2023年村两委班子对照检查材料新编.docx

村两委班子对照检查材料 按照中央和省委、市委、区委党的群众路线教育实践活动的统一安排，严格遵循照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，始终聚焦四风问题，发扬延安整风精神，深入贯彻中央有关文件和习近平总书记记系列重要讲话精神，深入查摆四风方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律情况 村两委班子始终把严格遵守党的政治纪律纪律，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记记的党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些缺乏： 1、政治上缺少敏锐性。村两委班子成员经党教育培养多年，在政治上是坚决的，在关系政治方向、政治原那么的大是大非问题面前立场坚决、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。村两委班子对照检查材料。一是理论功底不扎实。有时候认为理论功底、理论素养是对领导干部的要求，村级干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当。 2、党建上缺少紧迫感。一是对抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢，党建责任落得不实，重经济轻党建，把主要精力投入到经济建设中，对党的建设停留在文件上，对党建说起来重要，做起来次要，本末倒置。二是贯彻民主集中制不到位。村两委班子对照检查材料。既有坚持民主不够，少数人的意见成为集体决议，又有集中不够，常常出现议而不决问题。 3、全局与局部利益处理得不够好。虽然对中央的决策部署坚决拥护，但在具体落实上，屁股往往决定脑袋。比方执行政策打折扣，对上级的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就很快执行，不利的就观望拖延， 二、执行中央八项规定情况 二、四风问题及具体表现 对照中央提出的四面镜子，特别是三严三实要求，深入查摆在四风方面的突出问题。 （一）形式主义方面 一是开展观存在一定偏差。比方在招商引资工作中，存在拾到篮子都是菜的思想，只要老板有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计竭力招引，导致一些工程从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。像种树工程，占了不少地，但是后期树苗滞销，不但没有增加村级财政收入，反而浪费了土地资源，损害了群众利益。 二是存在急功近利的问题。对一些短期内容易见效的工程或工作抓得比较多，对有些投资大、难度大、成效慢的工作推进不力，缺乏功成不必在我的境界和久久为功的思想。 三是存在做外表文章的问题。做有些工作纯粹是为了应付上级检查，搞短时突击、外表过关。存在迎接检查时雷厉风行、轰轰烈烈，上级一走四平八稳、涛声依旧的现象，没有从根本上解决问题。比方在环境卫生整治上，为了通过验收，动辄安排大会战、搞突击，重视了主要街道和眼前表象，对村内部重视不够，形成羊粪蛋儿外面光。 四是推动落实力度不够。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝。平时抓工作安排布置多、催促检查少，考核奖励多、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。 （二）官僚主义方面 一是存在脱离群众的问题。两委班子成员自认为是农民和村民有着天然的感情，对群众的想法十分了解，觉得自己的想法就是群众的想法，所以在工作决策中自觉不自觉的存在无视群众利益的现象，对群众反映强烈的一些突出问题落实解决不够。比方在效劳群众最后一步路问题上做的不好，对群众反映的出行难问题重视不够，解决不力。目前，全村还有许多道路没有硬化，晴天是土，雨天是泥，群众形象的称之为水泥路。 二是担当精神还不强。我们虽然也时常讲要在其位、谋其政、负其责，但在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有软怕躲退的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。工作上不求有功，但求无过思想依然存在，对安排的一些工作存在应付推诿现象，在督查落实上不愿批评、不敢担责，浮于外表、照顾面子，在相互补位、相互配合上主动性不强。 三是村级管理比较粗放。平时向群众宣传党的政策和要求没有做到家喻户晓，人人皆知，导致局部群众对一些政策不理解，对集体事业不关心、甚至不配合。开展社会主义核心价值观教育对群众宣传不到位，导致村风不正，邻里关系不和谐，损人利己现象时有发生。 四是干部队伍监督管理还不够有力。有时怕得罪人，存在好人主义，不愿唱黑脸、下硬手，没有形成能上能下的机制，致使一些干部干事创业的积极性不高、责任心不强，慵懒散问题突出。 （三）享乐主义方面 一是开拓创新勇气缺乏。开拓创新的精神与当前开展形势和群众期盼还有差距，存在满足于完成上级规定的工作任务，有随大流思想，缺乏勇闯一流的魄力和勇气，谋求更好更快开展的路子还不宽、解决问题的方法还不多，创造性开展工作的意识还不强。工作上不骑马，不起牛，骑个毛驴赶中游，因循守旧，按部就班、安于现状，不思进取。比方现代农业开展，仅满足于建设几个现代农业示范园，整体推动、示范带动方面思路还不开阔，力度还不够大，方法还不够活。 二是工作标准要求不高。对有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏彻底解决问题的狠劲，有时自我感觉良好，推一段看一段。受此影响，一些干部干工作边干边看，推一下动一下，上级问起来，总说事好着呢，结果一考核，工作没进展，没起色。对一些信访突出问题，没有追根溯源找症结，没有拿出行之有效的解决方法，导致一些问题久拖不决、一些群众越级上访。 三是对攀比待遇现象制止不力。在平时办事、办会、生活安排、给公务接待方面攀比其他村，和经济兴旺的村居比得多，和困难群体、贫困群众比得少，过紧日子的观念有所淡化，艰苦奋斗精神有所减退。 （四）奢靡之风方面 一是铺张浪费现象尚未禁绝。缺少过紧日子的自觉性，公务接待名目多、随意性大，执行公务接待标准不够严格，有时还存在上烟上酒、饭菜剩余现象。习惯了大手大脚办事，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，缺少严格制度约束，对铺张浪费现象制止不力。 二是存在生活方式庸俗化倾向。有时村干部比较重人情关系，习惯在饭桌上解决问题，在人际关系和组织原那么上，纪律观念不强，信关系不信制度，有没规矩就是这里的规矩之说，面对复杂的人情关系，把应酬看得比工作更重要，几天不聚聚就心里空落落的，缺乏健康的工作生活方式。