2023年换届纪律心得体会[共5篇.docx

换届纪律心得体会[共5篇] 第一篇：换届纪律心得体会换届纪律心得体会 做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，必须要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。 在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广阔干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求广阔党员干部严守党的纪律，严格执行党的各项规定，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责，认真支持、配合做好换届选举工作。 一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的催促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 二、始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先〞，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准〞的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩罚。 三、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五〞开好局、起好步提供坚强组织保证。 第二篇：换届纪律心得体会换届纪律心得体会马芳华 通过学习，本人进一步认识到做好换届工作的重要性。要真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届工作的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部，选拔到重要领导岗位上来。 一、通过学习，深刻领会换届工作重大意义。 首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现十二五规划目标任务的必然要求。实现十二五规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值十二五时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高统领经济社会开展的能力，为加快转变经济开展方式、推动科学开展提供坚强的组织保证.其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和开展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，稳固党的执政地位的必然要求。通过这次学习，我认为在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，那么可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。 二、通过学习，我的几点看法。 只有在换届过程中充分发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广阔干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心，这就要求每个干部要对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原那么的“守门员〞。 一是把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准。 二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。县委、县政府高度重视这次换届选举工作，制定了XX县区严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案，开展了严肃换届纪律谈心谈话会、短信提示、知识测试等一系列活动，给了我很大的触动，同时认识到要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，要抓好本级各项措施的实施，主动抓好落实。要加强考核；在召开民主推荐大会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和评测结果作为评价换届工作的重要依据。 三是始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先〞，坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律〞的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。 三、通过学习，做到理论与实践相结合。 当前，我区的“包村联户〞活动正在如火如荼的进行当中，切实用“包村联户〞活动把创先争优和换届工作结合起来，把“包村联户〞活动取得的成效作为衡量我们财政干部工作态度、工作作风、工作方法、工作干劲的一杆标尺。真心实意为群众办好事实事，大到为群众修水利、修村道，小到为群众疏沟渠、唠家常，真心实意为群众送政策、送温暖、送效劳，把“包村联户〞活动这股涓涓细流流淌到群众的心坎，我们干部也感受到了群众发自内心，犹如春风拂面般的笑意。 2023年11月 第三篇：学习换届纪律心得体会学习换届纪律心得体会 ——李民 为了确保今年省、市、县、镇、村五级换届工作顺利进行，中央纪律、中央组织部印发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，中共XX省委组织部印发了严肃换届纪律教育读本，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准〞，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。在认真学习换届纪律的相关文件和要求以后，通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记，使我对换届知识有了系统、全面的认识，同时我深刻的认识到2023年是中国共产党成立90周年，是“十二五〞时期开局之年做好组织工作具有不同寻常的重要意义。 首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五〞规划目标任务的必然要求。实现“十二五〞规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五〞时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期。只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，才能大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会开展的能力，为加快转变经济开展方式、推动科学开展提供坚强的组织保证。 其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和开展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，稳固党的执政地位的必然要求。 1通过这次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，那么可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2023年防止“换届腐败〞这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。因此，为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点： 第一、严肃纪律、端正风气。 始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先〞，把保证风清气正工作做在换届工作之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律〞和“四要四不准〞的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把干部选拔任用各个环节都臵于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑。严肃查处，绝不姑息，不让触犯法纪者逃脱惩罚。 2023新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准〞，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近 2年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线〞，将使一些心存妄想者望而却步。所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的开展提供强有力的保障。 第二、夯实根底，完善制度。 防止换届腐败，必须夯实制度根底。在查处腐败案件的治标根底上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐〞的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这说明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力〞的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。 第 三、扩大监督，形成机制。 阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都臵于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监 3督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，标准操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 第四、多讲政治，顾全大局 搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越开展，乃至“十二五〞时期的持续健康开展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和开展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、开展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 第五、廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，会遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。只有人人都重视这项工作，每个组工干部都认真对待，换届选举各