2023年上学期学校工作计划范文1.docx

上学期学校工作参考方案范文(1) 　　本学期，学校坚持以科学开展观统领学校工作全局，认真贯彻各级教育工作会议精神，以"创立和谐校园"、"办人民满意学校"为主旨，以建立高素养的老师队伍为根本，以科学的治理为保证，坚持"依法治校、依法执教"的办学方向，坚持以"为学生的终身开展奠基"为办学理念，全面推进素养教育和新课改工作，进一步提高我校的教育教学质量，努力促进学校工作的全面、协调可持续开展。　　 　　1．进一步改善办学条件，实现学校教学手段的现代化，实在做好教学设备的更新与使用工作，努力提高课堂教学效率，为学生提供优质、高效的教学效劳。 　　2.加强校园文化建立，努力创立漂亮、温馨、和谐、向上的人文环境，让校园尽力表达"以人为本"的教育理念，积极营建浓重的文化气氛，将学校建成师生健康、和谐的精神家园"。 　　3．进一步加强师德建立、师风建立，努力建立一支师德高尚，教学观念新，专业水平和教学质量高的老师队伍。加强师资培训力度，确保老师队伍有层次、稳定地提升教学水平。 　　4．强化学校治理，加大考核力度，接着实行老师量化分制度，进一步激发老师队伍活力，挖掘内部潜力，充分调动全体教职工的工作积极性。　 　　5.立足校本教研，实在提高教研工作实效；开展多种方式的质量检测活动，全面提高教学质量。 　　6．加强学生日常行为标准教育，保持学生良好的行为适应。培养学生自我治理、自我效劳认识，实在提高学生的综合素养和才能。接着搞好学生的平安教育和心理健康教育工作。　　 　　7．标准后勤工作，健全规章制度；加强财物治理，减少财物浪费。 　　8.加强平安教育，结实树立平安第一、警钟长鸣的平安认识，营建平安、和谐的育人气氛，努力创办让家长放心，让学生满意，让社会赞扬的县级一流学校。 　　本学期在上级领导的部署下，学校领导班子进展了调整。在新的领导班子的领导下，学校将加强学校建立投入力度，初步设想：为进一步充实学校阅览室，进一步优化学校育人环境，更好的满足师生的阅读需求，打算购进图书5000册左右；加大明德校区投入力度，为明德校区老师每人装备一台笔记本，用于日常教育教学;为明德校区局部教室更新多媒体教学设备；同时进一步提高校园环境质量，营建浓郁的校园文化，有打算、分层次的做好楼顶防水处理、粉刷教学楼内、外墙、校园院墙的美化装饰和校园绿化工作。坚持"注重绿化、凸显美化"的原那么，为学生、老师和学校的开展制造优良的环境，将学校建立成愉悦师生身心、熏陶师生情操的乐园，构成充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化环境。 　　本学期新调入13名老师，同时南关明德小学并入我校，如此又新增添了18名老师，共新增老师33名，壮大了学校的老师队伍。要创办一流的学校，就要靠一流的校长、一流的老师来制造。因而，我们要进一步提高广阔干部、老师的思想道德素养和业务水平，努力构筑我校教育开展的人才高地。 　　1.实在加强党建工作，充分发挥党组织的保障作用 　　以抓党的建立为根本，保证和促进学校教育事业健康开展。我们要实在加强党建工作，努力提升工作水平。 　　首先，要下大力气抓好领导班子建立。一要认真落实党的民主集中制。班子成员之间要互相信任，工作上互相补台，严重咨询题一定要集体研究。二是要注重班子成员政治素养的提高。要讲政治、讲学习，讲团结，建立一个廉洁、高效、团结的领导班子。三是要廉洁从政，严格要求本人，严格要求部属，加强学习，廉洁自律，为党和人民掌好权、用好权。四是要认真落实党风廉政建立责任制。强化内部监视机制，建立强大的反腐长城。五是要实在加强对学校工会、共青团、妇代会、退休老师协会工作的领导，协助处理工作中遇到的困难，以凝聚老师的力量，一心一意为学校教育奉献力量。56789 　　2.加强师德师风教育，着力塑造一小老师新形象 　　要争当教育排头兵，队伍建立是关键。因而，我们必须坚持以人为本，优化老师队伍建立，努力构筑我校教育开展的人才高地。 　　首先丰富教育活动，深化师德建立。