2023年履职尽责实施方案2.docx

履职尽责实施方案 为深入贯彻落实省、市政府第四次廉政工作会议精神和市纪委十二届十次全会精神，进一步改进作风、优化行风、提升效能，全面依法履职，全面落实主体责任，根据市教育体育局2023年加强履职尽责工作实施方案的通知，结合学校实际，特制定如下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列讲话重要精神，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、效劳民生等方面的内容，按照“立查立改、真查真改、破立并举〞的原那么，着力解决学校办学过程中，履职不力、作风不实、为教不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的开展环境。 二、工作任务 （一）落实全面从严治党、从严治教的主体责任。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单；领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准那么和纪律处分条例；是否重点整治本校党员干部和教师违规接受学生家长吃请、收受红包、购物卡等突出问题；是否围绕容易滋生腐败 的重要部位和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制；是否建立健全具本单位特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施等。 （二）严格依法行政、依法治校。是否认真贯彻落实中央、省市等上级重大决策部署；是否实行校务公开和落实公示制、承诺制、首问负责制、失职追究制；是否利用职权在履行职责、学生就学等方面存在吃拿卡要等问题；是否在学校管理中存在搞一言堂、违背民主程序等问题。 （三）效劳改善民生方面。是否在校服、商业保险、教材教辅招标采购和管理效劳中存在违规行为；是否存在乱办班、乱收费、乱招生、乱罚款、乱摊派等问题。 （四）转变工作作风方面。是否严格执行中央八项规定精神和省委六条意见、市委二十一条实施意见；是否改善效劳环境，落实便民效劳设施和效劳措施，有无“门难进、脸难看、事难办〞等问题；是否存在工作敷衍、不敢担当等“为官不为〞问题；是否对学生及家长存在生冷硬推、工作效率低下的问题等。 （五）收集和解决问题方面。是否畅通诉求渠道，对学生及其家长投诉和反映的问题，及时进行调查、处理和反响；是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、平安等问题加大整改力度，标准办学执教行为，接受社会监督。是否完善相关制度规定，建立履职尽责长效机制。 三、组织实施 加强履职尽责工作从2023年4月份开始，2023年12底结束，分为四个阶段： （一）部署发动阶段（2023年4月14日至4月30日） 结合实际，制定具体实施方案，召开专门会议进行发动部署。学校成立履职尽责工作领导小组，设立履职尽责专班，制定相应工作方案，召开会议及时传达上级工作要求。 （二）查找问题阶段（2023年5月1日至7月31日） 采取走出去、请进来、设立意见箱、召开座谈会、开通热线 、开展网上征求意见等多种方式广泛征求和收集师生员工及学生家长的意见建议；学校将组织专班采取明察暗访相结合的方式，着力查找师生反映的重点问题，社会关注的焦点问题和长期得不到解决的难点问题。在此阶段，市纠风办、市教育体育局将派出政风督查员定期不定期对学校进行明察暗访，并及时督办问责。 （三）整改落实阶段（2023年8月1日至2023月31日） 针对收集的意见建议，学校要认真梳理归类，制定出切实可行措施，确保问题整改落实到位。对发现的突出的个案问题，学校要及时反响，并通过一定形式向全校公开。能及时解决的问题要及时解决；暂时解决不了的，要列出整改方案，并曝光一批可能存在的突出问题。 （四）建章立制阶段（2023年11月1日至12月底） 结合实际认真总结，寻找差距，查漏补缺，把解决突出问题与建立长效机制相结合，立足当前，着眼长远，积极探索，建立健全标准作风建设的长效工作机制，不断稳固和扩大工作成效，进一步增强学校落实主体责任和履职尽责的自觉性、主动性。 四、工作要求 （一）加强组织领导。为抓好工作落实，学校成立履职尽责工作领导小组，党委书记、校长陈俊智同志任组长，是学校加强履职尽责工作的第一责任人，张少毅，唐杰同志任副组长，各处室、年级组主任为成员。领导小组下组织专班，张少毅同志任组长，唐杰，陈华民同志任副组长，具体负责履职尽责工作的组织与协调，并及时做好与市教育体育局的联系沟通，做好上传下达和督办落实工作，确保各项活动落到实处。 （二）强化责任落实。学校全体干部职工要深刻认识加强履职尽责工作的重要性，要清醒认识自己的岗位职责（作为学校就是履依法办学之责、作为干部就是履管理育人之责、作为教师就是履教书育人之责、作为职工就是履效劳育人之责），特别是干部职工要把加强履职尽责工作与转变作风、提质增效紧密结合起来，学校党支部要把此项工作作为落实主体责任和推进党风廉政建设的大事来抓，纪检监察部门、校办以及校务值日干部要加强催促检查，全体党员干部和教职员工要以服从效劳于市教育体育局履职尽责催促检查工作为大局，以高度的主人翁责任感，自觉参与到工作中去，力争在年底学校党风廉政建设责任制考核和教育目标考核取得显著成绩。 （三）严肃整改问责。做好履职尽责工作催促检查，关键在于发现问题、并及时整改问题。履职尽责工作领导小组要敢于唱黑脸，对学校整体和部门存在的问题要认真催促、坚决纠正、绝不姑息。对不重视、不行动、慢行动的部门，学校将严格执纪问责，从重追究查处。 （四）做好舆论宣传。学校办公室要充分利用电视、电台、报刊、网络、简报、微信等新闻媒体和手段，大力宣传教育政策法规和办事程序，宣传学校履职尽责的主要举措和业绩，宣传加强履职尽责工作中的典型事迹，扩大学校效劳经济社会开展的知名度和影响力，自觉接受社会各界的监督。