2023年公司工会的工作计划.docx

公司工会的工作方案范文 过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定2023年度工会工作方案，具体如下： 一、开展维权工作 1.宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。 2.监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益〞的保护神。 3.自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。 4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐p标准调解程序p提高维权效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。 二、落实保障措施 1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。 2.提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥典范的力量。通过落实保障措施来调发开工的生产积极性。 三、畅通知情渠道 1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。 2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。 3.稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。 四、参与形式多样化 1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。 2.经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，提高员工的生产技能。 3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节〞、“五一〞、“国庆〞等节假日，发发开工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。 4.深入开展“面对面p心贴心p实打实〞为员工效劳。通过座谈p发发开工p全员参与推进企业开展及时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。 五、年初订方案，学习有方向。 1.方案要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门联系，到时派员前来授课。 2.执行方案不走样。对制订学习、活动方案，每月对照执行，不能随意取消。 3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号〞、“安康杯〞、创“十佳文明〞班组作用，注重培养新的学习型班组。 4.配合党支部p行政部门组织广阔干部群众深入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业健康开展。 六、发挥奖励制度作用。 1.善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。 2.坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比方法。 3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广阔员工的生产积极性。 新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。 第4页 共4页