12023年经济责任审计调研材料依据市局关于经济责任审计调研提纲，结合我局实际进行比照和整理，现汇报如下：我区通过加强组织领导,为开展经济责任审计工作制造良好环境。经济责任审计是一项系统工程,仅靠审计部门是不够的,需要各级领导的支持和有关部门的协作，成立由党政主要领导担当组长,组织、人事、纪检、监察、审计等人员组成的经济责任审计领导小组,具体负责组织协调这项工作,制定了区经济责任审计工作领导小组工作规章和区领导干部经济责任审计方法。成立了经济责任审计股，有专人负责。尽管如此我们感到在经济责任审计过程中照旧存在一些缺乏：21、领导干部经济责任审计监督滞后，审计成果运用不尽抱负由于干部人事制度的特殊性和审计机关权限的限制，多年来经济责任审计存在着被审计单位的领导离职后，才受组织部门托付进行审计的问题。被审计人员往往在已任新的领导职位后，组织部门才托付审计部门对其在原单位的经济责任进行审计，造成了“先离后审〞的局面。根本上是审计归审计，任用归任用。再加上被审计人员对审计生疏不全面，不重视，也导致审计定位存在较大偏差，影响了审计质量。这样做的结果简洁造成经济责任审计流于形式。在确定程度上影响了审计成果的运用和审计机关以及审计人员的工作乐观性；同时对廉政问3题及个人经济问题也很难查清。再加上经济责任审计工作领导小组成员单位之间协调较少，各成员单位之间尚未形成合理、有效的经济责任审计成果运行反响机制。2、相关法律法规不健全，审计评价缺乏统一标准目前我国的审计评价体系尚未完全建立，法律法规及制度滞后,缺乏强有力的组织保证,制约了经济责任审计的开展。致使审计过程中遇到的很多新状况、新问题难以用现行的法律法规和评价标准来评判。从而使经济责任审计的评价工作变得格外简洁和困难。而且由于领导干部经济责任审计时间往往都跨度长，审计期的法律、法规的制定、修改、废止等变化也较快，这也为审计机关选择适当的法律法规进行评价增加了难4度。因此，必需尽快健全经济责任审计的法律法规体系和评价体系。3、审计任务与审计力量之间的冲突照旧突出随着近年来领导干部经济责任审计工作越来越受到各级党政领导的重视和支持，审计机关的年度规划工作量在逐年递增。正常状况下，我局对国家审计署、省审计厅统一支配的审计项目必需优先完成外，有时还要抽调人员协作纪检（监察）、组织等有关部门开展办案调查、检查等临时性的工作，而组织部门交办的领导干部经济责...