学校履职尽责办公室（履办）要编发专项工作简报，及时宣传报道学校接受履职尽责催促检查工作开展情况，努力形成“人人知晓、人人参与〞的工作局面。 第二篇：履职尽责工作实施方案麻家渡镇麻家渡九年制学校履职尽责工作实施方案 根据省、市纠风部门关于加强教育部门履职尽责催促检查工作的意见，为切实改进工作，转变作风，履行好自身职责，圆满完成自身所肩负的各项工作任务，结合我校实际，特制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，全面落实中纪委“三转〞要求，按照“谁主管谁负责〞、“管行业必须管行风〞的原那么，将民主评议政风行风工作转到加强系统依法行政、转变作风、效劳民生、落实党风廉政建设主体责任等方面上来，着力解决系统履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济开展环境和人民群众切身利益的问题。通过加强履职尽责，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的开展环境，推进全市教育事业跨越开展。 二、加强履职尽责的主要内容 （一）严格依法行政方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府重大决策部署; 2、是否按照法定职责要求，切实履行职责; 3、是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害人民群众利益等问题。 （二）效劳改善民生方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否坚持职责为民，创新管理，优化效劳，提高效能; 2、是否坚持问题导向，针对群众反映强烈的问题展开专项整治，制定切实可行的方法加以解决。 （三）转变工作作风方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否严格执行中央八项规定和省委六条意见、市委实施意见精神，加强教育部门作风建设; 2、是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边乱收费、乱发资料等问题; 3、是否认真纠正工作敷衍应付、不敢担当等“问题; 4、是否解决对工作效率低下等问题。 （四）落实党风廉政建设主体责任方面。全面查找评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、领导班子和领导干部是否履行“一岗双责〞，领导班子成员是否自觉遵守廉政准那么，发挥表率作用; 2、是否重点整治本系统党员干部在乱发资料、乱收费和收受红包、购物卡等突出问题; 3、是否严肃查处本系统“小官巨腐〞等基层腐败问题; 4、是否围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制; 5、是否建立健全具有单位特色的政风行风责任考核体系并有效实施。 （五）收集和解决问题方面。查找、评估以下几方面存在的问题，并着力整改： 1、是否畅通群众利益诉求渠道; 2、是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉; 3、公开承诺事项是否兑现到位; 4、是否切实解决本部门存在的突出问题，问题整改效果是否让效劳对象、社会各界满意等; 5、是否健全完善履职尽责长效机制。 三、方法步骤 教育系统加强履职尽责工作从6月份开始，12月底结束，具体安排如下： （一）发动部署阶段（6月中旬前） 1、成立领导小组。麻家渡镇九年制学校成立履职尽责工作领导小组，校长任组长，班子其他成员任副组长。 2、制定实施方案。结合实际制定我校履职尽责工作实施方案。 3、宣传发动。召开发动会议，对履职尽责工作进行安排部署。我校也要结合实际，进行宣传发动，营造良好气氛。 （二）查找问题阶段（6月中旬至6月底） 1、认真开展自查。认真查找本单位存在的突出问题，开门纳谏，通过设立意见征集箱、召开座谈会、发放征求意见表、公布热线 及网络专栏等多种方式，广泛征求人民群众及效劳对象对履职尽责工作的意见建议。 2、公开承诺。对查找出来的问题认真进行梳理归纳，就群众反映最强烈的突出问题和重点事项，依据职能职责，做出具体承诺，面向社会公开。 3、开展明查暗访。采取多种形式，对系统政履职尽责情况和履职尽责活动推进情况进行明察暗访和督查检查;对发现的问题及时通报，催促整改，保证履职尽责工作的扎实推进。 （三）催促整改阶段（7月-11月）1.开展专项整治。根据省教育厅对专项整治工作的具体安排及群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，确保专项整治取得实效。同时，还要着力解决人民群众投诉举报及各级纠风办、委履职办交办的其它问题，确保调查处理率、回访率到达20230%，努力提高办结率、满意率。 2.加强监督检查。坚持上下联动督导，学校履职办要加强对我校工作推进情况及履职尽责工作的监督检查;同时要强化第三方监督，充分利用第三方调查评价、聘请政风督查员等方式，对我校履职尽责情况进行监督。整改落实情况进行常态化催促检查，实行旬统计、月通报，催促抓好整改落实。 3.强化责任追究。学校校长对履职尽责工作承担主体责任，分管领导承担监管责任。要保持零容忍的态度，严肃查处违纪违法问题。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，除对直接责任人进行责任追究外，还要追究分管领导的责任。 （四）总结评估（11月至12月）年底，将综合第三方监督、效劳对象测评、集中民主评议、平时工作评价四个方面的情况，分别对我校履职尽责情况进行综合评分。我校要主动加强与党代表、人大代表、政协委员和效劳对象的沟通联系，听取他们的意见建议，接受他们的监督检查，做到态度诚恳、整改到位，努力争取群众和社会各方面的认同。向学校履职办报送本单位履职尽责工作总结。 四、工作要求 （一）提高认识，加强领导。我校要把履职尽责工作作为不断优化开展环境，促进经济社会开展，促进社会和谐的重要载体