2023年财政局效能建设上半年工作总结.docx

2023年财政局效能建设上半年工作总结 上半年，我局机关效能建设工作依据区委、区政府的工作部署和区效能办工作要求，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻党的x届六中全会、中心纪委七次全会和省、市、区“两会〞精神，坚持以科学进展观为统领，围围着区委、区政府的中心工作和重大决策部署，依据“围绕进展抓效能，抓好效能促进展〞的工作主题，突出责任，突出落实，突出绩效，提高生疏，创新方法，强化督查，效劳进展，为建设海峡西岸经济区绿色腹地中心强区充分发挥“助推器〞的作用。现将上半年工作总结如下： 一、制定方案，强化领导 我局高度重视机关效能建设工作。把机关效能建设列为“一把手〞工程，进一步调整和充实机关效能建设领导小组，加强效能队伍建设，把政治思想好、业务力量强、素养高的干部充实到效能办，真正做到领导、机构、人员、场所、经费“五落实〞。结合我局实际，认真制定?x区财政局20x年机关效能建设工作意见?，明确各个阶段目标和任务，做到机关效能建设有领导、有方案、有步骤，确保机关效能建设工作的顺当开展。 二、加强宣扬，提高生疏 围绕“什么是效能，什么是效能建设，为什么要开展效能建设，怎样开展效能建设〞等一系列问题，乐观开展多形式、多层次、全方位的学习宣扬教育工作。认真组织机关效能建设工作有关文件、会议精神、理论学问学习，充分利用墙报、黑板报、公示栏、会议等形式，广泛进行宣扬发动。连续开展再学习、再教育，从我做起，标准自己言行的活动；开展“换位思想〞、假设“我是来办事〞的活动，强化效劳意识，树立起良好的财政形象。针对效能建设中存在的簿弱环节和少数同志存在的厌烦心情，反复进行教育，端正思想生疏，明确效能建设的目的、意义、内容和要求。 三、加强制度建设，提高效劳质量 坚持从根本工作职能和具体业务动身，完善机关考勤制度、工作制度、资金调拨等内部管理制度，健全完善岗位责任制、首问责任制等八项制度，通过抓完善、抓标准、抓落实，形成用制度管人、约束人、鼓励人的现代管理理念，增加岗位责任意识，做到分工明确，责权清楚。进一步标准行政行为，强化内部管理，不断改良工作作风，主动为基层、为群众效劳，实行从严管理干部队伍，努力提高了机关办事效率。 四、连续推行政务公开制度，增加机关办事透亮     度 坚持“依法公开、真实公开、留意实效、有利监督〞的公开原那么，以公开得诚信，以诚信换民心。在开展政务公开工作中，坚持从群众关注的重点、难点、热点问题动身，围围着人权、事权、财权为重点进行公开。制定政务公开工作的具体实施意见，细化政务公开的内容和形式，把政务公开分为对内公开和对外公开两局部，公开形式主要有区政府固定对外公开栏和内部政务公开栏、公告栏、?x新闻?、会议等进行公开。上半年，我局共公开10期，其中区政府公开栏公开2期，对内公开6期，政府网站公开2期。 五、认真开展绩效考评，促进创业竞赛工作的开展 年初，我局细心制定了各股室的绩效考评方法，明确了各个岗位的工作任务，工作要求、考评内容和考评标准，以责任制的形式下达各股、核算中心，实行百分制考核，对各乡镇〔街道〕财政所也下达目标责任制考评方法，实行细化百分制考评。认真落实区委、区政府关于开展创业竞赛活动的工作部署，努力培植财源，扎实财政收入，乐观引进新办企业。上半年，我局创业竞赛工作取得了可喜的成果，全区财政总收入完成18792万元，占预算的55.51%。其中，地方级一般预算收入完成12080万元，占预算的53.17%，比上年同期增收2306万元，增长23.59%；全区完成税性收入10655万元，税性比重占88.20%。 上半年，我局机关效能建设工作区委、区政府的领导下和区效能办的指导下，取得了确定成果，同时也存在一些缺乏之处，如宣扬力度不够大，制度建设还不够完善，效劳意识还有待进一步提高等。下半年，我们将进一步加强制度建设，加大工作力度，连续推动我局机关效能建设的持续、深化开展。 下半年工作规划： 一、结合民主评议政风行风工作，扎实推动机关效能建设，认真落实各项机关效能制度，进一步转变机关工作作风。 二、连续推行政务公开制度，扩大政务公开内容，进一步增加依法理财的透亮     度。 三、连续开展绩效考评，营造良好的创业竞赛气氛。 4