2023年《安全文化》之煤矿职工安全文化素质的提高.docx

煤矿职工平安文化素质的提高 一、提高职工平安文化素质的要求更高 　　平安是矿山生产的永恒主题，职工平安文化素质是平安生产的有力保证，提高职工平安文化素质，树立正确的平安价值观和平安行为准那么，是落实“平安第一，预防为主〞方针的战略措施，是组织发动职工“群策群力、群防群治〞是搞好平安生产的群众根底，平安生产法律、法规以及各项规章制度要依靠职工贯彻执行，平安生产的各种技术措施要依靠职工去实现，他们长期奋战在井下生产一线，能掌握和了解现场平安生产的实际情况，特别关注生产中的平安因素。加强职工队伍平安文化建设，提高职工平安素质，增强职工平安责任意识，强化职工自我保安能力，消除生产现场的事故隐患，保障职工的平安健康，无疑是一种切实有效的举措。 　　企业平安文化的建设和开展要在职工思想上扎根，行动上表达和开展，这将是一个长期而艰巨的任务。但随着社会经济的不断向前开展，矿山平安生产文明程度的不断进步，对职工平安文化素质提出了更高的要求。职工平安文化表达了以人为本的平安管理理念，强化平安管理必须有职工平安文化素质作支柱，职工的平安文化素质象一根引线贯穿于煤矿平安生产的始终，是现代煤矿职工不可缺少的根本素质，是平安生产的有力保证。 　　二、提高职工平安文化素质的内涵更广 　　平安是指没有危险，不受威胁，不出事故;文化指的是人类在社会历史开展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。人们对平安的认识随着历史的开展而更加深刻，更具有深深的内蕴。 　　2.1平安教育，平安培训体系建设。平安教育培训是一种多样性、多形式、多层次的继续教育培训工程，目的是到达更新知识，提高才能和本领，加快职工平安价值观的形成。“三违〞现象其中一个主要原因就是对平安知识缺乏，而知识的贫乏必然会导致行动的愚昧，因此应大力抓好三级平安教育、区队平安文化教育、班组平安教育培训、特种作业人员培训和平安检查员教育培训。一方面提高职工现有平安技能和平安管理能力，另一方面也引导职工注意熟悉与自己岗位相关的平安技术知识。使职工自觉遵章守纪，自觉地标准平安行为，努力营造平安文化环境的气氛。 　　接受平安教育和培训既是职工应履行的义务，又是职工应享有的合法权利。煤矿各级管理部门都应积极参到职工的平安教育培训管理工作中，切实维护和保障职工受平安教育培训的权利。 　　平安教育培训是提高煤矿职工参与平安生产管理工作能力的重要途径。对职工进行平安生产方针、政策、法律法规教育，使职工参与平安管理工作时有依有据；对职工进行平安管理知识培训，使职工参与平安管理时有方法、手段；向职工进行平安技术培训，使职工在参与生产管理时有一定针对性。 　　2.2开展形式多样职工喜闻乐见的平安技术练兵、技术表演，提出合理化建议，职工身边无违章，班组无事故等群众性活动，多方位的平安文化渗透，引导职工增强平安意识，提高防灾减灾能力。 　　2.3应用图书、报刊、电视、演讲、知识竞赛以及平安文艺形式等，寓教于乐，增强职工的知识性、趣味性和实效性，对职工平安文化素质起到潜移默化的作用。 　　2.4加强班组平安建设，夯实平安根底。班组是煤矿平安生产工作的落脚点，是平安生产的前沿阵地，班组平安网络建设为实现平安生产标准化、标准化、制度化奠定了坚实的根底，是标准职工平安行为，消除不平安因素，树立“平安你我他〞整体思想的“细胞工程〞。