第1页共11页党政领导干部选拔任用工作条例心得体会八篇【篇一】通过学习，我深刻的认识到干部任用条例是重要的党内法规是干部选拔任用工作的根本遵循。此次修订的干部任用条例，吸收党的xx大以来我们党选人、用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化。条例中有一条让我感触特别深，在新修订的干部任用条例中完善了“民主推荐〞环节，对“民主推荐〞进行了合理定位，推荐结果作为选拔任用的重要参考，而不是重要依据。从一定程度上防止了“唯票〞取人带来的不客观、不公正，充分发扬了民主。治国必先治党，治党必须从严。而从严治党首先就体现在干部的选拔任用上。新时期干部选拔任用必须遵循的原那么、选拔任用条件、选拔任用工作流程，在新修订的干部任用条例中都做了详细的说明。只要各级党组织能够真正以干部任用条件作为干部选拔任用工作的根本遵循，始终坚持党管干部原那么，坚持从严管理干部，坚持正确用人导向，必然能够能够造就一支高素质、有能力的干部队伍，提高我党的执政能力，为社会主义事业奉献力量。条例中有一条让我感触特别深，在新修订的干部任用条例中完善了“民主推荐〞环节，对“民主推荐〞进行了合理定位，推荐结果作为选拔任用的重要参考，而不是重要依据。从一定程度上防止了“唯票〞取人带来的不客观、不公正，充分发扬了民主。为政之要，首在得人。〞从组织工作的角度讲，这个“人〞指的就是干部，而且应该是“好干部〞。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“好干部〞的五条标准：信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。【篇二】我们要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，以科学开第2页共11页展观统揽干部工作，把探索建立科学标准的选人用人机制作为深化干部人事制度改革的重要举措，坚持“凭德才物色干部、凭实绩使用干部〞的正确用人导向，有力地推进干部工作科学化、民主化、制度化的进程，不断提高市委选人用人的公信度，为全市又好又快开展提供坚实的组织保证。干部任用条例是党内选拔任用领导干部的重要法规，条例明确规定了干部选拔任用工作的根本原那么、根本程序、根本方法以及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，为国家干部的推荐、提名、察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程...
