2023年优秀青年安全生产示范岗推荐材料西柏坡站.docx

优秀青年平安生产示范岗推荐材料西柏坡站 西柏坡车站现有职工32名。其中党员5人、团员21人，35周岁以上7人、30至35周岁5人、30岁以下职工16人。团员青年占职工人数的65.6%。 202223年西柏坡站卸车作业明显增大，2023年1-2023月份站内卸车171列，2023年站内卸车400列比去年同期增加134%，2023年1-2023月份电厂专用线到煤477列，2023年电厂专用线到煤606列比去年同期增加29%，2023年朔黄铁路自3月28日开通反向铁矿石运输以来截止到2023月31日，西柏坡站接铁矿石列车217列合计900511吨铁矿粉，平均每日接发站内到达列车4.3列，在到发线使用紧张和调车作业繁忙等情况下，西柏坡站党员、青年团员发扬不畏困难、勇于争先精神，圆满的完成运输生产和上级交给的各项工作截止2023月31日实现平安生产3452天。 一、平安管理方面 车站平安管理实行站长负责制。在每天的例行工作中，站长坚持参加交接班会和“六到现场〞的制度，对当天的工作重点和本卷须知进行详细的布置，并对进行总结和分析，对具体的事项进行记录。对于朔黄公司和原平分公司下达的文件都能够在第一时间给职工们传达，及时、准确地贯彻文件的精神，并实行职工学习签名制。 1页共5页 车站平安检查采取定期（1-2次/周，1次/班，4次/月）、 不定期（以站长检查为主）和专项检查，其目的是增强职工 平安生产的忧患意识和责任意识，真正做到“有规必依，有 标必达，违章必究〞，并以台帐的方式具体的表达出来。 车站通过多种形式开展平安教育，把建立平安意识落实 到具体的实际工作中，并无时无刻的渗透于职工的思想之 中。具体的做法主要有。坚持每月的两次平安教育，并不少 于两小时；坚持每月学习一个案例，并展开大讨论；坚持每 月出一期平安简报；站长坚持每天两次的交班会，做好班前 预想工作，对重点地事项及时地处理。我们通过多平安工作 标准的学习、引导，通过对反面教材的学习，通过对平安形 势、要求的宣传、发动，认真做到由点到面，横向到边，纵 向到底，让职工真正的把平安的关键领悟透彻。 在今年的“安康杯〞和“质量标准化，平安创水平〞活 动中，车站按照活动的具体安排有针对性地发动青年团员积 极投身其中。在每次的公司和分公司季节性大检查中，得到 了肯定。 对于车站的违章违纪现象，车站按照原平分公司平安 奖惩条例分析直接责任人的责任，做出相应的整改措施并 处分。对于一些好人好事及时上报朔黄运输分处，及时地给 与表扬和奖励，形成了良好的“奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜 劣汰〞气氛。 二、生产作业 今年朔黄线3-5月份试验开行万吨列车，2023月份正式 运行、微机联锁开通及3.5亿吨车站扩能改造施工，车站青 年、团员为了适应朔黄铁路的开展需要，认真学习相关知识， 并按照朔黄公司下达的行车方法在工作中严格落实。西柏坡站车站值班员、助理值班员岗位上员工，青年、团员 占85%以上，他们认真执行标准化作业以及“互控〞制度。 在大机清筛、捣固施工期间，严格按照调度员的调度命令组 织工作，确保了施工期间行车平安和畅通；在防洪和防寒工 作中，提前做好充分的准备工作，制定预案，并在具体的工 作中贯彻和落实；在非正常的情况下，值班员能够熟练按照 非正常情况下接发列车标准进行作业；在周二和周四的“天 窗点〞时的施工作业，严格执行“运统-46〞的登记制度， 落实要点、销点制度，并会同供电、信号、通信等工队和有 关部门进行检查。 11月9日至12日，河北石家庄地区普降大到暴雪，朔黄 铁路西柏坡站降雪量高达570毫米，创54年以来最高记录。