进一步健全制度，加强老师职业道德教育，通过教育引导、学习培训和考核奖惩等方式加强师德队伍建立。我们要充分发挥工、青、妇组织的教育作用，积极开展争创"文明办公室"和"树师德标兵"等活动。工会每周给每一位老师下发二至三条师德格言，加强老师师德师风教育，积极引导广阔老师确立严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教的优良师风。提示广阔老师要注重本身职业道德修养的提高，树立强烈的教书育人责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以积极的价值取向去引导学生，全面以身作那么，自觉领先垂范。 　　3．加强业务学习，不断提高老师专业素养 　　(1)接着开展校本研训，在学习中更新教育理念。通过新进老师亮相课、骨干老师展示课、青年老师赛课等业务比武等活动，采取"骨干带新手"等方式不断提高老师的专业成长。 　　接着为老师制造"走出去，请进来"的学习平台。每次学习活动都要有详细的学习记录。外出培训的老师要到教务处做好学习登记，回校后及时上汇报课并做学习汇报，将新鲜思想注入到每位老师的身上。 　　(2)深化课题研究，提高老师科研水平。 　　结合学校和个人申报的课题与咨询题研究，构成主动反思、自觉实践的认识，提升教科研水平。活动的设计与推进要充分考虑可行性与实效性，研究过程不走过场，不搞方式主义。为保证课题研究的实效性，学校跟踪催促指导，及时组织召开课题研讨会，按打算以各种方式汇报阶段性成果，留意过程性材料的积累，及时撰写论文、阶段性报告等，进一步提高老师的科研水平。 　　做好学校平安工作既是学校的根本责任，也是对国家、对社会、对人民应尽的义务。因而，我们要结实树立学校平安重于泰山、稳定压倒一切的思想，把维护学校平安和稳定放到重要位置。建立和健全学校平安、稳定工作责任制和责任追查制，定期对学校平安工作进展检查，觉察咨询题，及时整改。要下大气力全面提高平安工作治理水平和应急才能。全面落实治安综合治理各项措施，为青青年学生的健康成长提供文明、平安的良好环境。 　　〔1〕加强教育，把平安工作落到实处。 　　充分利用国旗下讲话，播送站，宣传栏，黑板报有效开展学生的平安教育。通过播送站、宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进展法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育，协助学生理解和掌握的平安常识。并利用告家长书，与家长签订平安治理责任书，获得家长支持，做好校内外平安。 　　上好平安教育课。严格按课程表上课，学习自护本领、提高平安防范认识和自护自救才能，标准学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不平安隐患。 　　设立班级平安联络员。及时将学生每天的到校情况统计上交大队部，便于及时掌握学生情况，使平安治理不留死角。 　　〔2〕健全治理制度，把平安教育贯穿到整个学期，常抓不懈。实行一岗双责，做到人人有事管，事事有人管，强化责任追查制，层层签订责任状，出了任何平安事故直截了当追查责任人。确保平安治理全天候、无缝隙。56789 　　接着强化定人定岗定时。落实课前课后5分钟课任老师职责，加强老师值日工作。要求值日老师提高责任感，做好课间、午间和放学的护导工作，维持好教学秩序，楼内秩序，进出楼秩序，上下操秩序，上学放学路队秩序。 　　1、接着抓好课程建立 　　严格执行国家课程打算，按课程方案开全课程、开足课时。进一步标准校本课程的开发与研究，依照我校实际情况，本学期将开设20个校队，周二下午第六节课和课外活动为二、三年级的活动时间，周四下午第六节课和课外活动为四、五、六年级的活动时间。 　　本学期在原有的根底上将更加注重过程性检查，注重展示和评价。指导老师要提早一周备课，按时上课，并按点名册点名，如有学生没有参加，必须与班主任联络，防止学生在校园内游玩。学校将组织人员按时到活动室考勤，学期末依照所任班级特点，进展才艺展示或作业评比，此成绩将计入老师个人量化成绩。 　　