2023年工作总结格式工会工作总结.docx

工作参考总结格式-2023工会工作参考总结 　　2023工会工作总结一 　　2023年，xx工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地治理处的工作目的，结合工会本身特点，充分调动职工的聪明才智，强化本身建立，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主治理、推进职工素养提高、推进企业文化建立、维护院区稳定，保障平安消费，加强职工凝聚力和战斗力，作出了应有奉献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。 　　一、根本情况 　　xx工会现有会员61人，其中男会员35人，女会员26人;通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。 　　二、工作开展情况 　　(一)加强基层工会组织的本身建立，提高工作才能 　　1、xx工会以办公信息网络、宣传橱窗、播送喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推行好的工作经历，提高工会干部工作技能。 　　2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作才能，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、效劳认识，提高工会干部综合素养。 　　(二)落实民主治理制度，维护企业和职工的权益 　　1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导理解民情、职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正表达职工大会加强企业民主治理的作用。 　　2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的严重决策、群众普遍关心的热点咨询题、涉及职工切身利益的咨询题，及时以适当的方式，在适当的范围进展公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建立和党风廉政建立制造了好的环境。 　　(三)落实扶贫帮困政策，处理职工的后顾之忧 　　工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲身上门探望，送去慰咨询品，同时在精神上给予抚慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。探望走访了离退休老病号、遗属47户次，并亲身为他们送去节日慰咨询品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一〞儿童节、“三八〞妇女节的节日慰咨询工作，将组织的关心送到职工心田，使他们真正感遭到了企业大家庭的暖和。 　　(四)积极组织开展健康向上文体活动 　　为了活泼职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动方案，先后在“五一〞、“十一〞、“三八〞妇女节等严重节日举行文艺演出、歌咏竞赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。 　　三、积极参与企业治理，促进平安消费目的的实现 　　2023年，工会认真贯彻执行公司和事业部有关平安消费的指示精神，围绕基地治理处平安消费工作，充分发挥工会组织在平安消费工作中的监视协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深化开展员工平安教育培训和群众性监视检查活动以及开展“安康杯〞等平安消费竞赛活动，促进平安消费工作的顺利开展，保持平稳的平安消费态势，全面推进HSE治理水平再上新的台阶。 　　(一)深化开展“安康杯〞平安消费竞赛活动，确保平安消费工作顺利进展 　　2023年，工会以“全面树立以人为本思想，实在加强平安消费教育〞为主题开展了“安康杯〞平安消费竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识平安消费的极端重要性，坚持科学的开展观，结实树立“以人为本〞、“责任重于泰山〞的观念，坚持“平安第一，预防为主、综合治理〞的方针，把开展平安消费监视检查工作放在重要的议事日程上来抓。 　　今年，基地治理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地治理处认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，建立平安消费组织机构，落实平安消费责任制，完善各项规章制度，加大平安消费投入，加强隐患治理，提高了平安消费治理水平，加强了各级领导和员工的平安消费和劳动保护认识，营建了浓郁的平安消费气氛，对操纵和减少各类损害事故、确保员工的平安与健康和各项消费运营工作的顺利进展起到了积极的作用。 　　(二)加大平安消费和劳动保护的宣传力度，提高广阔员工平安消费和自我保护认识 　　充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过播送、宣传标语、横幅、宣传栏、平安知识竞赛等手段，大力宣传平安消费知识，努力提高员工的平安防范认识，做到“家喻户晓，人人皆知〞。通过进展方式多样的平安消费宣传活动，提高了广阔干部、员工的平安防范认识，构成一个“人人讲平安，事事讲平安〞的良好气氛。 　　今年，基地治理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了平安和劳动保护用品的装备，重新为关键岗位员工装备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进展监视检查，有效地促进了员工的平安、健康保护认识，确保了员工的平安与健康。 　　(三)定期召开工会与HSE联席会议，研究咨询题，制定落实整改措施 　　按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE治理部门轮番主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还依照不同阶段HSE工作中出现的咨询题，进展平安消费情况检查，召开专题会议研究制定处理方法和整改措施，按照要求监视整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场因此及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的咨询题，工会结合各部门召开会议，依照各部门的工作实际，按照不同岗位的要求装备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的处理了员工的年休假咨询题。 　　