2023年提振精气神学习心得体会范文3篇.docx

提振精气神学习心得体会范文3篇 　　提振精气神 凝聚正能量，以作风建设为抓手提振精气神 九论深入学习贯彻重要讲话精神，下面是整理的关于提振精气神学习心得体会范文，欢送借鉴! 提振精气神学习心得体会范文一　　古人云，天有三宝“日月星〞，地有三宝“水火风〞，人有三宝“神气精〞。毛主席曾说过，人要有点精神，这种精神就是人的精气神的集中表达，人有了这点精神，就有了精气神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意义，人就有了追求、有了价值。反之，一旦没有了“精气神〞，人就如同灵魂出窍，行尸走肉，昏昏噩噩，无所作为。 　　一、转变思想，提振精气神 　　当前，全市上下“提振精气神，争当排头兵〞解放思想大讨论活动方兴未艾，如火如荼。作为教育战线和教育人理应走在全市前沿，为活动提供人才和智力支持。 　　1.要终身学习，增强可持续开展能力。坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，逐步形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。一是倡导“一天一小时自学〞。提倡每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式，开卷有益、常学常新。二是坚持“一月一必读〞。每月确定书目和相关的政策文件作为必读书目，开展系列读书活动，如春季“喜读书，贺新春〞、夏季“好读书，庆七一〞、秋季“勤读书，迎国庆〞、冬季“善读书，树典型〞，要求撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。三是坚持“一月一沙龙〞。分级部组织开展“研究式〞、“讲座式〞、“争鸣式〞学习，把沙龙打造成干部党员思想交锋和业务交流的平台，开阔眼界思路和提升能力素质的载体。侧重进行“以人为本〞，立足于解决教学过程、专业成长和学校开展过程所面临的实际问题，从而进一步转变管理方式、教学方式和学习方式，适应新教育要求。 　　2.加强师德师风建设，不断提升执教能力。师德师风是教育行风建设的重点和把手。要重视广阔教师在行风建设中的重要作用，不断强化敬业爱岗、教书育人、为人师表、廉洁从教的师德意识，是一名荣耀的人民教师的本职工作和根本要求，也是作为教育工作者的最低底线。结合教育改革开展需要，着重开展各类培训和继续教育，积极参加各种“师德论坛〞、“师德征文〞等活动，不断提高党员教师的综合素质和教书育人本领，不断提高教师的人格魅力，不断增强贯彻落实党的教育方针的自觉性和主动性。进一步修改完善实验中学教职工考核量化积分方案和实验中学教师职务评聘方案，推进师德量化考核，推行师德师风“一票否决制〞，不断提高新形势下依法办学、依法施教和应对新情况、新问题的能力和水平。 　　3.以活动为载体，积极创优争先。组织开展“五比五看〞活动。 “五比五看〞：一是比党性意识，看理想信念是否坚决。二是比奉献精神，看效劳意识是否增强。三是比业务水平，看工作效率是否提高。四是比工作业绩，看任务完成是否出色。五是比社会评价，看家长反映是否满意。通过“五比五看〞，要求在党性意识、学习创新、品行修养、效劳奉献等方面作模范表率。 　　二、有所作为，争当排头兵 　　我们说有所作为就是“干事干事再干事，落实落实再落实〞。再落实就是“追求细节〞。“细节决定成败〞。追求细节，就是追求一种精细化的管理。细节既微小又微妙。形象不会是细节，但细节可以破坏形象;理念不全是细节，但细节可以折射理念;凝聚力不全是细节，但细节可以影响凝聚力。学校管理的细节，值得我们好好研磨。实际上，学校管理的大事是由每一件具体的小事组合起来的，而每一件小事又是由许多细节构成的。教学管理环节的薄弱可能导致教学质量的滑坡，平安管理细节的疏忽可能造成师生伤害事故的发生。管理实践证明细微处见功夫，执行力在于细节，把握细节是提升学校管理水平和有效性的法宝。学校管理只有细致入微，精益求精，见微知著，防微杜渐，抓小促大，抓点带面，才能让学校管理和效劳日臻完善。 　　同时，要加强过程管理。一位高管曾说过：“任何组织的成功，都是5%正确的决策加上95%的高效执行。没有执行力一切等于零。〞因此，没有执行过程，学校管理只能是纸上谈兵，流于“口号〞管理，策略、愿景就不能得以落实。必须谨记： 　　开会+不落实=0 　　布置+不检查=0 　　好思路+不行动=0 　　行动+不给力=0 　　抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。具体而言，就要努力做到“严、实、快、新〞。 　　一要着眼于“严〞，积极进取，增强责任意识。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最正确，自我要求调整到最严，按照“三高一大〞总要求，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 　　二要着眼于“实〞，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风浮夸，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨细实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 　　三要着眼于“快〞，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎〞。因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办〞的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早〞字，落实一个“快〞字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 　　四要着眼于“新〞，开拓创新，改良工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有开展。