西 柏坡站党员干部、25名青年团员以雪为令，迅速出动，展开一 场“雪下不停、扫雪不止、保畅通〞的攻坚战。连续两天的降雪， 车站员工在保证运输生产的同时，积极参加扫雪工作在夜间零下 18摄氏度下同志们的脸冻红了，手冻僵了，鞋湿透了，身心疲 惫了，但凭着一股“特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐，特 别能奉献〞的精神，所有参战党员、青年、团员不怕疲劳，不怕困难，迎风冒雪、日夜奋战、顽强拼搏，展现出了一支具有强大凝聚力和战斗力的职工队伍，谱写了一曲众志成城、迎难而上、不畏艰辛，团结拼搏、诠释了四局人爱岗敬业、勇于追求、永不言败、忠诚企业的崇高精神。在这次抗击特大暴雪中，得到了朔黄公司薛继连总经理颁发的“嘉奖令〞。 三、业务培训、政治素养 系统的业务教育，是车站常抓不懈的一个大问题。车站主要采取“边干边学〞和“脱产学习〞两种形式，并每周三定期的对职工进行授课，讲解一些在实际工作中可能遇到的重点和难点问题，根本到达每月四次业务学习，两次平安教育；利用黑板报的形势对朔黄下达的一些新文件进行宣传；通过班前班后会，提出平安本卷须知，开展平安预想，对本班所遇到的一些新情况、新问题组织大家讨论，并做好记录；对朔黄线上所发生的一些事故进行认真的分析，让职工从中总结经验教训。对于业务学习的考核，主要通过考试来检验，到达八十分以上方可达标。 对于政治素养的提高，车站主要以会议的形式对朔黄公司、原平分公司、八分公司等一些文件的精神进行学习，并贯彻落实。每月车站还开展两次定期的政治学习，以不断提高职工的业务素养。 四、综合管理 车站的综合管理的主要内容是认真执行好“两会一制〞制度，建立好“一帐两簿〞，做好车站的技术管理。车站每月按时组织召开质量平安运输分析会议，对上月的平安生产、质量标准化开展情况及当前存在的问题、事故三违进行总结、分析，对下月生产任务进行部署；公布评比事项，传达上级指示、会议精神；征求职工的意见，改善车站的管理。通过每月一次会议的召开，统一了职工的思想，保证各项工作朝着正确的方向开展。 西柏坡站党员、青年团员紧密地团结在朔黄运输分处党、团委的领导下，以满腔热血、高昂斗志完成上级交给的各项工作和运输生产任务，确保运输生产的平安畅通实现平安生产“十周年〞。 西柏坡站 202223年11月22日 第二篇：优秀青年平安生产示范岗推荐材料-西柏坡站202223优秀青年平安生产示范岗申报材料 西柏坡车站现有职工32名。其中党员5人、团员21人，35周岁以上7人、30至35周岁5人、30岁以下职工16人。团员青年占职工人数的65.6%。 202223年西柏坡站卸车作业明显增大，2023年1-2023月份站内卸车171列，2023年站内卸车400列比去年同期增加134%，2023年1-2023月份电厂专用线到煤477列，2023年电厂专用线到煤606列比去年同期增加29%，2023年朔黄铁路自3月28日开通反向铁矿石运输以来截止到2023月31日，西柏坡站接铁矿石列车217列合计900511吨铁矿粉，平均每日接发站内到达列车4.3列，在到发线使用紧张和调车作业繁忙等情况下，西柏坡站党员、青年团员发扬不畏困难、勇于争先精神，圆满的完成运输生产和上级交给的各项工作截止2023月31日实现平安生产3452天。 一、平安管理方面 车站平安管理实行站长负责制。在每天的例行工作中，站长坚持参加交接班会和“六到现场〞的制度，对当天的工作重点和本卷须知进行详细的布置，并对进行总结和分析，对具体的事项进行记录。对于朔黄公司和原平分公司下达的文件都能够在第一时间给职工们传达，及时、准确地贯彻文件的精神，并实行职工学习签名制。 