党员和群众的思想动态，做到“进百家门、知百家情〞，对调查的情况要梳理成条及时向镇党委、政府反映；二是政策宣传员，包村干部要把党的各项惠农政策，党委、政府的重大决策部署，决定决议、部署安排和有关要求，及时传达给所包村的两委成员、党员和群众，促进各项工作的贯彻落实；三是纠纷调解员，包村干部要主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难，和群众打成一片，及时发现不稳定、不平安或影响群众生产生活、不利于构建和谐社会的情况信息，能调解的马上调解，不能解决的及时反响给党委政府和相关职能机构，使各类平安隐患早发现、矛盾纠纷早化解、存在问题早整改，有效促 进农村的和谐稳定；四是群众效劳员，包村干部要尊重群众，效劳群众，群众需要什么，包村干部要力所能及地给予帮助，为群众开展经济奔小康想方法、出主意，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是工作指导员，包村干部要全面掌握所包村根本情况，指导村“两委〞科学地制定本村经济、社会建设的根本思路和措施。 机关干部“五个一〞便民效劳机制是指。一本民情信息登记簿、一本便民效劳通讯录、一张便民效劳监督卡、一份便民效劳承诺书、一本岗位廉政教育手册。 第二篇：加强机关作风建设努力提高机关效能（范文）加强机关作风建设努力提高机关效能 —在学习实践科学开展观解放思想大讨论上的发言机关作风是机关党员干部素质的反映，是机关工作效能的表达，是机关工作成效的标志。加强机关作风建设，是党员队伍建设的根本要求，是机关各项工作有序运转的重要保证，也是反映民心向背的衡量根底。作为党委的工作部门，主抓全市的宣传思想工作，工作社会性强，覆盖面广，作风建设尤为重要。建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风是我们推进宣传思想工作，促进全市经济社会和谐开展的重要保障。努力践行科学开展观，就必须加强作风建设，努力创立“三型〞机关，即“创新型机关、“效劳型机关〞、“和谐型机关〞。 （一）健全教育机制，夯实作风建设思想根底。抓好理论学习。当前和今后一段时期要认真学习党的十七大、十七届三中全会精神、中国特色社会主义理论体系等内容的学习以及经济、法律、金融、科技和社会管理等方面的知识，开阔视野，扩大知识面，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推开工作开展的能力。学习基层和群众的创造性实践，提高业务水平。健全学习制度，改进学习方法，提高学习效果，坚持集体学习与个人自学、参加培训与在职学习相结合，形成认真读书、刻苦学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的风气，形成一种良好的学习风气，树立一种自觉学习和终身学习的意识，不断提高自身的理论水平和理论素养，用科学理论武装头脑，指导实践。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。通过教育，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。 （二）创新管理机制，构筑作风建设动力平台。加强和改进干部作风建设，制度管理是平台。要不断建立健全各种制约机制， 完善首问责任制、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制，着力构建便捷高效的效劳体系。不断推进民主管理，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证干部职工秉公办事、廉洁从政。 （三）建立制约机制，创立效劳型机关。创立效劳型机关，必须以制度建设为保证，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准那么，使机关干部自觉地从廉政勤政、秉公执法、文明效劳等方面标准自己的行为，自觉接受群众监督；建立绩效考评方法，建立竞争鼓励机制，才能充分调动机关干部的积极性、主动性和创造性。推行首问责任制、效劳承诺制、限时办结制。保证群众的参与权、知情权、选择权，保证决策的客观性、准确性、实效性；健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关效劳置于强有力的监督之下。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。 （四）发挥导引机制，营造作风建设良好气氛。作为党委的工作部门，每位党员和干部职工的一言一行、一举一动都代表着部门的形象。因此，要不断标准干部职工的言行，就要发挥好领导干部的表率导引，做执行制度的模范，自觉维护领导干部的良好形象。发挥好先进典型的示范导引。坚持用身边的优秀党员和先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，使党员干部职工学有典范，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。发挥好“争先创优〞的鼓励导引。通过评先树优，树立典范，媒体宣传，大力表彰先进事迹和优秀党员干部，充分调动大家的主观能动性和积极性，通过组织开展丰富多彩的“争先创优〞活动，逐步形成事争先进、业争一流、相互鼓励、相互促进的良好作风。 （五）强化奖惩机制，完善作风建设责任体系。进一步加大责任考核和责任追究力度，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风作为年度考核和评优推荐的重要依据，强化纪律约束机制，把干部的作风情况时刻置于纪律的监督之下，对干部职工出现的不良作风，敢于果断警示和处理。对违反作风建设有关规定的，特别是对那些有令不行、有禁不止、迎风违纪、情节恶劣、影响极坏的典型案件进行严肃处理。 （六）坚持“以人为本〞，创立“和谐机关〞。构建和谐、融洽、健康向上的人文环境，就要坚持以人为本，实行人性化管理，充分发挥每个干部职工的积极性、主动性和创造性。