2．细化教学常规治理 　　〔1〕听评课。 　　本学期将接着标准听课记录本的使用，本着注重实效、提高效率的原那么，把听课后的反思〔小结与建议〕作为检查重点，杜绝抄袭现象，实事求是，如有抄袭，一律不得分。次数要求：一学期不少于15节，鼓舞青年老师多听多记。 　　〔2〕业务理论学习 　　为提高老师对新课标的施行水平，正确把握使用教材，全面提高教学质量，本学期将开展以自学为主、以答卷方式评价的业务理论学习，内容为各学科新课标，学习方式由原来的摘抄、写反思的方式改为做卷答题的方式，每月调查一次，学校将组织专职人员命题、阅卷，各学科统一时间做卷，限时完成，及时上交，此成绩计入老师个人量化成绩。 　　〔3〕作业。 　　对作业的布置与修正，老师要严格按照我校作业标准化要求来做。老师修正要正确、及时、认真，字迹端正，符号标准。有修正时间和等级，特别要有针对学生咨询题的鼓舞性、指导性评语。一学期给每位学生的评语不少于4次。老师的修正符号和文字要标准、整洁，给学生作业做出典范。不管何种作业方式，何种作业内容，老师修正后都要及时反响，订正到位，保证学生作业后有所提高。 　　详细作业要求：一二年级学生原那么上不留书面家庭作业，三至六年级应按规定布置家庭作业。 　　本学期将对各科作业加大检查力度，采纳集中与抽查相结合的方式。教务处检查作业时除了检查作业量、老师修正是否及时认真以外，将把学生的书写质量作为检查重点。 　　〔4〕备课。 　　为减轻老师负担，提高工作实效，语文、数学学科本学期不再备电子备课，但要加强集体备课研究。集体备课研讨时间为间周一次，备课地点同上学期。备课过程以同年级同学科为单位，在教研组长的组织下，依照研讨内容，组内成员进展合理分工，共同统研教材。 　　详细要求：每人提早一周必须对研讨内容进展备课，重点从三个方面入手：抓知识点、抓重难点及打破措施、抓练习设计。每个单元的备课分散到组内每位成员，包括：上单元的考试情况及补救措施、单元教学分析、新授内容、语文包括园地和习作。依照分工，一次集体研讨活动由组内成员轮番主讲，并及时商讨、修正、记录，活动完毕后将集体备课统研记录及时上交教务处。 　　其他学科仍以检查电子备课为主，学校指定的老老师能够不备课，但要按时参加业务活动，带着本组老师做好研讨。56789 　　〔5〕加强科学实验常规治理，这是我校的弱项，科学老师要纯熟掌握各种实验仪器的保管和使用方法，在教学中要注重学生的实验操作技能训练，学期开场将本学期所需实验器材明细报教务处，充分做好学生观察和实验所用材料、器具的预备工作，以保证明验的顺利进展。所有的实验，事前要做一次，纯熟掌握实验步骤、方法，预测实验会出现的咨询题，找出处理方法，以确保课堂上实验成功。 　　3.优化课堂教学。 　　本学期将以远程研修为依托，以提高课堂教学效率为目的，重点开展三项课堂教学展示活动。 　　〔1〕新进老师亮相课。为理解新进老师的课任水平，让他们尽快融入一小大集体，从下周开场，我们将对新进的十位课任老师进展分科听课，上课老师独立备课，本教研组老师跟随听课评课，课后就听课情况做全面分析和评价，做到互相学习，取长补短。 　　〔2〕骨干老师展示课。 　　为加大骨干老师的培养力度，提升骨干老师的教科研才能，发挥骨干老师的示范、引领、带动作用，让他们真正成为课堂教学示范人、评课主持人、开讲人，青年老师帮扶人。在第7-10周举办"骨干老师展示课"活动。活动将分低、中、高三个年级段进展，同年级段老师在保证教学秩序正常开展的情况下，做好调课预备，按时参加听课评课，讲课老师要深化研究教材，跟本组老师共同研讨，精心设计教案，保证上课效果。 　　〔3〕青年老师赛课。 　　经研究确定，本学期26名左右青年老师将参加此次赛课活动，活动将采取"一对一"捆绑式辅导、点评，即一位骨干老师帮扶一位青年老师，骨干老师要指导青年老师正确解读教材、把握重难点、合理设计教学过程，课后指导老师要进展有针对性的评课，协助青年老师反思、成长。学校将组织评委会进展打分，评选出一、二、三等奖，成绩优良的老师将优先推荐参加高一级的讲课活动