1页共5页车站平安检查采取定期（1-2次/周，1次/班，4次/月）、不定期（以站长检查为主）和专项检查，其目的是增强职工平安生产的忧患意识和责任意识，真正做到“有规必依，有标必达，违章必究〞，并以台帐的方式具体的表达出来。 车站通过多种形式开展平安教育，把建立平安意识落实到具体的实际工作中，并无时无刻的渗透于职工的思想之中。具体的做法主要有：坚持每月的两次平安教育，并不少于两小时；坚持每月学习一个案例，并展开大讨论；坚持每月出一期平安简报；站长坚持每天两次的交班会，做好班前预想工作，对重点地事项及时地处理。我们通过多平安工作标准的学习、引导，通过对反面教材的学习，通过对平安形势、要求的宣传、发动，认真做到由点到面，横向到边，纵向到底，让职工真正的把平安的关键领悟透彻。 在今年的“安康杯〞和“质量标准化，平安创水平〞活动中，车站按照活动的具体安排有针对性地发动青年团员积极投身其中。在每次的公司和分公司季节性大检查中，得到了肯定。 对于车站的违章违纪现象，车站按照原平分公司平安奖惩条例分析直接责任人的责任，做出相应的整改措施并处分。对于一些好人好事及时上报朔黄运输分处，及时地给与表扬和奖励，形成了良好的“奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜劣汰〞气氛。 2页共5页 二、生产作业 今年朔黄线3-5月份试验开行万吨列车，2023月份正式运行、微机联锁开通及3.5亿吨车站扩能改造施工，车站青年、团员为了适应朔黄铁路的开展需要，认真学习相关知识，并按照朔黄公司下达的行车方法在工作中严格落实。 西柏坡站车站值班员、助理值班员岗位上员工，青年、团员占85%以上，他们认真执行标准化作业以及“互控〞制度。在大机清筛、捣固施工期间，严格按照调度员的调度命令组织工作，确保了施工期间行车平安和畅通；在防洪和防寒工作中，提前做好充分的准备工作，制定预案，并在具体的工作中贯彻和落实；在非正常的情况下，值班员能够熟练按照非正常情况下接发列车标准进行作业；在周二和周四的“天窗点〞时的施工作业，严格执行“运统-46〞的登记制度，落实要点、销点制度，并会同供电、信号、通信等工队和有关部门进行检查。 11月9日至12日，河北石家庄地区普降大到暴雪，朔黄铁路西柏坡站降雪量高达570毫米，创54年以来最高记录。西柏坡站党员干部、25名青年团员以雪为令，迅速出动，展开一场“雪下不停、扫雪不止、保畅通〞的攻坚战。连续两天的降雪，车站员工在保证运输生产的同时，积极参加扫雪工作在夜间零下18摄氏度下同志们的脸冻红了，手冻僵了，鞋湿透了，身心疲惫了，但凭着一股“特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐，特 3页共5页别能奉献〞的精神，所有参战党员、青年、团员不怕疲劳，不怕困难，迎风冒雪、日夜奋战、顽强拼搏，展现出了一支具有强大凝聚力和战斗力的职工队伍，谱写了一曲众志成城、迎难而上、不畏艰辛，团结拼搏、诠释了四局人爱岗敬业、勇于追求、永不言败、忠诚企业的崇高精神。在这次抗击特大暴雪中，得到了朔黄公司薛继连总经理颁发的“嘉奖令〞。 三、业务培训、政治素养 系统的业务教育，是车站常抓不懈的一个大问题。车站主要采取“边干边学〞和“脱产学习〞两种形式，并每周三定期的对职工进行授课，讲解一些在实际工作中可能遇到的重点和难点问题，根本到达每月四次业务学习，两次平安教育；利用黑板报的形势对朔黄下达的一些新文件进行宣传；通过班前班后会，提出平安本卷须知，开展平安预想，对本班所遇到的一些新情况、新问题组织大家讨论，并做好记录；对朔黄线上所发生的一些事故进行认真的分析，让职工从中总结经验教训。对于业务学习的考核，主要通过考试来检验，到达八十分以上方可达标。 对于政治素养的提高，车站主要以会议的形