面对竞争日益剧烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进开展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。 提振精气神学习心得体会范文二　　“要干事创业就要有好的作风，特别是领导干部作风要过硬，解决好精神状态问题。领导干部要有干事创业的精神状态，就要有好的作风。〞xx在黑龙江考察调研和3月7日参加全国人大黑龙江代表团审议时，都提出要改良干部作风的要求，可见改良干部作风对龙江振兴开展之重要。干部作风决定事业成败，有好的作风才能闯出新路子。我们要深刻领会xx的殷殷之意，入脑入心见诸于行动，以作风建设为抓手提振精气神。 　　实现龙江的全面振兴开展，既有客观上的制约因素，更有主观上的差距和缺乏。精力不集中、能力跟不上、工作不落实等问题，在一些干部当中还比拟突出。存在着只要不出事、宁愿不做事的平庸心态，存在着事事为个人着想、处处斤斤计较的私心杂念，存在着一遇到问题就躲、一真碰硬就回的畏难情绪，存在着解决问题老方法不管用、新方法不会用的本领恐慌。这些作风方面的问题，与龙江全面振兴是格格不入的。全面振兴，也是勇闯新路、大破大立的过程，光有智慧不行，四平八稳地干也不行，更需要一股闯劲，一种精气神。 　　改良作风，首先要勤于学。xx曾指出，新问题每时每刻都在出现，而且多数又是我们过去不熟悉或者不太熟悉的。不管是新问题还是老问题，不管是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的能力。我省受方案经济影响较深，进入市场经济时间较晚，和兴旺地区相比，领导干部在市场经济、企业管理、资本运作等方面还存在一定差距。因此更需要增强本领的紧迫感，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，不断提高推进振兴开展的能力和水平。 　　改良作风，就要解放思想、敢闯新路。思想是行动的先导，要闯出一条新路，必须先解放思想。一直以来，制约我省开展的突出问题是体制机制不活、市场化程度不高、开展环境不优。其思想根源就是受旧观念束缚，思想不解放，裹足不前，不愿去试不敢去闯，找不到突破的方向，拿不出创造性的举措。xx指出，东北开展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。就是要求我们涤荡思想里的消极性、被动性、习惯性，增强积极性、主动性、创造性，用解放思想之匙翻开龙江振兴之门。解放思想是个过程，没有休止符，闯新路也不可能毕其功于一役，要敢闯敢试，要允许试错出错。如是，才能不断激发全社会的内生动力。 　　“越是困难大、矛盾多，越需要埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追求卓越的好把式，而不是坐而论道的假把式，拖拖拉拉的软把式，弄虚作假的歪把式。〞xx的话，语言犀利，醍醐灌顶。改良作风，就必须要求真务实。问题是时代的声音，也是做好工作的风向标。求真务实，就是要坚持问题导向，强化问题意识。对领导干部而言，看不到问题是最大的问题，不解决问题是最大的失职。要脑子里始终装着问题，始终围绕问题研究思路、拿出对策，在不断解决问题中推进开展。龙江振兴开展的大政方针已经明确，当前的重中之重就是心无旁骛抓落实，做到说一件、干一件、成一件。如果还是左顾右盼、忽忽悠悠，再抓不住这一重大历史机遇，那就是对龙江人民的不负责任，就会愧对党中央的关心和期望。 　　改良作风，就要清正廉洁。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。〞这段官箴曾是历史先贤的为官准那么，放在今天看，同样具有时代意义。领导干部只有清正廉洁的作风，吏才能畏，民才会服，才能形成良好的政风民风。就像xx曾指出的，“自己不检点，不清爽，不干净，让人家在背后指指点点的，怎么去要求人家啊没法说，说了也没用啊!〞领导干部不仅要管好自己、管好班子、管好队伍，也要管好亲属子女、管好身边工作人员。 　　正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。而看待干部，就看是不是真抓实干、敢于碰硬、攻坚克难，是不是敢于担当、善于担当、表达担当，是不是优化效劳、提高效率、注重实效。龙江的全面振兴，已经站在一个全新的起点上，越是闯关夺隘，越是要有优良作风。各级领导干部要时刻紧绷作风建设这根弦，把心思集中在“想干事〞上，把本领表达在“能干事〞上，把目标锁定在“干成事〞上，以优良的作风，促政风带民风，提振全社会的精气神，为龙江全面振兴积蓄力量。 提振精气神学习心得体会范文三　　坚持学习先导、固本培元，引导广阔干部常补精神之“钙〞，形成“勤奋好学、学以致用、学用相长〞的良好风气，提高驾驭全局、处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学习化、学习工作化〞理念，引导广阔干部把加强学习教育作为提高素质能力的重要途径，把转变学习理念作为改良学风的内在要求，真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度，养成崇尚学习、热爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知识学习，大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求，按照“缺什么、补什么〞的原那么，积极组织各类培训，广泛学习相关知识，切实以科学理论武装头脑、指导实践、推开工作。二是创新活动载体。分批组织领导干部参加研修班，大力提升从政素质和能力水平。教育引导广阔干部注重理论联系实际，坚持知行合一、学以致用，在思想和行动上同党中央保持高度一致，在学习中形成新思路、新对策，不断提升领导干部执政能力素质，自觉按照“三严三实〞要求修身做人、为官用权、干事创业，着力破解当前加快开展、维护稳定、改善民生等工作中面临的难题，争当学者型领导、实干型专家，真正实现学而信、学而用、学而行，。 　　提振精气神，锤炼务实的工作作风，提升为民效劳水平。大力弘扬求真务实的工作作风，努力打造一支“为民务实清廉〞的干部队伍，提升领导干部为民效劳水平。一是大力弘扬民-主作风。严格落实从严治党责任，进一步加强民-主集中制建设。不断完善党内监督机制，引导党员