2023年第二中学党员相互谈心制度新编.docx

第二中学党员相互谈心制度 1、党员之间要广泛开展一对一、一对多、多对多、面对面的谈心。 2、谈心活动要坚持五个必须谈： （1）领导班子成员之间必须谈。 （2）班子成员与分管处室负责人之间必须谈。 （3）党总支（党支部）成员之间必须谈。 （4）党支部书记与党员之间必须谈。 （5）普通党员之间必须谈。 3、谈心活动要坚持五个不谈： （1）不谈溢美之词。要求党员之间要以诚恳的态度，客观地谈思想、工作和生活中存在的问题，本着解决实际问题的目的，多进忠言，少唱赞歌，多讲真心话，不说奉承话。 （2）不谈不着边际的话。谈心注重解决实际问题，在广泛征求意见，找准党员干部存在问题的根底上，围绕解决存在的问题，实事求是、开门见山、就事论事地开展谈心交心活动，做到不绕圈子、不走过场，真正到达解决问题的目的。 （3）不谈把握不准的问题。在谈心活动中，坚持以事实为准绳，对一些道听途说、捕风捉影的莫须有的问题，一律不作为谈心内容。 （4）不谈过度剧烈的语言。谈心活动要本着以人为善、增进团结、共同提高的目的，不居高临下，不言辞过激，做到说理和风细雨，个别谈心应注意场合。 （5）不谈模棱两可的话。在谈心活动中做到敞开思想、坦诚相见、立场坚决、态度明确。同志之间成绩要充分肯定，缺乏之处要大胆提出。坚持做到一是一、二是二，不讲两面话，不做老好人。创造良好的谈心交心气氛。 4、谈话方式要做到四个结合： （1）针对共性问题与针比照拟突出的个性问题相结合。 （2）小范围的座谈与有意识的个别交谈相结合。 （3）组织安排谈话与个人约请谈话相结合。 （4）请普通党员上来谈和领导干部主动走下去谈相结合。 5、谈心效果要到达四个力求： （1）力求到达鼓舞干劲的谈话效果。对工作认真踏实、成绩显着、受到表彰的党员进行及时提醒，以戒其骄傲急躁之气，鼓励其再接再厉，再立新功；对偶遇挫折而畏难不前，或出现失误而心有疑虑的党员及时进行帮助，促其分析原因、找到对策，鼓励其振作精神，继续努力。 （2）力求到达凝聚人心的谈话效果。对局部在工作、学习以及家庭生活中存在实际困难的党员，及时谈话问询，以求了解情况，并在政策和条件允许的范围内，积极为其寻找解决困难和问题的方法。 （3）力求到达增进团结的谈话效果。对上下级之间、处室之间、同志之间存在的分歧、隔膜、误会开展谈心，统一认识，消除隔膜，减少分歧，形成合力。 （4）力求到达诫勉警示的谈话效果。对存在苗头性、倾向性的问题或出现工作失误的党员，通过开展谈心，指出其问题，进行严肃批评，并责令其整改，要坚持谈真话、谈实话、谈心里话。