2023年创“六型”单位心得体会.docx

创“六型〞单位心得体会 学习“六型〞干部心得体会 ‘学习型、创新型、实干型、效劳型、廉洁型、节约型'是新形势下组工干部的新基准，是机关党委建立学习实践科学开展观活动长效机制的重要措施。机关党委部署‘六型'机关建设以来，XX县区县委组织部党支部明确目标、建立载体、突出重点，紧密结合‘六型'机关建设的要求以及组织工作的特点，把创立学习融入部门各项工作之中，全面推进组织部的作风建设，不断提高组工干部的综合素质，讲党性、重品行、做表率，树立组工干部的良好形象。 一、明确目标，深化对创立学习型支部的认识 组织部党支部组织支部成员学习了机关党委开展‘六型'机关建设的有关精神，认真研究讨论了部门的工作现状，分析了组织工作、统战工作和党校工作面临的新形势和新任务，查找了工作中还存在的‘四个有待提高'的方面：一是工作的标准性有待进一步增强，二是工作的创新性有待进一步提高，三是总结、凝练和形成工作研究成果有待进一步努力，四是部门工作人员的管理能力和效劳水平有待进一步提高。 同时，我们认为，机关作为一个职能部门，就是抓学校各项工作的部署和落实;作为一个党支部，应该是要抓思想作风，保证学校各项工作部署落实的水平和效率。 因此，创立学习型党支部，是机关作风建设的重要抓手，是坚决理想信念、完善知识结构、提高能力素质、全面提高部门工作水平、创新工作方式方法的新途径和新方法，将为增强部门的学习能力和创新能力提供源源不竭的动力，创立学习型支部意义深远，尤其对于处在快速开展的武汉科技学院具有重要的作用。 二、坚持“两会一体〞制度，建立创立学习型支部的载体 所谓‘两会一体'，就是组织部的部务会与党支部的组织生活会的有机结合。在研讨如何建设学习型党支部的过程中，我们认识到，权威性、时效性、协同性、开放性、重复性是机关工作的特点。这一特点决定了我们机关工作事务繁杂而又要求准确高效，重复工作多而又不是简单的重复，执行性的事务多而又很敏感、引人关注。因此，如何合理安排，做到学习工作两不误、两促进，就显得很重要。我们充分利用学校支部设置与部门设置一体化的优势，提出了‘两会一体'的学习方式，即把每周一的工作部署会与支部学习会合二为一，既研讨、部署了工作，又保证了支部学习时间。我们的具体做法是‘4321'。 ‘4'是指学习内容而言的。支部学习的内容涵盖了四个方面：一是学习政治理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表'重要思想和科学开展观进行深入学习，对党的路线方针政策和党的十七大、十七届四中全会精神进行深入学习。二是学习世情、国情、党情、校情，尤其是学习每周学校大事，掌握学校改革和建设过程中的新开展、新变化。三是学业务知识，研讨业务工作，增强开拓创新能力，提高工作层次和水平。我们先后结合工作业务，组织学习研讨了公文写作、老干部政策、党员开展工作、干部考核方法等业务的研讨。四是传达精神交流信息，机关工作人员每个人的工作具有相对独立性，但是，因为机关人手紧张，分工合作的要求就会更高，我们经常性地传达学习学校重大事项和文件精神，这样才能杜绝部们工作人员对来办事的人说‘不清楚'、‘不知道'一类用语的现象。 ‘3'是指学习要求而言的。我们针对机关工作的特点，提出了时间短、节奏紧、效率高三个方面的要求。每次支部学习不超过半个小时，每次规定一个主题，不搞长篇大论，重在引导性的学习，使大家在学习交流中提高认识、了解学校重大工作。 ‘2'是指学习方式而言的。就是强调个人学习和集体学习两个方面。组织部党支部的支部学习，都由一名同志按照拟定的主题备课，撰写发言提纲，在学习会上组织宣讲，引导学习。这种方式充分发挥了1+1>2的效果，既强调了个人的学习，又建立了学习型集体。我们先后就民主党派的开展及统战工作、十七届四中全会精神、校情等方面的内容组织了学习讨论。 ‘1'是指活动的前提而言的。支部学习组织得好坏，关键的问题是要提前做好准备，对于部门负责人来将，传达精神、组织学习，必须先要查找资料备课，对于每次学习的引导者来说，也要查阅资料，提前做好准备，不管对领导还是部门工作人员，大家都有压力，都要认真对待，不能脚踩西瓜皮，讲到哪里算哪里。 三、把握“四个结合〞，整体推进“六型〞机关建设 组织部党支部在探索学习型机关建设的过程中，进行了一些实践。但是，我们深深地认识到，创立学习型支部，是一个动态的、长期的过程，不可能一蹴而就。因此，组织部支部在今后的‘六型'机关建设中，主要从以下几个方面进一步努力： 一是长远规划与近期安排有机结合。创立学习型支部虽然是长期的过程，但又是一项对学校开展具有重要影响的现实任务，必须立足当前，从现在抓起。组织部党支部将拟定学习型支部建设的长远目标与每个学习的具体安排相结合，以创立活动为抓手，遵循循序渐进的原那么，稳步推进创立学习型支部建设，保证创立工作既有整体性，又有阶段性;既有重点性;又保持连贯性;既能立足现实，又能着眼长远，进一步提升组织部整体效劳能力和工作创新能力，更好地为学校中心工作效劳。 二是学习与工作有机结合。学习型组织的一个重要特点就是学习工作化、工作学习化，就是学习和工作的相互融合。组织部将在创立过程中，虚心学习，认真调研，针对工作中涉及的重点、 难点和热点问题，加强研究性学习，提高认识问题、分析问题和处理问题的能力使工作和学习相互结合、相互促进。 三是把学习型机关建设与创新型、实干型、效劳型、廉洁型、节约型机关建设相结合。学习型机关，是‘六型'机关建设的重要组成局部，它与其他五型是不矛盾的，是相互促进的。学习型支部的建设有利于营造建立‘六型'机关的良好气氛，为机关创立活动奠定坚实的根底。同时，‘六型'机关的创立，可以丰富支部文化建设的内涵，深化支部学习的成果，是检验学习型支部建设成效的重要途径。因此，组织部党支部将从实际出发，把学习型支部创立的内容与机关党建、廉政建设、党性教育、警示教育等结合起来，共同推进。