要表达人文关心，构筑凝心工程。其次要表达相互尊重，创造和谐环境。要教育干部职工带头落实“爱国守法、依法办事、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准，做到以德服人，以德感人，以德聚合人心；要正确引导同事之间向着健康、正常的方面开展，做到相互尊重，不耍个性，相互交往，不扯是非，相互信任，不搞欺骗；求大同，存小异；严于律己，宽以待人；要一切以工作为重，以大局为重，以事业为重，只有这样，才能在干部职工之间形成一种真诚相待、相互关心、相互支持、相互帮助的良好风气。对工作拖拉，无所事事的人要给予批评或警示，真正营造出一种“科学开展，和谐开展〞的良好气氛。 只有不断加强和完善各项工作制度，建立健全各项机制，严格遵守各项制度，抓好制度的落实，才能切实转变工作作风，提高工作效率，促进部门各项工作的健康和谐开展。 第三篇：机关作风效能建设建设“五型机关〞以党的纯洁性保障幸福周村建设 加强机关作风和效能建设是建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理体系的必然要求，是实现“三个代表〞重要思想的具体表达，反映了党的宗旨和人民的愿望，关系到改革、开展、稳定的大局。胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上强调，我们党作为马克思主义的执政党，只有不断保持纯洁性，才能在群众中提高威信，才能赢得人民信赖和拥护，才能不断稳固执政根底，才能实现党和国家兴旺兴旺、长治久安。 在新形势下，保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性，为了做到这一点，必须不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，重要的一点就是要坚持加强机关作风效能建设，古语有云：“桃李不言，下自成蹊〞，机关干部要坚持以效劳人民为宗旨、以群众满意为目的，强化自身的“公仆〞意识，开拓创新，切实做好机关作风效能建设的各项工作，着力保证党的纯洁性，建议从以下几方面开展工作，建设“五型机关〞，即理性型、学习型、廉洁型、创新型、效劳型机关，为幸福周村的建设打造坚实的根底。一是建设遵章守纪的理性型机关。要求机关全体党员干部加强自身的政治觉悟，坚持正确的政治立场，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“内强素质、外树形象〞的原那么，进一步解放思想，坚持实事求是，认真学习十一届中央纪委第七次全会中胡锦涛总书记的讲话，结合本区实际把各项党的规章制度真正的落实到工作中来，真正做到遵章守纪，只有心中有纲法，行动上才会有表达，这是保持党的纯洁性的前提和理论根底。 为建设理性型机关，各部门单位可以定期开展理论学习性活动，多鼓励干部之间结合自己具体的工作探讨对理论的思考和实践，既增进机关各部门之间的联系，又能有助于全体机关干部团结一致，心往一处想，劲往一处使。 二是建立气氛浓厚的学习型机关。推进学习型机关建设，有助于提高机关效能。尽管党政机关的具体职能各有不同，但都面临着提高工作效能的目标诉求，毕竟机关的权力来自人民群众直接或间接的委托和授权，其履行职能的本钱亦由广阔人民群众所负担，广阔机关干部的效劳对象是广阔人民群众，他们的履职成效最终也要由人民群众来评价和检验。而为了不断地提高工作效能，赢得更多人民群众的满意和好评，就必须加强对广阔机关干部的教育培训活动，在学习型机关建设过程中，广阔机关干部可以直接习得和掌握许多更好的工作艺术和工作本领；更重要地在于，广阔机关干部可以逐步树立新理念、拓宽其视野，进而使得他们探索出更多更好的工作思路和工作方法，最终促进工作效能的提高；由于学习型机关建设往往也是广阔机关干部共享成功经验和失败教训的过程，亦即团体学习的过程，因而，建设学习型机关往往有助于机关干部集体变得更加明智和理性，进而促进机关整体工作效能的不断提高。加强学习型机关的建设，可以从三个方面开展。一是要更新学习理念。树立“学习、学习、再学习〞和终身教育、终身学习的理念，树立工作学习化、学习工作化及在学习中生活、在生活中学习的理念，在机关形成人人爱学习、个个受教育的浓厚气氛。二是要通过活动促学习。开展机关学习轮讲授课活动。可以每周组织全体机关干部集中学习一次。“轮讲〞即采取“轮流主讲〞的方式，各单位、机关干部，利用集体学习时间，为大家讲自己的学习思路、讲业务开展、讲心得感受，加强各部门之间的工作交流。通过具体活动改变原来单纯的“我念你听，我谈你记〞的被动学习方式。三是在组织集中学习培训的同时，各部门也要精心组织好本部门业务学习培训。通过采取综合性措施，保证学习型机关建设落到实处。三是建设风清气正的廉洁型机关。民族英雄岳飞曾答复过这么一个问题，即国家怎样才能太平。岳飞说：“文臣不爱钱，武将不惜死。天下就会太平了〞。由此足见廉洁的重要性。社会腐败，会降低了人民的信任度，会削弱了整个国家的的竞争力，机关单位，作为国家这个大机器必不可少的一局部，廉洁建设更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。〞机关党员干部只有切实加强自身作风建设，严格把好廉洁自律的关卡，保证机关内部风清气正，才能建设廉洁型机关。建设廉洁型机关，需要从个人和机关整体两个方面进行。机关干部个人要树立正确的人生价值观和世界观。随着改革开放，经济的飞速开展，我们的生活有了翻天覆地的变化。在我们的生活条件得到改善的同时，一些糟粕也随之而来，如拜金主义。很多人在物欲横流的现今社会迷失了自我，“贪〞字当头，唯钱而已。于是，权力利益化，利益部门化。钱使鬼推磨，办事无钱不成。这些，都说明了个人的人生价值观和世界观已经扭曲，思想滑向了堕落的深渊。我们必须不断学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，形成正确的人生价值观和世界观，分辨是非，不能把对金钱的追求当成了人生的全部。其次，要加强机关整