(四)加强平安责任制度体系建立，做好监视检查工作 　　为了加强平安责任制度体系建立，进一步标准员工的行为，基地治理处依照各自岗位的实际情况，制定和落实各项平安消费制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进展了整理修订并制造上墙，实在使每个岗位的员工都能理解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的平安工作都能处于有效的监视操纵之下。工会一直把平安消费监视检查工作作为工作的重点，使平安消费工作有人抓、有人管、有人负责，觉察咨询题，可以及时处理。 　　(五)强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素养 　　基地治理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进展平安教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会结合组织综合办公室、人力资源部和物业治理部按照2023年HSE培训方案安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE根底知识、技能以及应急预案的培训与演练，加强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE根底知识，进一步提高了全员HSE治理认识以及处置各种紧急情况的才能，使各岗位员工注重培养关注健康、平安、环保的工作习惯，明确本人的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时可以各负其责，有条不紊地进展操纵，最大限度地降低事故损失。 　　2023年，工会通过开展“安康杯〞竞赛活动，强化HSE治理责任，深化开展全员的平安消费教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE认识，员工掌握了必要的平安消费知识和自我保护才能，对事故隐患和职业危害进展了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。 　　四、工作中的一些困难和缺乏 　　1、所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。 　　2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合公司的开展和职工关心的热点咨询题开展工作。 　　3、工作手段和工作方法还需进一步改良和提高。 　　2023工会工作总结二 　　一、健全民主，积极维护职工的合法利益 　　(一)加强民主治理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建立入手，在坚持施行各项民主治理制度的同时，认真履行工会根本职责，并就职工关心的热点难点咨询题，积极搜集职工反映的咨询题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。 　　(二)落实和健全政务公开制度。我们按照治理标准化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和方式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生贪腐的关键点、行政治理和改革开展的难点予以公开，接受职工的监视。 　　二、健全干部例会制度，促进民主治理 　　健全干部例会制度是加强民主治理的有效手段。今年以来，我们工会以加强迫度化、标准化建立入手，充分发挥干部例会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导理解民情、职工参与治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2023年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议期间搜集和解答了职工提案，民主评议了机关领导班子成员，选举产生了机关工会委员会。通过健全干部例会制度，进一步促进了公司的民主治理。 　　三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素养 　　我们工会立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良〞的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表〞重要思想为指导，采取多种方式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素养。 　　(一)加强理论学习，采取多种形发区的各项工作，我们工会组织了职工职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外情势教育，加强危机感和紧迫感，加强竞争认识，为开发区的开展从思想上做好预备。 　　(二)加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工习惯改革情势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2023年的业务培训方案，培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展了标准，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进展。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，获得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作才能，促进了队伍整体业务素养的提高。 　　四、积极为职工办好事办实事，加强工会的凝聚力。 　　我们工会本着“群众利益无小事〞的理念，把关心职工的生活、认真处理职工关切和迫切需要处理的咨询题，加强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。 　　一是坚持定期组织职工进展体验，使职工能及时理解本人的健康情况，及时觉察咨询题及时医治，保障职工的身体健康。 　　二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，熏陶性情，促进职工的身心健康。 　　三是搞好职工的福利。我们积极想方设法完善各种文体活动方案，方便了职工开展各种文体活动。 　　四是关心职工的疾苦，做到“三必访〞，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工实在感到集体的关心和暖和，加强了工会的凝聚力。 　　我们工作尽管获得一定成绩，但也存在一些咨询题，这些咨询题，需要我们在今后的工作中不断加以改良和处理。