把学习融入机关‘六型'创立的各个环节，以学习统领机关‘六型'创立各项工作，拓展机关‘六型'创立的广度和深度，提升机关‘六型'创立的质量和内涵。使学习型支部建设与创立创新型、实干型、效劳型、廉洁型、节约型支部共同推进，有机的结合起来，融为一体、相辅相成、相得益彰。 四是把开展学习型机关的建设过程与建立创立学习型机关的长效机制相结合。在创立过程中要针对机关工作事务繁多、人手较少、学习时间紧张等问题，探索出符合学习型机关创立工作的新模式、新载体、新途径。在学习形式上还要更加丰富、多样化。在学习的内容上要做到‘宽、新、专'。‘宽'就是学习面宽，不仅要学习业务知识，也要学习理论知识。‘新'就是学习内容要新，要紧跟时代开展的步伐，适应高等教育开展的需要，坚持与时俱进，不断开拓创新;‘专'就是要结合机关工作的要求，突出业务知识的学习研讨，提高实际工作能力。在学习制度上，建立‘考学'制度，将支部成员在支部学习中的备课准备情况作为考核个人工作情况的重要依据。总之，要在形式、内容和方法上进一步 探索学习型支部创立的长效机制，使学校工作因为‘六型'机关创立工作而得到更大的推动，使个人思想素质和业务水平因为‘六型'机关创立工作而得到提高，真正表达‘六型'机关创立工作的实效。 以“六型〞为指导树组工干部新形象 ——学习六型心得体会 ‘学习型、创新型、实干型、效劳型、廉洁型、节约型'是新形势下组工干部的新基准，是机关党委建立学习实践科学开展观活动长效机制的重要措施。自县委组织部开展努力建设‘六型'组工干部队伍，树组工干部新形象活动以来，我积极对照自己的工作及思想动态，进行了自查，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，同时结合部门工作实际，不断学习努力提高自身的综合素质，讲党性、重品行、做表率，树立组工干部的良好形象。下面就自己对‘六型'组工干部的认识和具体做法做以汇报： 一、积极学习、不断完善，争做“学习型〞组工干部。采取多种措施，增强学习紧迫感，切实激发其学习积极性，深入学习党的最新理论成果、国家最新方针政策和组工业务，不断优化知识结构，使自己成为既精通组工干部的业务，又熟悉各种社会知识和自然科学知识有复合型人才，进一步适应新形势下做好组织工作，并认真写出读书笔记和心得体会。 二、解放思想、创新思维，做“创新型〞组工干部。县委组织部通过深入开展“解放思想〞大讨论活动，认真解放思想、更新观念，使自己的思想从过时观念、惯性思维的束缚中解放出来，进一步领会 科学开展观的深刻内涵和要求，切实将贯彻落实科学开展观与开展全县组织工作有机结合起来，努力做到工作思路有创新，工作业绩有进步。 三、深入基层、积极探索，做“实干型〞干部。通过认真学习党建理论、“加强基层党组织建设〞、“村级党务公开探索〞、“村级干部‘一肩挑’主题，使自己深刻认识到，新形势下的组工干部要经常深入基层、了解实际、用心学习、积极思考，切实做到对基层有深入了解、对形势有深刻认识、对工作有创新思路，才能真正使自己适应新形势的开展要求。 四、改进作风、提高效率，争做“节约型〞组工干部。应树立为民效劳的意识，改进工作作风，加强学习，不断完善相关业务能力，努力提高自已办公自动化水平和网络运用能力；大力推行无纸化办公等先进办公方式，降低办公本钱，提高工作效率，加快部门信息化建设进程。 五、内强素质，外塑形象，切实做好“效劳型〞组工干部。牢固树立组织工作就是为党员干部和群众效劳的意识，对前来办事的同志，坚持做到“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯茶水请喝、一句好话相送〞的细节化效劳，积极推进组织部门的“三个之家〞建设，树立组工干部的良好效劳形象。 六、严于律已、廉洁奉公，必做“廉洁型〞组工干部。做为组织部的干部应时时刻刻做到自警、自醒、自勉、自戒，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人把学习型支部创立的内容与机关党建、廉政建设、党性教育、警示教育等结合起来，使自己在思想上过的硬，工作上努力做到让组织放心，群众满意。 同进，在争做和学习六型干部的同时，也充分认识到了自已在政治理论学习不够，政治理论水平，创新意识不强，工作方法工作作风等方面还做的不够，，进一步提高思想认识，严格按照‘六型机关'的创立要求，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、效劳意识得到进一步改进、行为得到进一步标准。第二，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个基层干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不急功近利，更不计较个人得失；克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。 以后的工作中认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照‘六型机关'的创立要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民效劳，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质 学习‘六型'干部活动心得体会 自XX县区县委组织部开展学习‘六型'干部活动以来，我按照‘六型'创立活动的要求，通过县委组织部精心组织，认真学习了‘六型'干部的具体内容，通过学习，对照自己的工作及思想动态，进行了自查，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确了自己今后整改的方向。 一、存在的问题和缺乏 通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和缺乏： （一）、